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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Klinik überzeugt in vielen Bereichen und ist nicht umsonst als Top-Arbeitgeber in der Pflege vom Stern ausgezeichnet worden. Dies liegt unter anderem an innovativen Ansätzen wie dem FLEXTEAM, das es Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Arbeitszeiten selbst zu planen und so Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren. Dass Familienfreundlichkeit hier großgeschrieben wird, beweist auch die Ehrung als familienfreundliches Unternehmen mit Sternchen, die die Klinik als einziges Unternehmen in Hamm erhalten hat. Ein besonderer Pluspunkt ist dabei der eigene Betriebskindergarten ,,Die kleinen ...
Ich wurde nach 3 Absolut nichts Gutes.
Das Essen in der Cafeteria. Meist sehr lecker!
Komunikation
Die Möglichkeit im Flexteam arbeiten zu können
Den Shiftmanager
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich wurde nach 3 Wochen gekündigt, nachdem ich gesagt habe, dass ich schwerbehindert bin, wonach im Bewerbungsgespräch nicht gefragt wurde. Der Kollege, der mich eingearbeitet hatte war zu Beginn sehr freundlich. An den Hospitationstagen wurde ich von ihm sehr gelobt. Darauf wurde ich eingestellt. Nach zwei Tagen Arbeit wurde dann bekannt, dass ich 60 Prozent schwerbehindrt bin. Die Chefin fragte mich, ob ich das schaffen würde, worauf ich sagte, dass ich ja genau deswegen von der Rentenversicherung umgeschult wurde, für ...
Aus meiner Sicht hat die Barbara Klinik in Hamm-Heessen einige Schwächen, die mir aufgefallen sind. Besonders auffällig sind die organisatorischen Abläufe – oft scheint es lange Wartezeiten bei der Aufnahme zu geben, und zwischen den Abteilungen läuft nicht immer alles reibungslos. Auch die Zimmer sind meiner Meinung nach eher klein und könnten sauberer sein, was den Aufenthalt unangenehm machen kann. Außerdem habe ich den Eindruck, dass die Kommunikation zwischen Ärzten und Pflegepersonal nicht immer optimal funktioniert. Aus der Sicht der ...
Mangelnde Wertschätzung, es geht nur ums Geld
Bei mir gab nicht um schlecht zu bewerten
Gehalt, Umgang mit Mitarbeitern, Gehalt muss immer Kontrolliert werden. Pauschalen werden oft nicht gezahlt. Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Komplett anderer Umgang mit den Angestellten. Überdenken des absolut respektlosen Umgangs mit Schwerbehinderten
Mitarbeiter sollten mehr Wertschätzung erhalten
Mitarbeiter in Planungen einbeziehen
Es wäre gut, wenn die internen Abläufe klarer organisiert wären - zum Beispiel bei Fortbildungen, Dienstplänen und Abläufen in der Ausbildung. Eine bessere, offenere Kommunikation könnte helfen, Missverständnisse zu vermeiden und mehr Vertrauen ins Team zu bringen.
Besserer Verkehrsanbindung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Barbara Klinik Heessen ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Büro wies sehr viele Mängel auf, schlechte Arbeitsbedingungen
Immernoch nicht 100% digital, immernoch uralte Betten, zu wenig Hilfsmittel
Viel zu kleine Zimmer mit zu wenig Abstellmöglichkeiten.
Totale Inkompetenz Trift auf Marktwirtschaft...ohh... Das geht für dumme schlecht aus. Gut das es Freihaltepauschalen gab, sonst wären die Dummies schon weg vom Markt...da hilft auch keine Stiftung..
Patienten Zimmer sind außer die Neubauten, eng und kaum unter Missachtung der gesetzlichen Anforderungen ab arbeitbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung vorhanden, Förderung aber nicht immer systematisch.
Für meinen Bereich zu wenig Weiterbildungen
Teilweise muss man sich der Klinik verpflichten, wenn man eine sinnvolle Fort-/ oder Weiterbildung machen möchte. (z.B. bei der Praxisanleiter-Fortbildung)
Du musst nur üben und Interesse zeigen du lernst in der ersten Woche schon extrem viel
Wer will kommt weiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Barbara Klinik Heessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Barbara Klinik Heessen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Barbara Klinik Heessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Barbara Klinik Heessen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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St. Barbara Klinik Heessen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
St. Barbara Klinik Heessen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege