Navigation überspringen?
  

SSI Schäferals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
Subnavigation überspringen?
SSI SchäferSSI Schäfer: SSI SCHÄFER IT SolutionsSSI SchäferVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 125 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    20.8%
    Gut (28)
    22.4%
    Befriedigend (34)
    27.2%
    Genügend (37)
    29.6%
    2,81
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    60.869565217391%
    Gut (1)
    4.3478260869565%
    Befriedigend (2)
    8.695652173913%
    Genügend (6)
    26.086956521739%
    3,51
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,72

Firmenübersicht

SSI SCHÄFER – eine führende Adresse für attraktive Arbeitsplätze.

Unsere Unternehmensgruppe ist der weltweit führende Anbieter von Intralogistik. Unser Produktspektrum umfasst hochdynamische Lager- und Logistiksysteme, modernste Werkstatt-, Betriebs- und Büroeinrichtungen sowie innovative Produkte für Abfalltechnik und Recycling. SSI SCHÄFER steht für höchste Qualität in der Logistikbranche, daher optimieren wir weiterhin laufend unsere Technologien. Die Ausweitung der globalen Vertriebsaktivitäten, kundenorientierte Flexibilität sowie die Ausrichtung auf eine nachhaltige Zusammenarbeit gehören zu unserem Selbstverständnis und bilden die Grundlage unseres Erfolges. Diese Basis für langfristige Beziehungen bieten wir unseren Kunden, ebenso wie unseren Lieferanten und unseren zukunftsorientierten Mitarbeitern.

Seit über 70 Jahren ist es unser Anspruch, die Erwartungen unserer Kunden nicht nur zu erfüllen, sondern möglichst zu übertreffen. Trotz der beeindruckenden internationalen Expansion ist eines seit den Anfängen unverändert geblieben: wir sind ein Familienunternehmen und wollen es auch in Zukunft bleiben. Dies signalisiert auch in Zeiten der Globalisierung Beständigkeit und Nachhaltigkeit.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

1600

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

Als führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen sind wir ständig auf der Suche nach engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die die Zukunft der Intralogistik mit uns gestalten möchten.

Hinter allen Produkten und Lösungen von SSI SCHÄFER stehen die Leidenschaft und das Know-how vieler Menschen. Daher ist uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sehr wichtig und wir schätzen ihr Engagement. Für die herausragende Qualität der Marke SSI SCHÄFER sorgen über 10.500 Mitarbeiter – in rund 70 operativ tätigen Gesellschaften und in zehn Produktionsstätten weltweit.

Je nach Lebenslauf und individuellen Interessen stehen Ihnen bei uns viele Türen offen. Ob Young Professional, Berufserfahrener oder Quereinsteiger – bei uns finden Sie den passenden Einstieg. SSI SCHÄFER bietet Ihnen Berufsmöglichkeiten in:

  • Vertrieb
  • Verwaltung
  • Technik
  • Produktion und
  • IT


Wir suchen Persönlichkeiten, die sich von unseren Produkten begeistern lassen, vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen und Teamgeist mitbringen.

Benefits

Sozialleistungen und Benefits

  • Home Office für Außendienstmitarbeiter
  • Bei Bedarf steht ein Kontingent kostengünstiger Appartements während der Probezeit zur Verfügung
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Betriebsärztlicher Dienst
  • Mittagsmenü-Zuschuss (hauseigene Kantine)

Standort

Impressum

Fritz Schäfer GmbH
SSI SCHÄFER
Fritz-Schäfer-Strasse 20
D-57290 Neunkirchen / Siegerland

Tel.:02735/70-1
Fax:02735/70-396

eMail:info@ssi-schaefer.com

Geschäftsführung: Klaus Tersteegen, Dr. Armin Vogel, Frank Zukauski
Redaktion: Stefan Junge
eMail: webmaster@ssi-schaefer.com

Amtsgericht Siegen: HRB 1661
Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE 811135693

Für Bewerber

Videos

SSI SCHÄFER erzählt Erfolgsgeschichten aus der Intralogistik
SSI SCHÄFER realisiert vollautomatisches Distributionszentrum für...

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und gut ausgebildeten Fachkräften aus Vertrieb, Verwaltung, Technik und Produktion. Unsere aktuell zu besetzenden Stellen finden Sie im Stellenportal auf www.ssi-schaefer.de oder auf StepStone.

Gesuchte Studiengänge

Stahlbau- oder Bauingenieure finden bei uns eine berufliche Perspektive, genau wie Wirtschaftsingenieure oder Betriebswirte.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mitarbeiter und Kundenorientierung Unser Anspruch an unsere Mitarbeiter – im Sinne unserer Kunden.

