SSI 

Schäfer

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Schmerzensgeld wird pünktlich gezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

…dass er die Probleme einfach nicht erkennen will.

Verbesserungsvorschläge

Um effektive Prozesse zu implementieren, bedarf es nicht an teuren Unternehmensberatern, sondern lediglich die Ratschläge etablierter Mitarbeiter!

Arbeitsatmosphäre

Man spielt hier den Bauern auf dem Schachbrett.

Image

Das Image sinkt rapide.

Work-Life-Balance

Momentan relativ zufriedenstellend.

Karriere/Weiterbildung

Die Perspektiven sind mäßig.

Gehalt/Benefits

Man hinkt der Inflation hinterher und sieht sie am Horizont verschwinden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Deindustralisierung lässt grüßen.

Kollegenzusammenhalt

Einen echten Zusammenhalt gibt es hier nicht. Nur im engsten Kollegenkreis herrscht ein mehr oder weniger verständnisvoller Umgang. Abteilungsübergreifend wird denunziert und eskaliert ohne Rücksicht auf Verluste.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gerne frühzeitig in den Ruhestand geschickt um Personalkosten einzusparen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten ähnelt dem eines rückratlosen Politikers.

Arbeitsbedingungen

Prozesse, Programme, Bearbeitung und Organisation… absolut katastrophal und ohne jeglichen Sinn und Verstand.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wie überall.

Interessante Aufgaben

Im Prinzip ja, werden aber durch interne Prozesse und Überregulierung uninteressant gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegschancen, globale Kontakte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Häufiger Führungswechsel

Verbesserungsvorschläge

Micromanagement reduzieren

Arbeitsatmosphäre

Möglichkeit zum Homeoffice, Büros selber schwierig

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeitmodell, sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten und sind erwünscht

Kollegenzusammenhalt

Wir halten zusammen!

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Vielseitig

Verbesserungsvorschläge

Vertraut euren Mitarbeitern und fangt nicht immer wieder nach einem Managementwechsel mit Themen an die bereits vor Jahren betrachtet wurden. Das kostet zuviele ressourcen.

Arbeitsatmosphäre

Zu viel Kontrolle, man sollte den Mitarbeitern vertrauen in dieser schwierigen Wirtschaftlichen Zeit

Image

Nach außen gut, im inneren brodelt es

Work-Life-Balance

Aktuell gut

Karriere/Weiterbildung

Abhängig vom Vorgesetzten

Gehalt/Benefits

Immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein, grade wenn man damit wirbt

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Top down

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden, verschiedene Vorgesetzte sind mit ihren Aufgaben überfordert

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene Atmosphäre, das IT Management ist für jeden Mitarbeiter greifbar. Aber auch nachhaltiges Einfordern des globalen Blickwinkels und von Übernahme von Verantwortung

Work-Life-Balance

Die SSI SCHAEFER Group hat die Bedeutung von Flexibilität voll verstanden. Es gibt verschiedenste Modell für Büro-Angestellte bis hin zu "full remote". Großzügige Urlaubs-, Gleitzeit-, Ausgleichsregelungen ebenso. Für akute Situationen findet sich hier immer eine Lösung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit einiger Zeit bereits gibt es das Team Nachhaltigkeitsmanagement mit jährlich publiziertem Bericht. Natürlich gibt es im Stahlbau etc. immer noch Luft nach oben, aber das Thema wird ernsthaft betrieben und nicht als Marketing-Instrument verstanden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt an den einzelnen Standorten - das ONE Global Team mit einem Standort-übergreifenden Wir-Gefühl entsteht gerade erst.

Umgang mit älteren Kollegen

Völlig altersunabhängiger Umgang miteinander - übrigens nicht nur in der IT, sondern meiner Wahrnehmung nach in der ganzen Organisation.

Vorgesetztenverhalten

Steht und fällt mit dem direkten Vorgesetzten - in meinem Fall "volle Punktzahl".

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten hängen sehr stark vom Standort ab. Zwischen *** und ***** bewegt sich die Skala. IT-Ausstattung ist top, es gibt überall entsprechende Verpflegung/Getränke.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wir arbeiten permanent daran, die "natürliche" Knappheit von Frauen in der IT möglichst zu verkleinern. Aber der Markt ist an unseren Hauptstandorten sehr eng.

