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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Zusammenarbeit, gute Kommunikation.
Ich wollte auch nochmal klarstellen das die Pflegedienstleitung nicht für unseren Freizeitausgleich zuständig ist, dies ist Aufgabe der Wohnbereichsleitung. Unsere PDL ist fair und hat für alle Mitarbeiter ein offenes Ohr und ist immer für alle da. Ihr ist es wichtig das ihre Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen. Sie setzt sich für alles und alle ein und sorgt für ein gutes Miteinander.
Auch die Geschäfts-und Wohnbereichleitung sorgen für eine gute Zusammenarbeit.
Ich fühle mich sehr gut ...
Das Teamgefühl und die Atmosphäre war toll und es hat sehr viel Spaß gemacht dort zu arbeiten.
Schöne Lage; tolle Bewohner
Der Solzial Dienst ist sehr lobenswert hervorzuheben.
Toller und respektvoller Umgang mit den Bewohnern, hier für eine zehn Plus.
Auch das Büropersonal ist sehr höflich, dem ist nicht's negatives hinzuzufügen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mobbing wird sogar von der Pflegedienstleitung unterstützt und geschürt, Arbeitsstunden werden nicht richtig erfasst, Stunden gekürzt, Dienste geändert ohne Rücksprache, Freizeitausgleich fürs einspringen nur für PDL-Lieblinge.
Die Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Nahverkehr. Wenn man nicht im Ort wohnt, ist der Standort sehr schwer zu erreichen.
Am Arbeitgeber kann ich nicht's schlechtes hinzufügen. Das St. Antonius-Haus ist ein kleines wirklich süßes Haus mit sehr viel Potential, man könnte mehr daraus machen. Ich denke wenn die Heimleitung mehr von der Vorgehensweise mancher Mitarbeiter im Hause wüsste könnte vieles verbessert werden. Hierbei spreche ich allerdings nicht von allen Kollegen. Einigen sollte man aber doch verstärkt über die Schulter schauen. Wäre meiner Meinung nach besser für das Haus.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht etwas mehr für den Umweltschutz tun. Ansonsten fällt mir nicht mehr ein.
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit ist weniger gut. Mobben der Kollegen geschürt von der Stationsleitung geht gar nicht wenn ich einen Vorgesetzten Status habe, geht generell unter Kollegen nicht. Der guten Ton macht die Musik. Junges Personal äfft hinter Bewohner her und macht sich lustig über diese. Ich habe seiner Zeit noch gelernt dass man Menschen gegenüber respektvoll gegenüber tritt, steht wohl in keinem Lehrbuch. Anstand hat man oder hat man nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,0
Der am besten bewertete Faktor von St. Antonius-Haus gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fair, haben immer ein offenes Ohr
Man arbeitet familiär im Team zusammen, die Vorgesetzten sind nett und höflich und lachen auch mit dem Team.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Antonius-Haus gGmbH ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überstunden sind das A & O
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab viele Fort- und Weiterbildungen und für die Regelschulungen eine Onlineplattform, auf der man auch weitere Fortbildungen kostenlos machen konnte. Die Zeit der geplanten Fort- und Weiterbildungen wurde bezahlt, bei freiwilligen Fortbildungen konnte man zusätzliche Punkte in der Value-App sammeln und einlösen.
Werden angeboten, utopische Verpflichtungen gefordert & dann nicht bezahlt
Könnte besser sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Antonius-Haus gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Antonius-Haus gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Antonius-Haus gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Antonius-Haus gGmbH als eher modern.
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