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Bewertung

Kaum Freiräume, wenig Empathie der Führungskräfte

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck, selbst in Kurzarbeit sollte man mehr als die angegebene Zeit arbeiten

Kommunikation

keine klare Struktur

Kollegenzusammenhalt

Super zusammenhalt

Work-Life-Balance

Mitarbeiter werden auch im Feierabend angerufen

Vorgesetztenverhalten

Ständig am kritisieren. Die Schuld wird immer beim MA gesucht. Selbst ist man fehlerfrei. Erster Eindruck Hui, zweiter Endruck Pfui

Interessante Aufgaben

Interessante und Abwechsulungsreiche Aufgaben wären möglich wenn Struktur vorhanden wäre

Arbeitsbedingungen

Unzureichende Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen gibt es keine


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcel AulilaStellvertretender Geschäftsführer

Hallo liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung.

Natürlich nehmen wir auch negatives Feedback gerne an und probieren uns zu verbessern, wo es möglich ist!
Ich würde Dich bitten gerne nochmal persönlich auf einen der Geschäftsleiter zuzukommen und über die oben genannten Themen zu sprechen - wir sind jederzeit offen für eine konstruktive Zusammenarbeit.

Ich empfinde deine Bewertung aber so nicht als fair dem Unternehmen gegenüber. Gerade die Abteilung "Forschung und Entwicklung" ist hervorragend mit Arbeitsmitteln ausgestattet und bietet vielseitige Aufgabenbereiche und eine klar Kommunikationsstruktur, da die Abteilung von der Größe nun wirklich überschaubar ist.
Ferner kommt hinzu, dass die Abteilung während der Corona-Krise gar nicht in Kurzarbeit war. Mir erschließt sich also nicht, wie in "Kurzarbeit" Überstunden eingefordert worden sein sollten?
Freiwillige Sozialleistungen werden bei uns ebenfalls gewährt.

Wurde hier vielleicht ein falsche Unternehmen bewertet? Sprich uns bitte an!

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