Interessante Aufgaben

Es gibt aktuell enormes Innovationspotential und die Themen werden weiter ausgerollt: Hybrid-Cloud-Strategie, Application Rationalization, globales IT Operating Model, Upskill-Initiativen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-life-balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn, Verhalten von Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Einige Vorgesetzte austauschen. Gerechter Lohn.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist im großen und ganzen gut, jedoch werden gewisse Personen immer gezielt bevorzugt. Verhalten von Vorgesetzten ist eine absolute Katastrophe und wurde in anderen Firmen mit einen Austausch dieser Personalie Enden.

Work-Life-Balance

Das einzige was hier wirklich funktioniert. Gibt es Zuhause Problem, Kind ist krank, Auto springt nicht an, so findet sich stets eine gute lösung

Gehalt/Benefits

Wer mehr verdienen will, muss kündigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist kaum vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Bei einigen Abteilung wirklich gut

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Maschinen sind sehr dreckig und in die Jahre gekommen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze waren damals kostenfrei

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so gut wie alle

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal aktiv zuhören!

Arbeitsatmosphäre

Kollegen gönnen einem nichts - nur tratsch auf den Fluren

Work-Life-Balance

am liebsten wäre es, wenn man NUR für die Firma lebt

Karriere/Weiterbildung

wird nur unterstützt wenn man ein Mann ist

Kollegenzusammenhalt

Nur wenn man sich da kennt, oder aus dem gleichen Dorf kommt

Umgang mit älteren Kollegen

kommen kaum zu Wort, wenn sie nicht in Führungspositionen sind

Vorgesetztenverhalten

voller Vorurteile, keine Faire Behandlung. Wenn man sich beschwert, dann kommt nur "Er ist nun mal so" oder "es wurde schon immer so gemacht"

Kommunikation

Gleichberechtigung

Männer verdienen mehr als Frauen. Mehr Gehalt durch Vitamin B

Interessante Aufgaben

eintönig, veraltet

Verbesserungsvorschläge

Nach Leistung besetzen und nicht nach Nasenfaktor

Image

Stark nachgelassen

Karriere/Weiterbildung

Sehr Personenabhängig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier spürt man langsam ein Bestreben

Umgang mit älteren Kollegen

Dies ist sehr unterschiedlich

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich

Arbeitsbedingungen

In Neunkirchen muss noch ganz viel in den Büros passieren, damit die Arbeitsbedingungen passen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen. Selbst wenn hier wirklich fähige Frauen tätig sind, werden sie bei Personalentscheidungen kaum oder gar nicht berücksichtigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer Pünktlich mit der Gehaltsabrechnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständiges wechseln der Personalführung

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht scheuen davor, in die Produktion zu gehen, und dort mit den Arbeitnehmer über offene Fragen quatschen

Arbeitsatmosphäre

Man muss Glück haben mit seiner Abteilung, um dem entsprechenden eine gute Atmosphäre unter Kollegen zu genießen

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider mittlerweile sehr wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Geschäftsleitung und das Verhalten der Familie, niemand kümmert sich mehr ernsthaft ums Unternehmen. Jeder will nur Geld rausziehen!

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da anfangen? Da gibt es etliche, das würde hier den Rahmen sprengen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre leidet leider unter einem immer größer werdenden Sparzwang.

Image

hat leider besonders bei den Kunden sehr stark gelitten

Work-Life-Balance

War für mich bis auf die letzten 6 Montage in Ordnung. Allerdings dann in Arbeit untergegangen.

Karriere/Weiterbildung

Mehr Schein als sein

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist nicht angemessen, man Meister oder Techniker einstellen, zahlt aber nicht mehr als ein gutes Facharbeitergehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kaum vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen waren recht freundlich und Hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden leider oft nicht ernst genommen, obwohl grade diese Mitarbeiter am Wertvollsten sind

Vorgesetztenverhalten

Waren stehts Fair und hatten ein offenes Ohr, ändern konnten Sie jedoch an der schlechten Gesamtlage in der Firma leider nichts.

Arbeitsbedingungen

zuletzt durch eine SAP Umstellung unterirdisch.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich im Projektgeschäft

Arbeitsatmosphäre

Wenig kollegalier Umgang untereinander

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind gut mit dem Privatleben vereinbar

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht sein Ding

Vorgesetztenverhalten

Oft unangebracht Bemerkungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr monotone arbeit