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SSS Siedle & Söhneals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro/Elektronik
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SSS Siedle & Söhne Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,33
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,67
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
2,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,33
Image
2,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit Homeoffice bei 1 von 3 Bewertern Kantine bei 1 von 3 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 3 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 3 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 3 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 1 von 3 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 3 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 3 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 02.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte nur Marionetten ohne Konzept

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vertrieb kann man nichts verdienen weil man die Ziele nicht erreichen kann

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt vielleicht, Sozial auf keinen Fall

Verbesserungsvorschläge

  • Macht den Laden dicht, das wird nichts mehr

Pro

nichts

Contra

fast alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    SSS Siedle & Söhne
  • Stadt
    Furtwangen im Schwarzwald
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von SSS Siedle & Söhne? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter mehr individuell fördern!

Pro

Arbeitsklima, Aufgaben, zusammenhalt unter denn Kollegen

Contra

Entscheidungen dauer zu lange!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SSS Siedle & Söhne
  • Stadt
    Furtwangen im Schwarzwald
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Termindruck ....
Kollegialer Zusammenhalt , gleich Null .

Vorgesetztenverhalten

Keine Transparenz!
Zu große Erwartungen an die Ziele.
Sehr oft werden Termine versprochen die sehr schwer einzuhalten sind, weil wiederum die externen Zulieferer auch oft mal im Verzug stecken, die uns mit Material, etc. beliefern.
Im Falle einer Unzufriedenheit des Mitarbeiters , wird oft mit weiteren Konsequenz gedroht.
( Gespräche mit Personalabteilung, etc.)
Jährliche Beurteilungsgespräche werden immer von einem Vorgesetzten beurteilt, der praktisch sehr selten in der jeweiligen Abteilung ist. Somit KÖNNEN und DÜRFEN die Fähigkeiten jeweiligen Mitarbeiters aus meiner Sicht gar nicht beurteilt werden.

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht vor dem Vorgesetztem auf jeder Art und weise zu punkten, mit der Sicht auf jegliche Verluste.

Interessante Aufgaben

Kein Spielraum für die Kreativität .
Alles muss nach Vorschriften passieren .

Kommunikation

Es wird nicht gehört ... ( gewollt )

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist da.

Gehalt / Sozialleistungen

Löhne kommen immer Pünktlich!

Nur die Anpassungsgrenze der Löhne, in der Produktion sind nicht gerecht.
Arbeitsplätze werden nach dem ERA - Tarif eingestuft, was ja gut ist. NUR, die Tatsächliche Arbeit des Arbeitsplatzes übertrifft im WEITEN die vorgegebene Arbeitsplatzbeschreibung die durch die ERA Gruppe bezahlt wird.
Somit ist das unterbezahlt !
Verantwortung für die ausgelieferte Produkte ist sehr Hoch.

Arbeitsbedingungen

In den Produktions Abteilungen wird oft mit fragwürdigen Reinigungsmitteln gearbeitet.
Die gesundheitsschädlich sind, besonders im Bereich der Lungen kann sich das ansetzen.
Keine gut Funktionierenden Belüftungsanlagen. Ordnung und Sauberkeit ist leider Fehl am Platz.

Work-Life-Balance

Funktioniert gut !
Aber NUR in bestimmten Abteilungen.

Image

Man bekommt hin und wieder nicht nur von internen Mitarbeitern zu hören dass der Image LEIDER nicht der selbe ist wie vor einigen Jahren noch.
Firmen Logo ist noch da, nur nicht der Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Suche nach ständigen Verbesserung Prozessen und Problem Lösungen, sollte nicht NUR in der Oberen Etage stattfinden. Sondern mal runterkommen und mit denen mal reden , die das Produkt Tag täglich in den Händen halten. Und eventuell gute Lösungen anbieten können.

Pro

lohn Kommt pünktlich.

Contra

Es fehlt an der Kommunikation.
Gefördert werden nur die, die Sympathie aufweisen.
Es herrscht keine Meinungsfreiheit.
Man wird schnell Mundtot gemacht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SSS Siedle & Söhne
  • Stadt
    Furtwangen im Schwarzwald
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion