SSI Schäfer als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 199 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die SSI SCHÄFER Gruppe ist ein weltweit führender Lösungsanbieter für Intralogistik und seit Jahrzehnten erfolgreich als unabhängiges Familienunternehmen. Unser Anspruch ist es, Innovation, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit in Einklang zu bringen. Dafür entwickeln wir ganzheitliche Lösungen für Lager-, Kommissionier- und Transportprozesse – von manuellen Systemen bis hin zu hochautomatisierten Logistikzentren inklusive intelligenter Software.
Ob Maschinenbau, IT & Softwareentwicklung, Projektmanagement, Vertrieb oder Support: Unsere Lösungen entstehen durch das Zusammenspiel unterschiedlichster Fachbereiche – und durch engagierte Menschen.
Produkte, Services, Leistungen
Technologie trifft Sinn
Ein besonderer Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf Software und Digitalisierung. Als einer der größten Softwareanbieter für den innerbetrieblichen Materialfluss entwickeln wir Lösungen, die Lagerverwaltung, Materialflusssteuerung und moderne Echtzeit-Analysen intelligent miteinander verbinden. Smarte Datenverarbeitung und Optimierungsalgorithmen ermöglichen unseren Kunden ein nachhaltiges und ressourcenschonendes Wirtschaften.
Perspektiven für die Zukunft
Als führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen sind wir ständig auf der Suche nach engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die die Zukunft der Intralogistik mit uns gestalten möchten. Für die herausragende Qualität der Marke SSI SCHÄFER sorgen rund 9.000 Mitarbeiter – in rund 70 operativ tätigen Gesellschaften und in zehn Produktionsstätten weltweit.
Ihre Entwicklung ist ein Teil unseres Erfolgs
Wir sind überzeugt: Die Zukunft von SSI SCHÄFER gestalten Menschen, die sich kontinuierlich weiterentwickeln. Deshalb investieren wir gezielt in die fachliche, methodische und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden – vom Berufseinstieg bis zur erfahrenen Führungskraft.
Unsere Weiterbildungsangebote sind vielfältig und praxisnah:
- Strukturierte Onboarding-Programme für einen gelungenen Start
- Fachliche und interdisziplinäre Schulungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungspläne
- Internationale Projekt- und Entwicklungsmöglichkeiten
Dabei berücksichtigen wir individuelle Stärken, Interessen und Lebensphasen. Ob Fachlaufbahn oder Führungskarriere – wir eröffnen Perspektiven, die zu Ihnen passen und langfristig tragen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 199 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was SSI Schäfer über Benefits sagt
Unsere Benefits
- Sie arbeiten in einem modernen, international ausgerichteten Umfeld mit vielfältigen Aufgaben und einem starken Teamgeist
- Sie profitieren von einem strukturierten Onboarding und passgenauen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr und attraktive Sonderzahlungen (wie etwa Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Sie können unsere flexiblen Home-Office Regelungen in Anspruch nehmen
- Sie haben die Möglichkeit, ein Businessbike zu leasen
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebsärztlicher Dienst
- Mittagsmenü-Zuschuss (hauseigene Kantine)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Vielfältig. International. Zukunftssicher.
Arbeiten bei SSI SCHÄFER bedeutet, Teil eines weltweit erfolgreichen Unternehmens zu sein und gleichzeitig in einem wertschätzenden, stabilen Umfeld zu arbeiten. Unsere Projekte sind technisch anspruchsvoll, unsere Themen zukunftsrelevant – von Automatisierung und Robotik über Software und Digitalisierung bis hin zu nachhaltigen Logistiklösungen.
Was Sie bei uns erwartet:
- Abwechslungsreiche Aufgaben in spannenden Projekten
- Gestaltungsspielraum und Verantwortung ab dem ersten Tag
- Internationale Zusammenarbeit mit lokalen Wurzeln
- Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Familienunternehmen
- Moderne Arbeitsumfelder und teamorientiertes Arbeiten
Ganz gleich, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder bereits über langjährige Erfahrung verfügen: Bei SSI SCHÄFER finden Sie ein Umfeld, in dem Leistung anerkannt wird und persönliche Entwicklung möglich ist.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und gut ausgebildeten Fachkräften. Unsere aktuell zu besetzenden Stellen finden Sie im Stellenportal auf www.ssi-schaefer.com oder auf Stepstone.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SSI Schäfer.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Feierabend, Urlaub & die verkürzten Pausenzeiten.
-Zudem (ich kann’s nicht aus eigener Quelle bestätigen aber; aktuell noch angestellte Bekannten berichten von „Aufgaben“ Verteilung, sprich; jeder soll mal mehr „links und rechts schauen“ was man noch so zusätzlich mal machen kann (ohne dafür bezahlt zu werden oder ein Dankeschön dafür zu bekommen) einer der Geschäftsführer kocht ja auch morgen den Kaffee für seine Sekretärin morgens (offenbar so wortwörtlich in einer Betriebsversammlung gesagt worden), dann können andere ja auch mal ein ...
