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St. 
Ansgar 
Kinder- 
und 
Jugendhilfe
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score6 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in2 Gehaltsangaben
Ø42.800 €
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge2 Gehaltsangaben
Ø54.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. Ansgar Kinder- und Jugendhilfe
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Vorgaben unverbindlich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
St. Ansgar Kinder- und Jugendhilfe
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KantineKantine
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ignorieren der Misstände, gute Mitarbeiter werden rausgemobbt, weil sie Misstände benennen z.B. Übergriffe an Kindern
Bewertung lesen
ständiges einspringen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schaffung einer Arbeitskultur ohne Schikane und Mobbing, Wertschätzung der Mitarbeiter, Gegen Mobbing und Schikane vorgehen, Mitarbeiter ernst nehmen, die dieses äußern, Misstände ernst nehmen bzw. Kritik zulassen und daran arbeiten
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Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Betreuungsschlüssel erhöhen, kleine Teams - kaum möglichkeitn zu entspannen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von St. Ansgar Kinder- und Jugendhilfe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wird in anderen Schulen in einer Stufe höheren Stufe eingruppiert hier 11b, wonanders 12
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • St. Ansgar Kinder- und Jugendhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet St. Ansgar Kinder- und Jugendhilfe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden St. Ansgar Kinder- und Jugendhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei St. Ansgar Kinder- und Jugendhilfe als eher modern.
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