7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Ausstattung Arbeitsplatz
Viele Fehler in der Personalabteilung
Wasser für alle Mitarbeiter gratis
Pünktliches Gehalt und die Pflegeschule Leitung Top!!!
Mehr Personal einstellen, Pflegedirektion austauschen ganz schnell
Einige nette Kollegen
Null
Hirachie
Finde ich nichts Großartiges.
Sicherlich läuft bei einem so großen Arbeitgeber nicht alles Rund aber im großen Ganzen ist der Arbeitgeber gut und immer gewählt Lösungen im Problemfall zu finden.
Leider gibt es sporadisch enttäuschte und frustrierte Ex. Kollegen, die in diesem Forum die Möglichkeit sehen eine sehr gut funktionierende Abteilung schlecht zu machen was ich persönlich nicht nachvollziehen kann und sehr bedaure.
Stressig, aber man ist immer gewählt Lösungen zu finden.
Da könnte man dran Arbeiten.
Gibt es nichts dran zu verbessern
Macht seine Arbeit gut, kann immer besser sein, ist aber auch eine stressige Position mit viel Verantwortung.
Vertretung: Ist Top und macht einen guten Job.
In der IT ist sie sehr gut.
Sehr vielseitig und umfangreich
Die Arbeitsatmosphäre ist stressig, unfreundlich und baut auf keinem zwischenmenschlichem Verhältnis auf.
Die Kollegen lassen einen auflaufen, die zwei Führungskräfte in der IT beweisen keine Kompetenz um das Arbeiten Freudvoll und in voller Stärke zu ermöglichen.
Gilt als das "schlechteste Krankenhaus der Umgebung" in der direkten Bevölkerung.
Das Krankenhaus selbst sieht das gerne anders, aber das "einfache Volk" spricht nunmal eine andere Sprache.
Aufgrund des schlechten Informationsflusses innerhalb der Abteilung kommt es nicht selten zu Situationen bei denen man kurzfristig einspringen muss.
Kein bzw. Wenig Fairtrade, Küche kocht nicht frisch oder Bio.
Alles Convinience-Food ohne Rücksicht auf lokale Abstammung.
Mit ein bisschen Hoffnung schafft man eine Fortbildung in einem Jahr.
Notgedrungen Super!
Damit die vorgesetzten einen nicht unter die Räder werfen, hält man untereinander natürlich Zusammen um Fehler hinter dem Rücken der vorgesetzen auszubügeln.
Andernfalls sind geworfene Gegenstände oder "Psychospielchen" an der Tagesordnung. Man wird bewusst klein gehalten.
Ich weiß nicht wie ich Ihn bzw. beide beschreiben soll.
Ich denke es gilt das Motto: Rette erst dich selbst, dann schau nach den anderen.
Zwischenmenschlich geht hier nicht viel, man wird kleingehalten, Fehler werden Jahrelang vorgehalten, es wird sich über einen lustig gemacht, etc.
Zwischenzeitlich gleicht es sogar Mobbing.
Zu wenig Parkplätze, Kosten außerdem noch Geld.
Eigentlich 0 Sterne, aber das alltägliche "Hallo" und "Guten Morgen" ist dann doch noch vorhanden.
Entscheidungen werden falsch, gar nicht, zu kurzfristig oder wiederwillig mitgeteilt.
Wer sich nicht selber in anderen Fachbereichen um Infos kümmert, wird, zuindest in der IT, untergehen.
Zumindest in der IT unter Branchendurchschnitt.
Absolut! ePA, WLAN, Operatiosntechnik, etc. Alles super spannend!
Nützt aber nichts bei obigen Punkten.
Es wurde fair gezahlt, es gibt viele gute Sachen/aktivitäten für das Personal (events)
Menschen eingestellt die nicht dem Leitbild entsprechen.
Den Auszubildenden auf einer Privaten ebene behandeln. Dafür waren die Wesentypen der Leute in gewissen Positionen falsch
Ich bin der falsche Menschentyp dafür
Man wird häufig unter Druck gesetzt. Erhält selbst als Führungskraft keine Autonomie.
Viele Überstunden, häufiges Einspringen....
jede Abteilung arbeitet für sich. Es wird häufig hinter dem Rücken geredet.
es wird wenig Rücksicht genommen. Gerade für Pflegekräfte. Die müssen funktionieren. Es sei denn, sie sind bereit auf einen Teil des Gehalts zu verzichten.
Vorgesetzter nimmt vieles persönlich, zeigt selbst kein vorbildliches Verhalten.
Fachkräftemangel liegt vor. Vielleicht nicht in Gronau?
Anliegen werden oft beiseite geschoben
Wer nach einer Gehaltserhöhung fragt, wird angepflaumt.
Fachweiterbildungen werden am Liebsten männlichen Kollegen zugesprochen. "die können ja nicht schwanger werden..."
interessante Aufgaben sind vorhanden, allerdings hält man an altbewährtes fest. Innovatives Denken ist gering
Die Lage
Schlechte Ausstattung in den Bereichen Büro + Software
Fehlende Investitionen
Wenig Arbeitsräume
Intransparente Strategien
Langwierige Entscheidungen
Kaum konstruktive Kommunikation
Fehlende Honorierung für sehr engagierte Mitarbeiter
Work-Life-Balance wird nicht als wichtig gesehen, nicht gefördert
Kommunikation im gesamten SAH verbessern
Zusammenarbeit sollte vorbildlich gewollt und gelebt werden
Nicht mehr an alten Systemen festhalten, externe Beratungen wollen und Vorschläge annehmen und umsetzen
Mehr Kitaplätze für Mitarbeiter
Mehr Parkplätze für Mitarbeiter