Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Ausstattung Arbeitsplatz
Pünktliches Gehalt und die Pflegeschule Leitung Top!!!
Es wurde fair gezahlt, es gibt viele gute Sachen/aktivitäten für das Personal (events)
Viele Fehler in der Personalabteilung
Finde ich nichts Großartiges.
Sicherlich läuft bei einem so großen Arbeitgeber nicht alles Rund aber im großen Ganzen ist der Arbeitgeber gut und immer gewählt Lösungen im Problemfall zu finden.
Leider gibt es sporadisch enttäuschte und frustrierte Ex. Kollegen, die in diesem Forum die Möglichkeit sehen eine sehr gut funktionierende Abteilung schlecht zu machen was ich persönlich nicht nachvollziehen kann und sehr bedaure.
Menschen eingestellt die nicht dem Leitbild entsprechen.
Wasser für alle Mitarbeiter gratis
Mehr Personal einstellen, Pflegedirektion austauschen ganz schnell
Den Auszubildenden auf einer Privaten ebene behandeln. Dafür waren die Wesentypen der Leute in gewissen Positionen falsch
Der am besten bewertete Faktor von St. Antonius-Hospital Gronau ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr vielseitig und umfangreich
Absolut! ePA, WLAN, Operatiosntechnik, etc. Alles super spannend!
Nützt aber nichts bei obigen Punkten.
interessante Aufgaben sind vorhanden, allerdings hält man an altbewährtes fest. Innovatives Denken ist gering
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Antonius-Hospital Gronau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da könnte man dran Arbeiten.
Mit ein bisschen Hoffnung schafft man eine Fortbildung in einem Jahr.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