Als Technologie- und Weltmarktführer sowohl in der Lagertechnik als auch in der Logistik-Automation haben wir uns eine unumstrittene Expertise aufgebaut. Mit Innovationen, Fachwissen und einer werteorientierten Haltung überzeugen wir täglich Kunden auf der ganzen Welt und stärken unsere Position in diesen dynamischen Märkten.

Für die Herausforderungen der Zukunft suchen wir permanent engagierte Mitarbeiter, die mehr wollen als nur einen Job. Das ständige Bestreben nach fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung, die Motivation eigenverantwortlich im Sinne des Kunden professionell zu arbeiten, sowie die Freude an einem respektvollen und teamorientierten Umgang mit den Kollegen bilden die Basis für eine erfolgreiche Zukunft.

Wie ein Konzernunternehmen bietet SSI Schäfer langfristige Perspektiven mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen in einer globalen Schlüsselbranche.

Wir setzen neue Standards, bewegen mit fortschrittlichen Ideen die Waren unserer Kunden und bauen auf die Dynamik unserer Mitarbeiter.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Familienwerte SSI SCHÄFER: Ein starkes Familienunternehmen – gestern, heute, morgen.

Die Stärken und die Zukunftsfähigkeit aller Unternehmen der Schäfer-Gruppe werden durch die aktive Einbindung der Inhaberfamilie sichergestellt.

Die Werte und Ziele des Gründers bewahren, sein Streben nach unternehmerischer Eigenständigkeit fortführen, durch eigenes finanzielles Engagement unabhängig bleiben – auf diesen Grundlagen kann das Management eine vorausschauende und nachhaltige Unternehmensstrategie umsetzen:

„Als Inhaberfamilie sind wir stets der Rückhalt der gesamten Gruppe und ermöglichen durch unsere Bindung zuverlässige und zukunftsgerichtete Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir wollen, dass von uns entwickelte Wertvorstellungen die Unternehmen entscheidend prägen. Abgeleitet aus diesen Wertvorstellungen haben wir Leitplanken für die Führung der Unternehmen definiert.“

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir denken, planen und handeln in langfristigen Horizonten. Wir suchen marktorientierte Innovationen, fördern und realisieren sie. Wir wollen „wachsen“, aber nicht um jeden Preis. Wir begrenzen Risiken und gehen sie nur in vertretbarem Rahmen ein. Wir stärken die Kapitalkraft durch finanzielles Eigenengagement. Wir übernehmen soziale Verantwortung, wo immer es uns möglich ist. Wir stehen für Nachhaltigkeit im Umgang mit Ressourcen.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Wie bewerbe ich mich?

Am besten senden Sie Ihre Bewerbung per eMail an jenes Unternehmen der Schäfer Gruppe, das eine Position entsprechend Ihren Interessen ausgeschrieben hat oder das Sie besonders anspricht. So können wir Ihre Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten.

Mit welchen Dokumenten soll ich mich bei Ihnen bewerben?

Eine Bewerbung sollte ein aussagekräftiges Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse beinhalten. Auch Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen wie z.B. Sprachkenntnisse und ein Foto können Sie gerne hinzufügen.

Sind die Stellen im Jobportal noch frei?

Unsere Stellenausschreibungen sind stets aktuell. Sobald wir einen geeigneten Bewerber gefunden haben, nehmen wir die Anzeige aus unserem Jobportal.

Kann ich vorab mit einer der Fachabteilungen direkt sprechen?

Bitte wenden Sie sich ausschließlich an die Personalabteilung des ausschreibenden Unternehmens, da diese die Koordination übernimmt. Im Zuge des Bewerbungsgespräches werden Sie auch die jeweilige Fachabteilung kennenlernen.

Erhöht es meine Chancen, wenn ich bei SSI SCHÄFER anrufe?

Wenn Sie Fragen zu aktuellen Stellenangeboten haben, können Sie gerne den angegebenen Ansprechpartner der Personalabteilung anrufen. Dies hat jedoch keinen Einfluss auf die Bewertung Ihrer Bewerbung.

Kann ich mich nach einer Absage erneut bewerben?

Ja, das können Sie, wenn es sich um ein anderes Anforderungsprofil handelt. Wir bitten Sie in diesem Fall um die erneute Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Jedoch prüft auch unsere Personalabteilung Ihre Einsatzmöglichkeiten in anderen Bereichen des Unternehmens.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Wenn Sie eine Vorstellung von einem möglichen Aufgabengebiet haben und der Ansicht sind, dass Sie fachlich und persönlich unser Team verstärken, können Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen auch ohne eine konkrete Stellenausschreibung zukommen lassen.


Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich online auf unserem Karriereportal auf www.ssi-schaefer.de oder auf StepStone .

SSI Schäfer Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,81 Mitarbeiter
3,51 Bewerber
3,72 Azubis
  • 17.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schwankt sehr stark von Bereich zu Bereich. Sehr wenig Freiraum. Sehr dominante und schlecht kontrollierte Führungskräfte in den unteren Riegen.

Vorgesetztenverhalten

Mittelmäßig bis schlecht. Hier herrscht eine Starke "Cover your Ass" Mentalität.

Kollegenzusammenhalt

Normal

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Projekte und Aufgaben.

Kommunikation

Schlecht, es kommt nur das an was der Vorgesetzte politisiert.

Gleichberechtigung

Definitiv Ausbaufähig. Frauen werden nach wie vor stark benachteiligt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sollte soweit laufen, wenig Wertschätzung gegenüber den alten und erfahrenen Hasen. Beachtung findet, wer die Klappe aufreißt.

Karriere / Weiterbildung

Fehl am Platze. Habe selbst von Bildungsabschlüssen gehört, die on the Job absolviert wurden, aber keinesfalls gewürdigt wurden. Absolute Kleinhaltementalität von den übergeordneten Stellen. Alles läuft getreu dem Motto, wer gut Schmiert, der gut fährt. Fehlende Kontrollen und stringende Beurteilungsprozesse findet man nicht einen. Teilweise läuft es dort eher wie auf einer Matrosen Galeere. Einzige Problem, jeder rudert in eine andere Richtung weil von den Systemen an, null, null synchronisiert ist! Keine Förderprogramme. Einfach nur malochen und einmal im Monat Geld.

Gehalt / Sozialleistungen

Geld ist das einzige was man regelmäßig erhält. Sozialleistungen gibt es die Standardmäßigen im metallverarbeitenden Gewerbe. Immerhin reden wir von einem Konzern mit 10.500 Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Altmodisch, ein Mobilfunkfirmenvertrag für 18,65 € / Monat war aufgrund eines Stellenprofils (Selbstentwickelt mit div. Arbeitsplätzen im Haus) nicht vorgesehen und auch nicht möglich zu erhalten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Null,Null. Der Laden ist das unsozialste Nest, was ich jemals gesehen habe. Ich würde diese Firma eher als unmenschlich als sozial bezeichnen. Jeder ist sich zu 110% der nächste. Die Wertschätzung hört spätestens beim Verlassen der eigenen Ebene auf und vor allem wenn die Bürotür in das Schloss fällt.

Work-Life-Balance

Schlecht, Home-Office etc. selbst bei einfachen Tätigkeiten, fehl am Platze... Nasenfaktor hier auch wieder sehr hoch. Wer 20 Jahre dabei ist und krank wird darf im Home-Office arbeiten.

Image

Weit abgeschlagen. Fühlen sich aber insbesondere in Neunkirchen immer noch als die Nummer eins am Firmament.

Verbesserungsvorschläge

  • Synchronisiert und Kontrolliert euren Konzern mit weise evaluierten Persönlichkeiten, sonst wird man euch radieren. Es wäre sehr schade um den Traditionshersteller für Automation, Betriebs- und Lagertechnik SSI Schäfer und ein echter Verlust für das Siegerland.

Pro

Zahlt gut. Jüngere Kollegen sind super nett. Es soll sehr viel initiiert werden, die Pläne liegen wahrscheinlich in irgend einer Schublade.

Contra

Wurde oben erwähnt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SSI Schäfer
  • Stadt
    Neunkirchen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Rundum okay.

Kollegenzusammenhalt

Rundum ok.

Kommunikation

Oft bleiben Informationen auf der Strecke, man redet aneinander vorbei, Abteilungen reden voneinander hinter dem Rücken schlecht. Meetings könnten regelmäßiger sein.

Arbeitsbedingungen

Die Toiletten in den Produktionshallen sind teilweise eine Katastrophe. In manchen Büros fehlen Klimaanlagen. Technik ist teilweise veraltet.

Verbesserungsvorschläge

  • Lohnerhöhungen wo sie definitiv endlich mal angebracht wären. Mehr Parkplätze an der Firma, die polnischen "Dauerparker" können auch weiter außerhalb parken. Ob man die schmutzigen Toiletten je in den Griff bekommt? Küchenzeilen für die Werkstätten. Frische kleine Mahlzeiten für Spät und Nachtschichtarbeiter. Flexurlaub auch freitags und auch in Verbindung mit normalem Urlaub.

Pro

Das es mittlerweile Kaffeautomaten und Snackautomaten gibt, auch wenn die Preise für so eine große Firma recht forsch sind. Man bekommt seinen Urlaub meist so wie man ihn möchte.

Contra

Kein Flexen am Freitag und auch nicht in Verbindung mit normalem Urlaub. Keine warmen Mahlzeiten für Spät und Nachtschichtler, zu wenig Parkplätze in Nähe der Abteilungen, Toiletten in der Produktion verdreckt, Vorgesetzte behaupteten teilweise man hätte zu wenig Arbeit.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ssi schäfer
  • Stadt
    neunkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt ganz stark von der Abteilung sowie dem Standort ab. Es gibt durchaus Abteilungen mit einem starken und guten Zusammenhalt. Es wird leider sehr wenig für getan, dass ein "Wir-Gefühl" entsteht. Auf der einen Seiten vertraut man dem Mitarbeiter schwere Aufgaben und Projekte zu übernehmen, auf der anderen Seite besteht kein Vertrauen zur selbstständigen Arbeit. Der Vorgesetzte lobt die Kritik weg, sodass Kritik nicht ankommt. Der Vorgesetzte hält seine Mitarbeiter für deutlich besser (Thema fehlende Schulung), sodass diese häufig ins kalte Wasser geworfen werden. Nach dem Motto "Friss oder stirb".

Vorgesetztenverhalten

Man möchte durch Leitungspositionen bis auf die kleinste Ebene vermutlich flache Hierarchien bilden bezweckt aber das Gegenteil. Aufgrund verschiedener Leitungspersonen kann man über das Verhalten wenig sagen. Es gibt wie in allem Unternehmen gut sowie schlechte. Die Vielzahl der Vorgesetzten ist eher das Problem!
Die Vorgesetzten fassen die Kritik der Mitarbeiter nicht auf und glauben weiterhin daran, dass es eine große Zufriedenheit gibt. Kritik geht durch die verschiedenen Stationen verloren. Entscheidungen haben lange Wege. Ich persönlich habe das Gefühl je höher es geht desto besser die Vorgesetzten, leider sitzt der schlechteste oft nah am Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, leider fehlt häufig der fachlich "gute Kollege". Es wäre schön Mitarbeiter zu haben die fachlich auf selben oder sogar höherem Niveau tätig sind, sodass man wirklich ein Vertrauen und eine Wertschätzung gegenseitiger Arbeit bilden kann.

Interessante Aufgaben

Schäfer bietet gerade in der IT aufgrund von tollen Projekten sehr interessante Aufgaben.
Vieles wird aus einer Hand geliefert, sodass man diverse interne Gewerke auf der Baustelle trifft. Leider sind die Rahmenbedingungen, in erster Linie auf der Baustelle, so schlecht (Bezahlung, Konditionen, Überstunden etc.), dass man keinen Spaß daran hat die tollen Aufgaben zu erledigen. Weiterhin fehlt die Qualität, Leitungsträger kommen aus dem Arbeiten nicht mehr raus, während andere sich langweilen. Die Aufgaben von SSI unter völlig anderen Rahmenbedingung wäre ein Traum (der es vermutlich immer bleiben wird). Aktuell fehlen leider die interessanten Projekte, sodass man häufig wie ein Spielball in verschiedene Projekte und Themen geworfen wird.

Kommunikation

Der Mitarbeiter wird selten persönlich mit Informationen versorgt. Offizielle Meldungen werden entweder zu früh oder zu spät verkündet. Der Flurfunk funktioniert aber umso besser, sodass man dort (bei gutem Kollegenzusammenhalt) die Informationen passend erhält.

Gleichberechtigung

Eine Gleichberechtigung gibt es gar nicht, muss es meiner Meinung auch nicht geben. Jeder Mitarbeiter sollte im Einzelnen anhand der Arbeitsleistung bewertet werden. Ob männlich, weiblich, jung oder alt spielt dabei keine Rolle. Leider versucht man bei SSI einer Gleichberechtigung nachzukommen und unterscheidet somit nicht nach Mitarbeitern, die das Unternehmen vorantreiben oder ausbremsen. Das führt dazu, dass die Qualität in den einzelnen Teams sinkt und die Arbeit durch die Leistungsträger erfüllt werden. Ist man ein Leistungsträger wird man schnell zur Bremse, da es anhand der Leistung keine Unterschiede gibt. Schön ist jedoch, das Geschlecht oder Alter keine negativen Einflüsse haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich persönlich kann von der Abteilung sagen, dass man auf ältere Mitarbeiter aufblickt sofern diese Qualitativ und fachlich gut sind. Ältere Mitarbeiter, welche fachlich nicht mehr mitkommen trägt man durch. Am Umgang miteinander ändert das aber nichts.

