kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Hierarchien, offene Kommunikation, keine Unterschiede zwischen Geschlechterrollen
Work-Life-Balance und Gehalt ausbaufähig!
Schöner Arbeiten
Es gibt so gut wie nichts auszusetzen. Etwas mehr veganes Essen in der Kantine wäre wünschenswert. Der Bürostandort könnte zentraler sein.
Mehr Interne Fortbildungen
Ausgewogenes Work/ Life Balance mit Homeoffice Option und der Möglichkeit sich in der Entwicklung der Unternehmensgestaltung aktiv mit einbringen zu können.
Das Kantinenessen ist nach wie vor zu einseitig. Vegetarische Alternativen sind oftmals qualitativ minderwertig im Vergleich zu Fleischgerichte + Gewinnbeteiligung.
Auch gerne mal vereinzelt kleinere Lehrprojekte um Berufseinsteigern die Möglichkeiten zu geben mehre Tätigkeitsfelder in einem Projektverlauf kennen zu lernen.
Positive kommunikation
Finde ich keine Punkte
*Freitags kurzer Tag
*30 Tage Urlaub + Weihnachten & Silvester
*Obst, Wasser, Kaffee, Tee umsonst
*Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten
*Unterstützung
*größtenteils nette Kollegen
- Das Gehalt
- Kontrolle
- teilweise Respektlosigkeit
- das Benehmen von einigen Führungskräften
- es wird maximale Leistung erwartet bei geringem Lohn
- kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 1 Mal im Jahr gibt es eine Prämie, die aber auch nicht jedem nach 1 Jahr Festanstellung gezahlt wird, dort werden auch widerum Unterschiede gemacht (bzgl. Krankheitstage etc.)
Jeder Mitarbeiter sollte gleich behandelt werden und dieselben Rechte haben, es sollte keine großen Unterschiede zwischen den Teams geben, dies führt nur zur Unzufriedenheit. Wenn es "Vertrauensarbeitszeit" gibt, dann soll es auch dabei bleiben und nicht einzelne Mitarbeiter grundlos kontrollieren, dasselbe zählt auch für "Kontrollanrufe" im HO
Überwiegend ein entspanntes und freundliches Miteinander, Ausnahmen gibt es immer
In den meisten Fällen durfte Urlaub problemlos genommen werden, 3 Wochen am Stück jedoch sind ein No-GO
Wird gefördert solange es dem Unternehmen dient, ansonsten nicht
Sehr mager im Gegensatz zu anderen Büros
Es wird defintiv auf die Umwelt geachtet
Im großen und ganzen gut, leider gab es aber auch sehr viele Ausnahmen
Mal so, Mal so, wie es einem selbst gerade gepasst hat, man hat eher zum Vorteil der Firma gedacht, was legitim ist, aber man sollte auch schon auf die Vorteile seiner Mitarbeiter eingehen, damit diese zufrieden sind.
Die IT ist super und immer auf dem neusten Stand
Überwiegend nicht der Fall, sehr viele Mitarbeiter, die sich selbst als besser ansehen, als andere, was auch des öfteren deutlich gemacht wurde in deren Verhaltensweise. Home Office Regelung gilt bei jeden max. 2 Tage die Woche, es gibt Mitarbeiter die 5 Tage die Woche im Home Office sind und es gibt Mitarbeiter denen Home Office nicht erlaubt worden ist.
Persönliche Förderung! Bereitstellung Wasser und Kaffee, interne Kantine. Offenheit und Transparenz. Umgang mit der Corona-Krise (Home Office für alle).
Wenig Rückzugsorte zum stillen Arbeiten.
Zeitweise sind die Besprechungsräume alle belegt.
Über alle Ebenen ein respektvoller Umgang. (Team)-leitung ist für regelmäßige Feedbackgespräche offen.
Perfekt. Die Anzahl an Urlaubstagen ist angemessen. Wenn private Termine anstehen ist es in der Regel kein Problem, die Stunden auszugleichen oder wo es passt aus dem Home Office zu arbeiten. Überstunden sind nicht die Regel!
Persönliche Entwicklung wird unterstützt. Streben nach höheren Ambitionen ist gerne gesehen. Externe Fort-/Weiterbildungen werden gefördert. Zudem gibt es regelmäßige interne Fortbildungen - sehr gut!
Pünktlich und fair.
Umrüstung der Firmenwagen auf Elektrofahrzeuge - ergibt bei den vielen Auswärtsterminen Sinn.
Motto Grey to Green.
Angemessenes, reflektiertes, transparentes und nachvollziehbares Verhalten.
Die Arbeitsplätze sind in jeder Hinsicht top ausgestattet. Die IT Infrastruktur ist immer up-to-date. Gibt Wasser und Kaffee umsonst.
Durch das Open Space Konzept kommt man mit vielen Kollegen in Kontakt, bringt allerdings auch bekannte Nachteile wie zeitweise hohe Geräuschpegel mit sich. Durch das Wachstum der Firma werden die AP's langsam knapper. Im Sommer ab und zu zu warm.
Jedes Problem/Anliegen kann angesprochen werden und wird bearbeitet.
Durch das Open Space Konzept liegt die Hemmschwelle bei der Kontaktaufnahme recht niedrig, was eine tolle Kommunikation auch zwischen den verschiedenen Hierarchien unterstützt.
Frauen werden Aufstiegschancen geboten. Zur Zeit allerdings kaum weibliche Führungskräfte.
mehr Architektur gewünscht
kommunikation, integral, international, flexibel
kantine
Sehr Gute Vorstand
Gleichberechtigung im Abteilung
Mehr Kommunikation
Arbeitsumgebung, Aufgabenbereich,Kollegialität.
Keine nennenswerten Punkte.
Weiter den eingeschlagenen Weg konsequent gehen.
Gute und faire Bezahlung, sehr gutes Work-Live-Balancing
dauerhafte Homeoffice Option
So verdient kununu Geld.