199 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
199 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
199 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Feierabend und Urlaub
Kommunikation, Gehalt
Die Mitarbeiter besser behandeln und besser bezahlen
Katastrophal
Früher schlecht, jetzt naja
Überall nur nicht hier,
Jede Zeitarbeitsfirma wirbt mit Mehr Stundenlohn,als man hier mit 15 Jahren Zugehörigkeit verdient
Einziger Pluspunkt: Gehalt kommt rechtzeitig
Schlechte Mülltrennung obwohl man sie Dort selbst produziert
Mit einigen engen Kollegen ok
Ältere werden gezwungen schwere Arbeiten durchzuführen
Mit einigen kommt man zurecht,mit anderen ist es so als würde man gegen eine Wand reden
Die Luft sinkt, überall veraltete Arbeitsmaterialien ,
So gut wie gar nicht, man bekommt nichts mit,
Gibt es hier leider nicht, für die gleiche Position und Arbeit gibt es unterschiedliche Stundenlöhne
Keine, alles Monoton
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Den Feierabend, Urlaub & die verkürzten Pausenzeiten.
-Zudem (ich kann’s nicht aus eigener Quelle bestätigen aber; aktuell noch angestellte Bekannten berichten von „Aufgaben“ Verteilung, sprich; jeder soll mal mehr „links und rechts schauen“ was man noch so zusätzlich mal machen kann (ohne dafür bezahlt zu werden oder ein Dankeschön dafür zu bekommen) einer der Geschäftsführer kocht ja auch morgen den Kaffee für seine Sekretärin morgens (offenbar so wortwörtlich in einer Betriebsversammlung gesagt worden), dann können andere ja auch mal ein wenig mehr Arbeit leisten.
-Das finde ich super!
Das geht auf keine Kuhhaut.
Bessere Transparenz, Mitarbeiter schätzen (und wenn man nur glaubwürdig so tut als ob), Arbeitsvorgänge verbessern (Mitarbeiter mit Ideen einfach mal einbinden), Kommunikationsverbesserung nicht nur predigen sonder einfach mal leben, Teambuilding Maßnahmen um ein Gemeinschaftsgefühl zu schaffen (anstatt ein gegeneinander so wie aktuell seid mehr als 10 Jahren), Kritikfähig sein in die eine richtig als auch in die andere, Mitarbeiter die eine ruhige Kugel schieben auf Kosten derjenigen die in all dem Chaos noch versuchen irgendwie auf einen goldenen Zweig zu kommen einfach mal aussortieren, Kosten umschiebung nicht nur auf Kosten der Mitarbeiter und nicht ganz unten anfangen zu sparen (da war mal so ein Sprichwort mit einem Kopf und einem Fisch…), und und und.
Aufgrund der ganzen Probleme zermürbt!
Hat seinen Grund warum JEDER einem davon abrät dort zu arbeiten.
Wenn man über das ganze Bramborium hinwegsehen kann und davon nichts mit nach Hause nimmt UND es schafft nicht daran denken zu müssen, den nächsten Tag wieder dahin „muss“ kann man sich da gut einfinden.
Pünktlicher Feierabend ist aber tatsächlich die Regel!
Wenn man sich an die richtigen Leute hält möglich, Vitamin-B ist das Stichwort.
Industrie typisch nicht schlecht, geht aber um Welten besser.
Trauerspiel!
Geläster ohne Ende, bei 1-2 Kollegen von 100 ists; Okay.
Habe ich sogar oft als Ausbeuterisch empfunden.
Undankbar ist es aber definitiv.
Viele Kollegen die nach 20+ Jahren Zugehörigkeit nichtmal einen „feuchten“ Händedruck bekommen, bloß ein;
„Danke für die Zeit, wir schauen mal ob man da was in die Wege leiten kann als kleines „Dankeschön““
-Und das als läpsches -zwischendurch- in der offiziellen Betriebsversammlung.
Man könnte wenigstens so tun als würde es einen interessieren um den Schein zu wahren Mitarbeiter währen einem wichtig, nichtmal dafür reichts…
Unter aller Sau, immer und immer wieder.
In ein zwei Abteilungen ists; okay.
