Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SSW-Stadtwerke St. Wendel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Kernzeit wurde streng gepocht
Wurde untergraben und als Auflehnung gedeutet
Keine Weiterbildung; 30 Jahre gleiche Geschäftsführ.
Generell: gute Arbeit ist selbstverständlich und bedarf keiner Würdigung
Fehler jedoch, werden einem Jahre nachgetragen.
Fairnes und Vertrauen-> nur für die Mitglieder der erlauchten Gruppe.
die können isch dann auch Dinge rausnehmen, die bei Anderen schon zu schweeren Konsequenzen geführt haben.
Da gibt es jemand (keine Leitungsfunktuion) der definiert die Ansprüche der Kollegen und steht quasi daneben und hat die Hände in den Hosentaschen ....
Aber nur wegen der Ansicht zu den Ansprüchen ist dieser normale Mitarbeiter, der sein Tagesgeschäft geschickt auf andere verlagert hat und bei ihm somit auf ein minimum reduzieren konnte, ein sehr angesehener Mitarbeiter.
Arbeit abdrücken lag immer in der Luft