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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei s&sk Frankfurt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist direkt und effektiv. Kritische Informationen werden schnell und ohne Umwege kommuniziert, was für unsere Arbeit essenziell ist.
Es herrscht ein ausgeprägtes Teamgefühl. Jeder ist bereit, dem anderen zu helfen und bei Bedarf zusätzliche Schichten zu übernehmen.
Die Arbeitszeiten können lang und unvorhersehbar sein, besonders bei Sicherheitsvorfällen. Das Management ist jedoch bemüht, den Mitarbeitern genügend Ausgleich zu bieten.
Unsere Führungskräfte sind erfahren und haben meist selbst in der Sicherheitsbranche begonnen. Sie verstehen die Herausforderungen und unterstützen uns aktiv.
Die Aufgaben sind vielseitig und oft sehr anspruchsvoll. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich, was die Arbeit spannend macht.
Die Atmosphäre ist geprägt von Professionalität und der ständigen Suche nach Verbesserung unserer Sicherheitsstandards. Das Arbeitsklima ist ernst, aber gerecht.