Marode, schmutzig, unhygienisch, alles andere als freundlich (außer in den Büros)
*0 Sterne* (Dem ist nichts mehr hinzuzufügen)
Naja
Abteilungs-/ Jobabhängig
Innerhalb des Teams aber auch Team übergreifend ist die Arbeitsatmosphäre in der Regel sehr gut!
Lokal wohl nicht so gut aus historischen Gründen, aber ich nehme es positiv wahr
Könnte immer etwas besser sein, aber sprechenden Menschen kann in der Regel geholfen werden.
Mir wurde in den letzten Jahren immer wieder die Möglichkeit gegeben mich weiter zu entwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen. Daher ist das für mich der Hauptgrund, warum ich SSI sehr positiv sehe.
Passt für mich gut, auch wenn mehr immer schön ist
Habe mit dem Bereich, der das Thema verantwortet keine Schnittstellen, aber im täglichen Doing scheint es im Bewusstsein der Mitarbeitenden zu sein.
Einer der Gründe warum ich gerne bei SSI arbeite. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist schon besonders gut hier.
In meiner Wahrnehmung sehr gut! Werden als Wissensträger wahrgenommen und wo notwendig auch vom Team immer unterstützt.
Ich schätz die Zusammenarbeit mit meiner Führungskraft sehr.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für recht viel Home Office finde ich sehr gut
Auch diesbezüglich kann ich generell nicht meckern, bis auf einige wenige menschliche Ausnahmen, aber die trifft man ja überall.
mir sind als Frau da keine akuten Probleme aufgefallen! Kann aber nur für mich sprechen in diesem Thema
Es gibt in meinem Bereich viel Gestaltungsspielraum und die Aufgaben sind vielfältig. Auch das ist einer der Hauptgründe, warum ich gerne hier arbeite.
Im zweiten Jahr in Folge nur 2,2% "Gehaltsanpassung".
So kann die Belegschaft auch demotivieren.
Die Intralogistik als zukunftsorientierte Branche, unsere starken Produkte und Lösungen und vor allem das beste Team der Welt machen SSI für mich zu einem besonderen Arbeitgeber.
Wie in jedem Unternehmen gibt es immer Potenzial zur Weiterentwicklung, aktuell sehe ich jedoch keine konkreten negativen Punkte.
Verbesserungen werden bei SSI laufend angegangen. Die positive Entwicklung ist spürbar – auch aus meiner Perspektive als langjährige Mitarbeiterin mit über 25 Jahren Unternehmenszugehörigkeit.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und wertschätzend. Man begegnet sich auf Augenhöhe, auch über Hierarchieebenen hinweg, und fühlt sich im Team ernst genommen. Insgesamt herrscht ein professionelles, aber zugleich menschliches Miteinander. Der Teamzusammenhalt bei SSI ist über Fachbereiche hinweg enorm. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und zieht gemeinsam an einem Strang – das schafft ein starkes Wir-Gefühl.
SSI genießt intern wie extern ein positives und professionelles Image. Das Unternehmen steht für Qualität, Verlässlichkeit und Innovationskraft – Werte, mit denen man sich als Mitarbeiter gut identifizieren kann. Ich bin stolz darauf, Teil des SSI‑Teams zu sein und hier meinen beruflichen Weg gehen zu dürfen.
Die Work-Life-Balance ist ausgewogen. Flexible Arbeitszeiten und ein verständnisvoller Umgang mit privaten Belangen ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
SSI bietet gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird unterstützt, und es gibt Raum, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln – sowohl durch neue Aufgaben als auch durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen.
Ich habe meine Ausbildung bei SSI absolviert und im Laufe der Zeit zweimal bewusst den Fachbereich gewechselt, um mich weiterzuentwickeln. Dieser Wunsch wurde stets unterstützt. Auch während meines berufsbegleitenden Studiums hat mir mein Arbeitgeber jederzeit den Rücken freigehalten und mich aktiv begleitet.
Die Vergütung ist fair und leistungsgerecht.
