Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei St. Ansgar Kinder- und Jugendhilfe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht gut, Schulleitung nicht transparent, entscheidet über Köpfe hinweg
Die Arbeit wird einem noch schwerer gemacht, wenn man sich kritisch äußert oder Misstände anspricht
Hast du einen Konflikt mit einer Person, plötzlich hast du einen mit 10 Personen
Schikane, Kontrollverhalten, fordern unzumutbare Arbeitsbedingungen, viel Veternwirtschaft
Lästereien an der Tagesordnung, sogar Leiterin beteiligt