Viel zu hoher Patientendurchsatz für viel zu wenige Arbeitnehmer. Es fehlt die Wertschätzung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen in der Cafeteria. Meist sehr lecker!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, weniger die Zahlen im Blick haben und für gute Arbeit sollte eine finanzielle Belohnung erbracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich mit vielen Kollegen gut versteht, dann ist es aushaltbarer.
Image
Patienten sind immer unzufriedener, da die qualitative Versorgung nicht gewährleistet werden kann.
Work-Life-Balance
Wochenende geht für Arbeit drauf, dazu die normale 39h Woche mit vielen nicht notierten Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise muss man sich der Klinik verpflichten, wenn man eine sinnvolle Fort-/ oder Weiterbildung machen möchte. (z.B. bei der Praxisanleiter-Fortbildung)
Gehalt/Benefits
AVR Caritas allerdings wird man in anderen Klinik höher eingruppiert bei dem selben Tarif und dem selben Job.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeit an sich ist im Krankenhaus immer Sinn erbringend.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht funktioniert, der wird von den anderen zwangsläufig mitgezogen, dadurch gehen die jungen Kollegen, die viele Dienste machen, woanders hin.
Gleichberechtigung
Alles dürfen gerne viel schuften.