SSI zeigt ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung spielen eine wichtige Rolle und spiegeln sich sowohl in Projekten als auch im täglichen Handeln wider.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, auch in stressigeren Phasen, und es gibt ein ausgeprägtes Teamgefühl. Zusammenarbeit wird aktiv gelebt und nicht nur erwartet.
Über alle Altersgruppen hinweg begegnet man sich auf Augenhöhe. Erfahrung wird geschätzt, Generationendenken spielt keine Rolle.
Die Führungskräfte verhalten sich fair, respektvoll und professionell. Sie sind ansprechbar, zeigen Vertrauen und geben Orientierung, ohne unnötig zu kontrollieren. Eigene Ideen und Vorschläge werden ernst genommen.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und professionell. Die technische Ausstattung sowie die Rahmenbedingungen ermöglichen effizientes Arbeiten. Gleichzeitig wird auf Ergonomie und ein angenehmes Arbeitsumfeld geachtet.
Die Kommunikation ist überwiegend transparent und klar. Relevante Informationen werden zeitnah geteilt, und bei Fragen oder Unklarheiten findet man schnell eine Ansprechperson. Feedback wird offen angenommen und konstruktiv genutzt.
Gleichberechtigung wird bei SSI aktiv gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Position oder Hintergrund zählen Leistung, Kompetenz und Engagement. Entscheidungen wirken fair und transparent.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll. Man erhält Verantwortung und die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Eigene Stärken können gut eingebracht werden.
Die Struktur
Die Barriere zwischen Hadquater und Tochtergesellschaften
Firmen Event zur Festigung der Atmosphäre
Immer noch ein guter Player am Markt
Probleme, welche seit Jahren bestehen, bekommt man nicht in den Griff
Bei der aktuellen Transformation die Erfahrungen langjähriger Mitarbeiter, welche tagtäglich im Markt unterwegs sind einholen
Moderne Arbeitsweise mit viel Eigenverantwortung.
Sachlich & fair
• Starkes Produktportfolio trotz interner Umbrüche
• Gute Produkte, internes Image durch Umstrukturierungen gefordert
• Außenwirkung positiv, intern aktuell herausfordernd
• Interne Schulungen werden angeboten
• Weiterbildung möglich, wenn Eigeninitiative da ist
• Förderung bei entsprechender Motivation
• Gehalt an IG Metall orientiert, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sonderzahlungen
• Faire Vergütung mit tariflichen Extras, inkl. Corona-Prämie in der Vergangenheit
• Solides Gesamtpaket mit Sonderzahlungen und Bonusleistungen
Viele langjährige Mitarbeiter mit großer Erfahrung
Sehr gute Kollegialität, Luft nach oben in der Führungskommunikation.
Pfff...
Vorgesetztenverhalten, besonders von Geschäftsführer und Abteilungsleitung
Dazu reicht der Platz hier leider nicht aus...
Fairness und Vertrauen Fehlanzeige in Bezug auf Vorgesetzte.
Bis auf einen,der war Top.
Unter Kollegen,besonders unter langjährigen Mitarbeitern,alles Super
Katastrophe!
Bitte was? Work-Balance ja, aber life?
Ok, Arbeitszeiten sind super
Wenn man in andere Abteilungen versetzt wird, kann man sich schon weiterbilden
Gehalt kann immer mehr sein. Abfindungen sollen aber gut sein
Getrennt wird in Mülleimern.
Diese kommen dann gesammelt in einen container und werden entsorgt
Top! Untereinander ein sehr gutes Verhältnis und Zusammenhalt
Geschätzt nur von Kollegen untereinander.
Die Firma setzt ältere " vor die Türe".
Auftragslagenbestimmt...
Angst etwas falsch zumachen bedeutet für die Meister und Vorarbeiter Druck von oben. Das Vorgesetztenverhalten ist dementsprechend
Viele neuwertige Maschinen, Heizungen funktionieren.
Die letzten die etwas erfahren haben, wenn überhaupt, waren diejenigen die den Umsatz gebracht haben
Wenige Frauen dort, aber sie machen die gleiche Arbeit wie ihre männlichen Kollegen. Natürlich leichtere Sachen vom Gewicht
Eintönig. Aber wer gut schleimen kann...(FT)
So verdient kununu Geld.