Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die SSI SCHÄFER Gruppe ist ein weltweit führender Lösungsanbieter für Intralogistik und seit Jahrzehnten erfolgreich als unabhängiges Familienunternehmen. Unser Anspruch ist es, Innovation, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit in Einklang zu bringen. Dafür entwickeln wir ganzheitliche Lösungen für Lager-, Kommissionier- und Transportprozesse – von manuellen Systemen bis hin zu hochautomatisierten Logistikzentren inklusive intelligenter Software.
Ob Maschinenbau, IT & Softwareentwicklung, Projektmanagement, Vertrieb oder Support: Unsere Lösungen entstehen durch das Zusammenspiel unterschiedlichster Fachbereiche – und durch engagierte Menschen.
Technologie trifft Sinn
Ein besonderer Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf Software und Digitalisierung. Als einer der größten Softwareanbieter für den innerbetrieblichen Materialfluss entwickeln wir Lösungen, die Lagerverwaltung, Materialflusssteuerung und moderne Echtzeit-Analysen intelligent miteinander verbinden. Smarte Datenverarbeitung und Optimierungsalgorithmen ermöglichen unseren Kunden ein nachhaltiges und ressourcenschonendes Wirtschaften.
Als führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen sind wir ständig auf der Suche nach engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die die Zukunft der Intralogistik mit uns gestalten möchten. Für die herausragende Qualität der Marke SSI SCHÄFER sorgen rund 9.000 Mitarbeiter – in rund 70 operativ tätigen Gesellschaften und in zehn Produktionsstätten weltweit.
Ihre Entwicklung ist ein Teil unseres Erfolgs
Wir sind überzeugt: Die Zukunft von SSI SCHÄFER gestalten Menschen, die sich kontinuierlich weiterentwickeln. Deshalb investieren wir gezielt in die fachliche, methodische und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden – vom Berufseinstieg bis zur erfahrenen Führungskraft.
Unsere Weiterbildungsangebote sind vielfältig und praxisnah:
Dabei berücksichtigen wir individuelle Stärken, Interessen und Lebensphasen. Ob Fachlaufbahn oder Führungskarriere – wir eröffnen Perspektiven, die zu Ihnen passen und langfristig tragen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 192 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtUnsere Benefits
Vielfältig. International. Zukunftssicher.
Arbeiten bei SSI SCHÄFER bedeutet, Teil eines weltweit erfolgreichen Unternehmens zu sein und gleichzeitig in einem wertschätzenden, stabilen Umfeld zu arbeiten. Unsere Projekte sind technisch anspruchsvoll, unsere Themen zukunftsrelevant – von Automatisierung und Robotik über Software und Digitalisierung bis hin zu nachhaltigen Logistiklösungen.
Was Sie bei uns erwartet:
Ganz gleich, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder bereits über langjährige Erfahrung verfügen: Bei SSI SCHÄFER finden Sie ein Umfeld, in dem Leistung anerkannt wird und persönliche Entwicklung möglich ist.
Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und gut ausgebildeten Fachkräften. Unsere aktuell zu besetzenden Stellen finden Sie im Stellenportal auf www.ssi-schaefer.com oder auf Stepstone.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SSI Schäfer.
Die Intralogistik als zukunftsorientierte Branche, unsere starken Produkte und Lösungen und vor allem das beste Team der Welt machen SSI für mich zu einem besonderen Arbeitgeber.
Remote-Office; Betriebsrat; Cafeteria; pünktliche Gehaltszahlungen; Gleitzeit; unsere Produkte und die Möglichkeit, Entwicklungen vor Ort im Labor direkt testen zu können. Der Arbeitgeber bietet viele Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Gehalt, Einteilung der Arbeitszeiten, hohe Eigenverantwortung.
Das hergestellte Produkt ist fähig für die Zukunft
Das Schmerzensgeld wird pünktlich gezahlt.
Vorgesetztenverhalten, besonders von Geschäftsführer und Abteilungsleitung
Die Barriere zwischen Hadquater und Tochtergesellschaften
Probleme, welche seit Jahren bestehen, bekommt man nicht in den Griff
Da reicht jetzt die Zeit und die Lust zu das zu beschreiben.
Teile des aktuellen Managements – insbesondere einige BU-Leiter und Personen aus der Geschäftsführung – wirken, als würden sie in einer realitätsfernen Parallelwelt agieren. Die Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar, weit von der operativen Realität entfernt und wirken auf viele Mitarbeitende fehl am Platz. Hier braucht es dringend einen ehrlichen Blick nach unten und einen offenen Austausch mit der Basis, bevor weiteres Potenzial verloren geht.
Verbesserungen werden bei SSI laufend angegangen. Die positive Entwicklung ist spürbar – auch aus meiner Perspektive als langjährige Mitarbeiterin mit über 25 Jahren Unternehmenszugehörigkeit.
Bei der aktuellen Transformation die Erfahrungen langjähriger Mitarbeiter, welche tagtäglich im Markt unterwegs sind einholen
Die Leute an der Basis befragen um Potenziale zu erkennen und nicht immer von oben planlos Sachen vorgeben.
Dazu reicht der Platz hier leider nicht aus...
Firmen Event zur Festigung der Atmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von SSI Schäfer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, auch in stressigeren Phasen, und es gibt ein ausgeprägtes Teamgefühl. Zusammenarbeit wird aktiv gelebt und nicht nur erwartet.
Auf der gleichen Hierachieebene und NL Ebene sehr gut.
Sehr guter Zusammenhalt an den einzelnen Standorten - das ONE Global Team mit einem Standort-übergreifenden Wir-Gefühl entsteht gerade erst.
Top! Untereinander ein sehr gutes Verhältnis und Zusammenhalt
Mit einigen wenigen ok. Insgesamt Stimmung im Keller
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SSI Schäfer ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Die letzten die etwas erfahren haben, wenn überhaupt, waren diejenigen die den Umsatz gebracht haben
Unterirdisch! Geheimnistuerei! Unwissenheit und Unsicherheit wo man auch hinsieht.
Interne Kommunikation teilweise mangelhaft aber auf dem Weg der Besserung
Sehr gute Kollegialität, Luft nach oben in der Führungskommunikation.
Es gibt keine klaren, strukturierten Informationen, sondern oft nur vage Ansagen oder späte Reaktionen. Vieles läuft über den Buschfunk, statt über offizielle Kanäle. Entscheidungen werden nicht transparent kommuniziert, was zu Unsicherheit und Gerüchten führt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
SSI bietet gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird unterstützt, und es gibt Raum, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln – sowohl durch neue Aufgaben als auch durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen.
Ich habe meine Ausbildung bei SSI absolviert und im Laufe der Zeit zweimal bewusst den Fachbereich gewechselt, um mich weiterzuentwickeln. Dieser Wunsch wurde stets unterstützt. Auch während meines berufsbegleitenden Studiums hat mir mein Arbeitgeber jederzeit den Rücken freigehalten und mich aktiv begleitet.
• Interne Schulungen werden angeboten
• Weiterbildung möglich, wenn Eigeninitiative da ist
• Förderung bei entsprechender Motivation
Wenn man in andere Abteilungen versetzt wird, kann man sich schon weiterbilden
Viele Kurse kriegt man aber Aufstiegsmöglichkeiten sind rar gesät
Weiterbildungswünschen wird Sorge getragen. Jährlich werden hier Bedarfe und Wünsche erfasst und ins Budget aufgenommen.