11 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bewerbungsprozess verbessern!
-Offener mit Bewerbern umgehen
-Bewerber nicht hinhalten
-Bei Zu- bzw. Absagen kann man wenigstens den Namen des jeweiligen Bewerbers in der Farbe schwarz aufschreiben -> standardmäßiges Copy-Paste (erwarten aber selbst „besondere“ bzw. ausgefallene Bewerbungen)
Arbeitsvertrag professionell und korrekt erstellen
Arbeitsbeginn nicht unabgestimmt vorziehen
vereinbartes Home Office auch als Homme Office ausgestalten und nicht als mobiles Arbeiten - Unterschied hat weitreichende Konsequenzen, insbesondere wenn gleichzeitig Risiko- und Haftungsverlagerung auf den Arbetnehmer formuliert werden, das sollte dem Personaler und auch Juristen klar sein. Sich dann bei Rückfragen "doof" zu stellen, zeigt absolute Unprofessionalität
Ehrlichkeit in ein Grundprinzip - dieses Grundprinzip wird bei SSI Schäferin Neunkirchen nicht gelebt sondern nur "vorgespielt" !
Erstes Interview vor fünf Wochen gehabt, und bis dato nicht eine Zwischeninfo!
Da die ausgeschriebene Position eine gewisse Wichtigkeit im Unternehmen hätte und man es nicht für nötig hält, bei dieser Wichtigkeit eine zeitnahe Reaktion folgen zu lassen, fragt man sich unweigerlich, wie die Zusammenarbeit im täglichen Umgang aussieht?
Termin fand zur Mittagszeit um 13:00 Uhr statt: Empfang war nicht besetzt, da alle Mitarbeiter zu Tisch waren – auch die Empfangsdame! Diese kam dann um kurz vor 13:00 Uhr mit vollem Mund vom Essen zurück (die gesamte Eingangshalle roch nach Essen). Schlechte erste Eindruck!
Am Empfang musste ein Laufzettel ausgefüllt und unterschrieben werden, der aus dem vorherigen Jahrhundert ist: Lieferant ja/nein, welches Führungslevel? Grund des Besuchs? Preisverhandlung ja/nein?
Auch ganz wichtig: jeder Besucher wurde mit einem Zettel begrüßt zum Thema Sicherheit im Unternehmen: wo darf ich wann, wo und wie laufen, mich aufhalten etc..
Hier bekommt man die Botschaft vermittelt: hier ist vor allem die Einhaltung von Prozessen und Regeln wichtig – du als Mensch oder sogar als Bewerber bisher nur ein Vorgang, den man mit Häkchen machen abarbeitet.
Gegen Engstirnigkeit ist kein Kraut gewachsen. Seine Lebenszeit verschwendet man besser nicht in einem solchem Umfeld in zusätzlich unattraktiver Lage
Wenn die erste Frage, vor der Vorstellung des eigenen Unternehmens, direkt auf eine mündliche Prüfung über die Unternehmenspolitik und Historie hinausläuft, dann vergeht mir schon die Lust an der Arbeit mit dem Unternehmen.
Unfreundliche und herablassende Art der Einstellungskommission ist da maximal noch das Tüpfelchen auf dem I! Sowas habe ich in meiner langjährigen Karriere bisher nicht erlebt.
Keinerlei Bemühungen mich für das Unternehmen oder das Kollegium zu begeistern.
Dann doch lieber: Tschüss!
Alles sehr professionell und wertschätzend. So soll es sein.
So verdient kununu Geld.