Die Intralogistik als zukunftsorientierte Branche, unsere starken Produkte und Lösungen und vor allem das beste Team der Welt machen SSI für mich zu einem besonderen Arbeitgeber.
Remote-Office; Betriebsrat; Cafeteria; pünktliche Gehaltszahlungen; Gleitzeit; unsere Produkte und die Möglichkeit, Entwicklungen vor Ort im Labor direkt testen zu können. Der Arbeitgeber bietet viele Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Den Feierabend und Urlaub
wegwegewgwgwhwrhhwrhwH
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhalten, besonders von Geschäftsführer und Abteilungsleitung
Die Barriere zwischen Hadquater und Tochtergesellschaften
Probleme, welche seit Jahren bestehen, bekommt man nicht in den Griff
Teile des aktuellen Managements – insbesondere einige BU-Leiter und Personen aus der Geschäftsführung – wirken, als würden sie in einer realitätsfernen Parallelwelt agieren. Die Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar, weit von der operativen Realität entfernt und wirken auf viele Mitarbeitende fehl am Platz. Hier braucht es dringend einen ehrlichen Blick nach unten und einen offenen Austausch mit der Basis, bevor weiteres Potenzial verloren geht.
Wie in jedem Unternehmen gibt es immer Potenzial zur Weiterentwicklung, aktuell sehe ich jedoch keine konkreten negativen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Transparenz, Mitarbeiter schätzen (und wenn man nur glaubwürdig so tut als ob), Arbeitsvorgänge verbessern (Mitarbeiter mit Ideen einfach mal einbinden), Kommunikationsverbesserung nicht nur predigen sonder einfach mal leben, Teambuilding Maßnahmen um ein Gemeinschaftsgefühl zu schaffen (anstatt ein gegeneinander so wie aktuell seid mehr als 10 Jahren), Kritikfähig sein in die eine richtig als auch in die andere, Mitarbeiter die eine ruhige Kugel schieben auf Kosten derjenigen die in all dem Chaos noch versuchen irgendwie auf einen goldenen Zweig zu ...
Verbesserungen werden bei SSI laufend angegangen. Die positive Entwicklung ist spürbar – auch aus meiner Perspektive als langjährige Mitarbeiterin mit über 25 Jahren Unternehmenszugehörigkeit.
Bei der aktuellen Transformation die Erfahrungen langjähriger Mitarbeiter, welche tagtäglich im Markt unterwegs sind einholen
Die Mitarbeiter besser behandeln und besser bezahlen
wegwegewgwgwhwrhhwrhwH
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von SSI Schäfer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, auch in stressigeren Phasen, und es gibt ein ausgeprägtes Teamgefühl. Zusammenarbeit wird aktiv gelebt und nicht nur erwartet.
Einer der Gründe warum ich gerne bei SSI arbeite. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist schon besonders gut hier.
Mit einigen engen Kollegen ok
Das Entwicklungsteam und die Produktlinie ziehen an einem Strang.
Top! Untereinander ein sehr gutes Verhältnis und Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SSI Schäfer ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Die letzten die etwas erfahren haben, wenn überhaupt, waren diejenigen die den Umsatz gebracht haben
So gut wie gar nicht, man bekommt nichts mit,
Sehr gute Kollegialität, Luft nach oben in der Führungskommunikation.
*0 Sterne* (Dem ist nichts mehr hinzuzufügen)
Es gibt keine klaren, strukturierten Informationen, sondern oft nur vage Ansagen oder späte Reaktionen. Vieles läuft über den Buschfunk, statt über offizielle Kanäle. Entscheidungen werden nicht transparent kommuniziert, was zu Unsicherheit und Gerüchten führt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).
SSI bietet gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird unterstützt, und es gibt Raum, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln – sowohl durch neue Aufgaben als auch durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen.
Ich habe meine Ausbildung bei SSI absolviert und im Laufe der Zeit zweimal bewusst den Fachbereich gewechselt, um mich weiterzuentwickeln. Dieser Wunsch wurde stets unterstützt. Auch während meines berufsbegleitenden Studiums hat mir mein Arbeitgeber jederzeit den Rücken freigehalten und mich aktiv begleitet.
Mir wurde in den letzten Jahren immer wieder die Möglichkeit gegeben mich weiter zu entwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen. Daher ist das für mich der Hauptgrund, warum ich SSI sehr positiv sehe.
• Interne Schulungen werden angeboten
• Weiterbildung möglich, wenn Eigeninitiative da ist
• Förderung bei entsprechender Motivation
Wenn man sich an die richtigen Leute hält möglich, Vitamin-B ist das Stichwort.
Wenn man in andere Abteilungen versetzt wird, kann man sich schon weiterbilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SSI Schäfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet SSI Schäfer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SSI Schäfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 196 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SSI Schäfer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.