51 von 193 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ständiger Druck von Vorgesetzten, schlechte interne Kommunikation,
Die Firma ist in der Gegend bekannt für ihr schlechtes AN- Verhältnis
Je nach Empathie zum Vorgesetzten
Im Vergleich zu anderen AG schlecht! Man setzt die Leihfirmen unter Druck und die verraten daraufhin die Löhne der ehemaligen Angestellten. Dann schlägt der Personalchef 100€ brutto drauf und kommuniziert dann nach dem Motto "friss oder stirb"!
Nicht vorhanden! Stichwort Naturschutz: einfach mal einen Parkplatz auf einer geschützten Wiese aufgeschüttet.
In unserem Büro sang der Abteilungsleit. Lieder der Wehrmacht, über WA wurde Rechtes Gedankengut verschickt
Unakzeptabel
Unakzeptabel!!!!!
Undichte Dächer, dadurch Nasse Tische und Stühle, Verwesendes Tier in der Zwischendecke, keine Seife in den 70er Jahre WC's,
Versetzung ohne jegliches Mitspracherecht und Verweigerung der Beratung und Hinzunahme des Betriebsrats
Es wurde gehetzt und gelästert. Vielfalt nicht vorhanden. Außer in der Produktion. Da holt man sich Werksarbeiter aus PL.
Die Firmenwagen und die Kollegen aus eigener Abteilung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Keine Gehaltsverhandlungen möglich. Vorgesetzte ohne Ahnung
Kommunikation verbessern. Klare Definitionen, wer für was zuständig ist!
Benefits wie Gleitzeit werden Gestrichen. Alles wegen Corona
Die Firma hat ein gutes Image
Man Arbeitet, oder nicht. Interessiert niemanden
Nicht möglich. Überhaupt nicht!
Man wird Bezahlt. Sonderzahlungen werden gestrichen
Kollegen aus anderen Abteilungen ist alles Egal
Spielt keine Rolle, wer man ist. Die Selbe Arbeit für alle.
Vorgesetzte haben keine Ahnung, was man macht, wollen aber Controllen
Man wird alleine Gelassen
Spielt keine Rolle, wer man ist. Die Selbe Arbeit für alle.
Die Aufgaben sind sehr interessant!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
Den enormen Druck, die Unterbezahlung
Tarifanschluss, Vorgesetztenwechsel
Die Arbeitsatmosphäre war oft sehr angespannt und die einzelnen Mitarbeiter oftmals unter ständigem latentem Druck.
Einige Teamleiter genießen durch ihre Dauer im Unternehmen und den engen Kontakt zu ihren Chefs Narrenfreiheit.
Dies zeigte sich oft durch eine laute und respektlose Art. Schade das in manschen Unternehmen noch rumgeschrien wird und das keiner sich traut den Mund aufzumachen.
Die CEO´s sollten sich die Leistungen der Führungskräfte mal genauer anschauen.. Einsparpotential
Der Ruf eilt Schäfer voraus
Man konnte spontan mal ein paar Tage freimachen, wenn es die Projekte zu ließen. Der Urlaubsanspruch liegt höher als das gesetzliche Minimum.
Leider hat man nur wenige Möglichkeiten sich Weiterzubilden. Man soll einfach nur seine Projekte abarbeiten.
In meiner Zeit haben insgesamt 6 Leute die Firma verlassen. Ein Grund ist die Bezahlung.. Wenn man mehr Geld haben möchte muss man hundert mal nachhaken. Peinlich.. Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit..
Ich will nicht wissen welche Giftstoffe SSI an die Natur abgegeben hat. Sozialbewusstsein sieht anders aus. Es geht leider nur ums Geld. Damit sich einige wenige eben noch mehr leisten können.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war in meiner Abteilung wirklich gut!!
In der Not rückt eben jeder näher.
Geschätzt oder gefördert wurde keiner.. Nur die Leistung zählt...
War in meiner Abteilung ok.
Die Büros waren in die Jahre gekommen. Alte Ausstattungen, schäbige Büroausstattungen. In den Büros war es viel zu laut... Die IT war jedoch in Ordnung.
Man wurde über alles weitestgehend informiert.
war in Ordnung
Nichts.
Alles. Und allem voran mit Umweltbewusstsein Marketing zu betreiben aber am Standort die Gewässer mit Kühlmittel oder sonstigen Abfällen zu vergiften.
Am besten sollte dieses Unternehmen gar nichts mehr machen. Aber da der Fisch ja bekanntlich am Kopf stinkt sollte man mal überlegen die alt eingesessenen Führungskräfte auszutauschen.
Gibt es nicht. Gerade in Neunkirchen ist das Personalmanagement eine einzige Katastrophe. Schlimmer geht es wirklich nicht.
Im Vergleich mit der Branche ganz weit unten.
Dreckig, veraltet, kaputt und gefährlich...
Katastrophe... die linke Hand weiß nicht was die Rechte macht. Das bezieht sich leider nur auf einen Standort. International ist es noch schlimmer...
NICHTS ! GUT WÄRE DIESES UNTERNEHMEN ZU SCHLIESSEN !
