Scheinbare Transparenz, chaotische Organisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Kantine - wenn auch mit ständig wechselnder Qualität der Mahlzeiten
Ausreichend Parkplätze vorhanden
Einhaltung der Arbeitszeiten sind kein Problem
Home Office möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle durch viele Meetings und Protokollierung der Tätigkeiten
Vertrauen in Mitarbeiter so gut wie nicht vorhanden
Coaching nur für Führungskräfte
Fortbildungsmöglichkeiten nur begrenzt möglich
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation auf Augenhöhe notwendig, nicht von oben herab!
Arbeitsprozesse sollten besprochen werden, nicht einfach praxisfremd vorgegeben werden.
Weniger inspirierte Mitarbeitende sollte man zur Arbeit motivieren, wenn das nicht klappt, sollte man die entsprechenden Konsequenzen durchsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist 50/50, manche Kollegen innerhalb der Abteilung sind intrigant, andere teilnahmslos was die Arbeit betrifft, was die eigene Motiviation extrem negativ beeinflusst. Den Vorgesetzten juckt es nicht.
Kommunikation
Haupstandort ist Neunkirchen, aber insgeheim ist es der Standort Giebelstadt, da von dort Prozesse vorgegeben werden ohne scheinbare Absprache mit den zuständigen Personen in Neunkirchen.