Saftladen
Gut am Arbeitgeber finde ich
lohn Kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an der Kommunikation.
Gefördert werden nur die, die Sympathie aufweisen.
Es herrscht keine Meinungsfreiheit.
Man wird schnell Mundtot gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Die Suche nach ständigen Verbesserung Prozessen und Problem Lösungen, sollte nicht NUR in der Oberen Etage stattfinden.
Sondern mal runterkommen und mit denen mal reden , die das Produkt Tag täglich in den Händen halten.
Und eventuell gute Lösungen anbieten können.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Termindruck ....
Kollegialer Zusammenhalt , gleich Null .
Image
Man bekommt hin und wieder nicht nur von internen Mitarbeitern zu hören dass der Image LEIDER nicht der selbe ist wie vor einigen Jahren noch.
Firmen Logo ist noch da, nur nicht der Image.
Work-Life-Balance
Funktioniert gut !
Aber NUR in bestimmten Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht vor dem Vorgesetztem auf jeder Art und weise zu punkten, mit der Sicht auf jegliche Verluste.
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz!
Zu große Erwartungen an die Ziele.
Sehr oft werden Termine versprochen die sehr schwer einzuhalten sind, weil wiederum die externen Zulieferer auch oft mal im Verzug stecken, die uns mit Material, etc. beliefern.
Im Falle einer Unzufriedenheit des Mitarbeiters , wird oft mit weiteren Konsequenz gedroht.
( Gespräche mit Personalabteilung, etc.)
Jährliche Beurteilungsgespräche werden immer von einem Vorgesetzten beurteilt, der praktisch sehr selten in der jeweiligen Abteilung ist. Somit KÖNNEN und DÜRFEN die Fähigkeiten jeweiligen Mitarbeiters aus meiner Sicht gar nicht beurteilt werden.
Arbeitsbedingungen
In den Produktions Abteilungen wird oft mit fragwürdigen Reinigungsmitteln gearbeitet.
Die gesundheitsschädlich sind, besonders im Bereich der Lungen kann sich das ansetzen.
Keine gut Funktionierenden Belüftungsanlagen. Ordnung und Sauberkeit ist leider Fehl am Platz.
Kommunikation
Es wird nicht gehört ... ( gewollt )
Gehalt/Benefits
Löhne kommen immer Pünktlich!
Nur die Anpassungsgrenze der Löhne, in der Produktion sind nicht gerecht.
Arbeitsplätze werden nach dem ERA - Tarif eingestuft, was ja gut ist. NUR, die Tatsächliche Arbeit des Arbeitsplatzes übertrifft im WEITEN die vorgegebene Arbeitsplatzbeschreibung die durch die ERA Gruppe bezahlt wird.
Somit ist das unterbezahlt !
Verantwortung für die ausgelieferte Produkte ist sehr Hoch.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist da.
Interessante Aufgaben
Kein Spielraum für die Kreativität .
Alles muss nach Vorschriften passieren .