Dieser Arbeitgeber produziert durch "unbegründete" Kündigungen sehr viel "LEID" in vielen Familien !
Lasst diesen schon "krank" wirkenden Kontrollwahn sein !
Arbeiten unter völligem Kontrollwahn !
Im Siegerland ist dieses Unternehmen "unten durch" - die meisten Bewerber kommen meistens aus mindestens 75 Kilometer Entfernung und allen anderen Bundesländern !
Das Privatleben muss immer für alles zurückstecken - Das Unternehmen fordert einem alles ab !
Ist hier ein FREMDWORT !
Zahlung am untersten Limit - nur das was soeben sein muss- ausser die Vertriebsmitarbeiter - die werden "gezuckert" !
Umwelt und Soziales interessiert hier niemanden !
Durch das schüren von Angstpotenzial , ist jeder jeder gegenüber ausserordentlich vorsichtig , was er sagt - es gibt sehr viele Informanten an die höhere Ebene !
Der Umgang mit älteren Kollegen ist genau so schlecht, wie mit den Jüngeren !
Das schlechteste Verhalten von Vorgesetzten (insbesondere von der obersten Führung) was ich je in einem Unternehmen kennengelernt habe ! Menschen sind nur Ware und Nummern ohne jeglichen Rechte !
Kontrollwahn - Beobachtung - krassere Bezeichnungen möchte ich nicht wählen, weil diese sonst geschwärzt bzw. entfernt würden - aber ich weiß was ich weiß - und mit dieser Erkenntnis bin ich nicht alleine - das sieht man an den zahlreichen schlechten Bewertungen in den letzten Jahren für SSI SCHÄFER !
Man bekommt nur das notwendigste mitgeteilt !
Hier ist es egal, ob man Mann oder Frau ist - es werden alle gleich schlecht behandelt !
Man bekommt nur ganz kleine Arbeitshappen und keiner darf wissen was der andere für Arbeiten erledigt - dieses Unternehmen leidet unter massivem Kontrollwahn !
Arbeite gerne für das Unternehmen
Keine Vision von unserem Bereich
Führungskraft
Konflikte mit anderen Teams durch IT Leitung
Zu viele Projekte
Kein Angebot in unserem Bereich
Arbeiten im Team gut zusammen.
keine klaren Vorgaben und Entscheidungen. Schlechteste Führung in der IT seit vielen Jahren bei uns. Viele Kollegen teilen diese Meinung oder haben uns bereits verlassen.
In meinem Bereich sehr schlecht. Keine Informationen zur neuen IT Struktur
Interessant, daher viele Jahre in IT
Absolut gar nichts...
Alles
Absolut alles....es ist eine reine Katastrophe
Miserabel.
Kunden werden nicht beliefert
Interne Produktion ist ein Chaoshaufen
Interne Prozesse sind komplett chaotisch
Schäfer ist nicht mehr das, was es vor paar Jahren war....
Aufgaben, Aufgaben, Aufgaben.......es heißt immer nur "wir müssen, wir müssen" kein Lob oder sonst etwas.
Absolut NEIN
Keine Investition in Weiterbildung
Keine Investition in Karriere
Ausschöpfen der Mitarbeiter und etwas vormachen, bis diese die Wahrheit erkennen und kündigen
Noch unter dem untersten Niveau. Im Vergleich zu anderen Unternehmen bezahlt Schäfer extrem schlecht und erzählt immer "bald gibt es mehr Gehalt....bald, bald, bald"
Und immer fallen neue Gründe ein
"Dieses Jahr war der Umsatz nicht so gut, deswegen nicht mehr Gehalt"
"Dieses Jahr war Corona, deswegen nicht mehr Gehalt"
usw......
Also stellt euch schon mal darauf ein, dass ich auf eurem Anfangsgehalt bleibt
Material wird sinnlos verschrottet
Maschinen werden sinnlos entsorgt und dann ist überall Verzug
Kunden sind Schäfer egal
Gibt es keinen. Keine Aufstiegsmöglichkeiten, daher versucht jeder sich zu beweisen
Das Alter ist egal...schaffen
Absolut schlecht. Keine Pläne, keine Ziele....heute so morgen so...heute mach dies morgen mach etwas anderes und vergiss alles zuvor.....
Komplett unteres Niveau
Keine Kommunikation, nur blabla
Unfähige Leute bekommen Geld, fähige Leute nicht - logisch? Nein, aber SSI Standard
NEIN, nur Problemlösungen, aber keine Perspektive .... Industrie 4.0 fehl am Platz...eher Industrie 1.0
Wüsste nicht was „Gut“ ist.
Die Mitarbeiter werden nicht mitgenommen, man bekommt deshalb das Gefühl als eine billige Arbeitskraft angesehen zu werden. Es wird sich nicht nach dem Befinden, nach Sorgen und Nöten der Mitarbeiter oder „was kann man intern verbessern“ erkundigt. Zu einer modernen Unternehmenskultur zählt unter anderem auch Mitarbeitergespräche führen, dass ist hier leider fehl am Platz und somit sehr schlecht für eine Mitarbeitermotivation. Mitarbeitermotivation ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort und schadet somit dem Unternehmen.
Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter. An dem Krankenstand spiegelt sich die Zufriedenheit der Mitarbeiter in einer Firma wieder.
Es gibt definitiv keine. Das einzige Gute, man bekommt jeden Monat pünktlich seinen Lohn.
Ich habe unter den Mitarbeiter noch niemanden etwas gutes über diese Firma reden hören.
Gibt es in dieser Firma nicht. Die Mitarbeiter werden drangsaliert zusätzlich Samstags zu arbeiten, damit der UMSATZ stimmt.
Angebote zu Weiterbildungen gibt es Kostengründen nicht.
"Investition in Wissen, bringt die höchsten Zinsen", sagte Benjamin Franklin
Es gibt keine Tarifbindung. Löhne und Gehälter somit im unteren Niveau.
Ein Umweltbewusstsein gibt es nicht und wird auch nicht vorgelebt. Es wird alles entsorgt egal wohin.
Teambildung, Ehrlichkeit und ein gutes Miteinander ist nicht gewünscht. Deshalb ist es meistens ein „Ich weis was“.
Ältere Mitarbeiter werden weder geschätzt noch gefördert.
Leider wurde dem Patienten nie ein Seminar „zu Führung und Leadership für Vorgesetzte“ verschrieben. Eine tägliche Begrüßung? Mangelware. Mitarbeiter werden untereinander aufgehetzt und runtergeputzt. Realistische Ziele werden nicht gesetzt. Klare, nachvollziehbare Entscheidungen werden nicht getroffen und die Mitarbeiter auch nicht in anstehende Entscheidungsprozesse einbezogen. Lob ist ein Fremdwort. Gespräche zwischen Mitarbeitern werden nicht gerne gesehen, Lachen ist verboten!!!!
Gebäude, Büroräume, Computer und Systemanwendungen sind nicht für optimierte Arbeitsabläufe ausgelegt. Industrie 4.0 gibt es nicht. 5S ist ein Fremdwort. Die Ausstattung der Arbeitsplätze und die Arbeitsbedingungen entsprechen nicht der allgemeinen Arbeitssicherheit. Sozialräume sind Mangelware bzw. die vorhandenen entsprechen nicht den allgemeinen Hygienevorschriften eines Industriebetriebes.
Regelmäßige Meetings gibt es keine. Keine Kommunikation über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne bzw. die notwendigen Informationen für die tägliche geplante Arbeit. Das einzige was zählt ist der UMSATZ!!!
Aufstiegschancen Mangelware
Was gibt es für interessante Aufgaben in einem runtergewirtschafteten Produktionsbetrieb?
Interessante Aufgaben
Aufstellung an sich mit den entsprechenden Auswirkungen
Nicht gut aufgestellt. Hier sollte prinzipiell daran gearbeitet werden
Schwierig, Management schwierig, übergreifendes Teamwork schwierig
Noch da, aber gefährdet
Nicht gegeben
Prinzipiell gegeben, aber auch hier zu wenig Struktur
Soweit okay
Nicht ausgeprägt
Zusammenhalt im engeren Kollegenkreis gut, aber nicht übergreifend
Nicht überzeugend
Management eher schwierig
Insgesamt eher schwierig, auch bedingt durch nicht durchgehende gute Zusammenarbeit und zu wenig Struktur
Kommunikation sehr schlecht, viel Verbesserungspotential
Eher Männerdomäne
Auf jeden Fall gegeben
Die Vielfalt der Aufgaben und der Möglichkeiten. Die Projekte, egal ob lokal oder global, sind beeindruckend und man kann auch stolz darauf sein!
Man schafft es einfach nicht dem Pessimismus entgegenzuwirken! Hier muss man noch ran!
Mehr offener Umgang und weniger stilles Süppchen kochen.
Natürlich abhängig und teilweise unterschiedlich in den einzelnen Bereichen, aber grundsätzlich top!
Sehr gut. Regional (Siegerland) muss das Unternehmen noch ein wenig offener werden.
Fast alle Möglichkeiten sind vorhanden! Wenn der Schuh drückt, muss man es nur sagen!
Man muss es ansprechen, dann gibt es auch Optionen.
Passt.
Auch hier muss noch ziemlich viel passieren, aber das Unternehmen ist dran und auch, m.M.n., auf einem sehr guten Weg.
Grundsätzlich super! Es gibt allerdings noch sehr viel Pessimismus.
Wir haben glücklicherweise noch ein paar!
Auch hier müssen manche einfach noch lernen das Alte hinter sich zu lassen und auch mehr Vertrauen schenken. Aber auch dazu passiert viel!
Hier muss ganz viel passieren, in allen Bereichen! Egal ob Büro, Kantine oder den Gebäuden allgemin.
Da muss noch viel passieren!
Wüsste nichts Negatives, allerdings findet man nicht viele weibliche Vorgesetzte.
Top. Eine sehr abwechslungsreiche Spielwiese!
So verdient kununu Geld.