Karriere / Weiterbildung

Man möchte gerne der Weltmarktführer sein/bleiben. Tut aber alles dafür, dass es nicht mehr so bleibt. Aufstiegschancen gibt es nur bedingt. Weiterbildung ist ein Fremdwort. Je länger man dem Unternehmen treu bleibt, desto schlechter wird der persönliche Marktwert. Auf diverse Anfragen nach Weiterbildung wird nicht reagiert. Eigentlich schade, dass das aktuelle personal nicht ordentlich genutzt und gefördert wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Einer der größten Probleme. Im Vergleich zum Markt sind viele Bereiche unterdurchschnittlich bezahlt. Aufgrund diverser Jobangebote, die einem auf diversen Wegen begegnen (Xing, Telefon etc.) merkt man sehr schnell, dass der Markt deutlich mehr zu bieten hat (20%). Man ist dadurch nicht in der Lage gute Mitarbeiter auf Dauer zu halten, da die Schere zwischen SSI und dem Markt zu stark geöffnet ist. Das führt auf Dauer zu Verlust von fachlich guten Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Auch wenn die Gebäude in Neunkirchen sehr alt sind stellt man sich der Aufgabe und fängt derzeit an fleißig zu Renovieren. Die Ausstattung über Laptop, Monitor, Handy sowie Tische und Stühle ist meiner Meinung nach sehr gut. Es gibt durchaus bessere Arbeitsbedingungen, aber man arbeitet daran.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Aufgrund von alten Gebäuden ist hier wenig passiert. Man heizt aufgrund schlechter Dämmung sehr viel (und unnötig). In den Werkshallen baut man jedoch auf aktuelle Maschinen)

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet eine Gleitzeit mit Kernarbeitszeit. Überstunden können schlecht (max. 1 Zeitausgleichstag pro Monat) abgebaut werden. Überstunden müssen aber nur bedingt geleistet werden, sodass man sich innerhalb des Rahmens gut bewegen kann. Home-Office Möglichkeiten werden bedingt ermöglicht. In allem schwankt das "Misstrauen" mit. Alle guten Schritten (Beispiel Home-Office) werden aber mit Regeln belegt, wo man sich fragt warum das eigentlich so sein muss. Aber neutral betrachtet ist die Work-Life Balance vorhanden und man auf dem richtigen Weg.

Image

Das Gesamtergebnis bei Kununu spiegelt es sehr gut wider. Man versucht das Image aufzubauen verfällt aber an vielen Stellen wieder in altes Verhalten, sodass der Unmut der Mitarbeiter dem Unternehmen ständig schadet. Es gibt grundlegende Dinge, die sich hier ändern müssen, sodass das Image wirklich angehoben wird. Primär wäre das den Unmut des Mitarbeiters Gehör zu schenken.

Verbesserungsvorschläge

  • Gehaltsgefüge überdenken
  • Dem einzelnen Mitarbeiter Vertrauen anstatt diesen zu Kontrollieren
  • Weiterbildung gezielt fördern
  • Zwischen Leistungsträgern und "Bremsen" unterscheiden.

Pro

Leider nicht viel, nicht umsonst habe ich diesen verlassen. Ich würde mir jedoch Wünschen, dass die große Umstrukturierung zum Erfolg führt. Denn die Qualität des Unternehmens ist vorhanden, leider wird diese innerhalb des derzeitigen Rahmens nicht zum Vorschein gebracht.

Contra

- Kritik wird überhört
- Infrastruktur
- Gehalt
- das Potential wird ziehen gelassen, währen man an schlechter Qualität festhält.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ssi schäfer
  • Stadt
    neunkirchen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2019
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 125 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    20.8%
    Gut (28)
    22.4%
    Befriedigend (34)
    27.2%
    Genügend (37)
    29.6%
    2,81
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    60.869565217391%
    Gut (1)
    4.3478260869565%
    Befriedigend (2)
    8.695652173913%
    Genügend (6)
    26.086956521739%
    3,51
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,72

kununu Scores im Vergleich

SSI Schäfer
2,95
154 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,42
57.689 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.694.000 Bewertungen