4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Issum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zusammenarbeit, gute Kommunikation.
Ich wollte auch nochmal klarstellen das die Pflegedienstleitung nicht für unseren Freizeitausgleich zuständig ist, dies ist Aufgabe der Wohnbereichsleitung. Unsere PDL ist fair und hat für alle Mitarbeiter ein offenes Ohr und ist immer für alle da. Ihr ist es wichtig das ihre Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen. Sie setzt sich für alles und alle ein und sorgt für ein gutes Miteinander.
Auch die Geschäfts-und Wohnbereichleitung sorgen für eine gute Zusammenarbeit.
Ich fühle mich sehr gut aufgehoben und arbeite sehr gerne in diesem Haus.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Fair, haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Wohlfühlatmosphäre und gutem Teamgefühl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Issum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Teamgefühl und die Atmosphäre war toll und es hat sehr viel Spaß gemacht dort zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Nahverkehr. Wenn man nicht im Ort wohnt, ist der Standort sehr schwer zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht etwas mehr für den Umweltschutz tun. Ansonsten fällt mir nicht mehr ein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute familiäre Atmosphäre
Image
Sehr positiv, sowohl was die Ausbildung betrifft mit freigestellter Praxisanleitung, als auch was die Versorgung der Bewohnerinnen betrifft.
Work-Life-Balance
Es gibt Wunschdienste und man kann Termine planen und wahrnehmen. Nur 4 Sterne weil es in der Pflege immer wieder Situationen gibt, die nicht vorhersehbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gab viele Fort- und Weiterbildungen und für die Regelschulungen eine Onlineplattform, auf der man auch weitere Fortbildungen kostenlos machen konnte. Die Zeit der geplanten Fort- und Weiterbildungen wurde bezahlt, bei freiwilligen Fortbildungen konnte man zusätzliche Punkte in der Value-App sammeln und einlösen.
Gehalt/Benefits
AVR Caritas Tarif, dazu Value-Punkte und EGym-Wellpass, Mitarbeiterfeiern… auch im betrieblichen Gesundheitswesen wurde sehr viel für die Mitarbeiterinnen getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat auf LEDs umgestellt. Manche Sachen (Mülltrennung) wurden insbesondere bei den Bewohnerinnen nicht durchgängig umgesetzt mit der Begründung, dass eine nachträglich manuelle Sortierung zu aufwändig wäre.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend positiv. Ausnahmen gibt es überall
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kollegen wurden neue Funktionen geschaffen und man hat sich gegenseitig unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Man arbeitet familiär im Team zusammen, die Vorgesetzten sind nett und höflich und lachen auch mit dem Team.
Arbeitsbedingungen
Es waren immer genug Mitarbeiter zugegen (selten weniger als 4 für 23 Personen im Frühdienst), die Fachabdeckung war gegeben und wir bekamen die Hilfsmittel die man brauchte und anforderte
Kommunikation
Man bemüht sich und es gibt viele Informationskanäle, dennoch geht hin und wieder eine Information verloren
Gleichberechtigung
Das Team war bunt und vielfältig und alle gehörten dazu.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung und die Arbeit mit und für Menschen macht den Unterschied. Hier steht der Mensch noch im Mittelpunkt.
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Schlimmste zwischenmenschliche Erlebnisse meinerseits.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Issum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Lage; tolle Bewohner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wird sogar von der Pflegedienstleitung unterstützt und geschürt, Arbeitsstunden werden nicht richtig erfasst, Stunden gekürzt, Dienste geändert ohne Rücksprache, Freizeitausgleich fürs einspringen nur für PDL-Lieblinge.
Arbeitsatmosphäre
Mit gewissen Kollegen - sehr gut
Image
Sehr sehr schlecht im Umfeld
Work-Life-Balance
Überstunden sind das A & O
Karriere/Weiterbildung
Werden angeboten, utopische Verpflichtungen gefordert & dann nicht bezahlt
Gehalt/Benefits
Alles Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Wird nicht beachtet bzgl Schichtwechsel etc.
Vorgesetztenverhalten
Chef top - pdl betreibt Mobbing
Kommunikation
Kommunikation eher übereinander als miteinander.
Interessante Aufgaben
Arbeit ansich wäre schön
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine gut gemeinte Kritik an das Haus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Issum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Solzial Dienst ist sehr lobenswert hervorzuheben.
Toller und respektvoller Umgang mit den Bewohnern, hier für eine zehn Plus.
Auch das Büropersonal ist sehr höflich, dem ist nicht's negatives hinzuzufügen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber kann ich nicht's schlechtes hinzufügen. Das St. Antonius-Haus ist ein kleines wirklich süßes Haus mit sehr viel Potential, man könnte mehr daraus machen. Ich denke wenn die Heimleitung mehr von der Vorgehensweise mancher Mitarbeiter im Hause wüsste könnte vieles verbessert werden. Hierbei spreche ich allerdings nicht von allen Kollegen. Einigen sollte man aber doch verstärkt über die Schulter schauen. Wäre meiner Meinung nach besser für das Haus.
Verbesserungsvorschläge
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit ist weniger gut. Mobben der Kollegen geschürt von der Stationsleitung geht gar nicht wenn ich einen Vorgesetzten Status habe, geht generell unter Kollegen nicht. Der guten Ton macht die Musik. Junges Personal äfft hinter Bewohner her und macht sich lustig über diese. Ich habe seiner Zeit noch gelernt dass man Menschen gegenüber respektvoll gegenüber tritt, steht wohl in keinem Lehrbuch. Anstand hat man oder hat man nicht.
Arbeitsatmosphäre
Köntne besser sein
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
War in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein, liegt allerdings generell am Pflegenotstandt, somit ist es nicht dem Haus geschuldet.
Kommunikation
Könnte besser sein
Gehalt/Benefits
War in Ordnung
Gleichberechtigung
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Habe mehr erwartet
Kollegenzusammenhalt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird St. Antonius-Haus gGmbH durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden St. Antonius-Haus gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Gehalt/Benefits und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich St. Antonius-Haus gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.