Wir und alle (Patienten und vor allem Mitarbeiter) für den Profit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dazu habe ich jetzt beileibe keine Lust mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer sich bis hierhin durchgekämpft hat, braucht nicht mehr Informationen!
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören, besser noch sollten die Personen welche eine Leitungsstelle innehaben und kurz vor der Rente stehen(sind hier sehr viele)
endlich auch in Rente gehen und jüngeren Menschen das Steuer übergeben, die gewillt sind Veränderungen auch durchzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Konfliktinkompetentes Stationsleitungsduo, welches zu 1 der 2 Schichten steht und die andere vehement zur Kündigung treibt.
Kommunikation
Hinterhältige dissoziative Kommunikation und schizophrene Kollegen, welche ständig glauben man würde über sie reden.
Kritik am Haus unerwünscht, jedoch erbarmungslose Loyaliät gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Schichtbasiert
Work-Life-Balance
Keine Kinder? Schon mal 2. Wahl
Jung? Schon mal 2. Wahl
Betriebsloyalität niedrig? 2. Wahl
Falsche Schicht? 2. Wahl
Vorgesetztenverhalten
Sind bitte sämtlichen vorherigen Bewertungen zu entnehmen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung viel zu hoch, mehrfache Kündigungen bzw zusätzliche Androhungen dieser von den Mitarbeitern selber.
Diese Fluktuation interessiert der Pflegedienstleitung in keinster Weise, nur das Geld zählt.
Die Loyalisten würden sagen....das hat es schon immer gegeben. 5 Personen in 1/2 Jahr? Nie erlebt.
Gleichberechtigung
Wir sind hauptsächlich Frauen, kann in diesem Bereich nichts negatives Feststellen, wir sind ja mit der massenhaften Arbeit froh jeden zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Schön wenn es umgekehrt genauso wäre!
Arbeitsbedingungen
Temperaturen werden im Sommer nie eingehalten.
Keine Duschen vorhanden.
Männer und Frauen müssen dieselbe Unkleiden nutzen und das noch gleichzeitig!
Toiletten nur für beide Geschlechter.
Keine offiziellen Pausenräume, permanente Störungen.(An Wochenenden wird das ablaufen der Patientenklingeln während der Pausen vorausgesetzt, teilweise auch unter der Woche)
Fortbildungen sind meist als Pflicht angesetzt und werden permanent in die Freizeit verpflichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in eine Tonne und ab zur Müllverbrennung.
Entschuldigung zumindest Glas und Kartons werden aussortiert.
Die Moral dort, alles egal Hauptsache so billig wie möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt über deutschen Durchschnittseinkommen, jedoch für diese Arbeit zu wenig.
Gehaltserhöhungen müssen erst noch vom Bischof abgesegnet werden.
Weihnachtsgeld NOCH! vorhanden, fragl. Wie lange bei dem derzeitigen Management.
Image
In der Umgebung immer schlechter, siehe auch Google Bewertungen und andere Portale.
Schade das sich viele Leute nur beim Pflegepersonal beschweren und nicht an die Presse oder zur Geschäftsleitung wenden.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wird vieles aber wann ist da auch die Frage.
Kilometer Pauschale nur zum winzigen Teil.
Und ansonsten, bieten sie lückenlose Loyalität, dann bekommen sie alles, da interessiert uns auch nicht ihre Kompetenz.