Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Klinik überzeugt in vielen Bereichen und ist nicht umsonst als Top-Arbeitgeber in der Pflege vom Stern ausgezeichnet worden. Dies liegt unter anderem an innovativen Ansätzen wie dem FLEXTEAM, das es Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Arbeitszeiten selbst zu planen und so Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren. Dass Familienfreundlichkeit hier großgeschrieben wird, beweist auch die Ehrung als familienfreundliches Unternehmen mit Sternchen, die die Klinik als einziges Unternehmen in Hamm erhalten hat. Ein besonderer Pluspunkt ist dabei der eigene Betriebskindergarten ,,Die kleinen ...
Das Essen in der Cafeteria. Meist sehr lecker!
Das die pdl sich auch Zeit nimmt
Nichts besonderes
Komunikation
Aus meiner Sicht hat die Barbara Klinik in Hamm-Heessen einige Schwächen, die mir aufgefallen sind. Besonders auffällig sind die organisatorischen Abläufe – oft scheint es lange Wartezeiten bei der Aufnahme zu geben, und zwischen den Abteilungen läuft nicht immer alles reibungslos. Auch die Zimmer sind meiner Meinung nach eher klein und könnten sauberer sein, was den Aufenthalt unangenehm machen kann. Außerdem habe ich den Eindruck, dass die Kommunikation zwischen Ärzten und Pflegepersonal nicht immer optimal funktioniert. Aus der Sicht der ...
Mangelnde Wertschätzung, es geht nur ums Geld
Bei mir gab nicht um schlecht zu bewerten
Die mangelnde Kommunikation
Das teure Parken und das teure Essen in der Cafeteria
Das sich für kurzfristige Ausfälle beim Personal oft keiner verantwortlich fühlt
Gehalt, Umgang mit Mitarbeitern, Gehalt muss immer Kontrolliert werden. Pauschalen werden oft nicht gezahlt. Keine Wertschätzung
Mitarbeiter sollten mehr Wertschätzung erhalten
Mitarbeiter in Planungen einbeziehen
Es wäre gut, wenn die internen Abläufe klarer organisiert wären - zum Beispiel bei Fortbildungen, Dienstplänen und Abläufen in der Ausbildung. Eine bessere, offenere Kommunikation könnte helfen, Missverständnisse zu vermeiden und mehr Vertrauen ins Team zu bringen.
Mehr Wertschätzung, weniger die Zahlen im Blick haben und für gute Arbeit sollte eine finanzielle Belohnung erbracht werden.
Besserer Verkehrsanbindung
Der am besten bewertete Faktor von St. Barbara Klinik Heessen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vielseitig und lehrreich - Eigenverantwortung wird gefördert.
Du hast viel zu tun und auch viel Verantwortung
Auf der Intensivstation
Nichts was eine Krankenschwester nicht über all unter besseren Bedingungen erhält.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Barbara Klinik Heessen ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Büro wies sehr viele Mängel auf, schlechte Arbeitsbedingungen
Immernoch nicht 100% digital, immernoch uralte Betten, zu wenig Hilfsmittel
Viel zu kleine Zimmer mit zu wenig Abstellmöglichkeiten.
Totale Inkompetenz Trift auf Marktwirtschaft...ohh... Das geht für dumme schlecht aus. Gut das es Freihaltepauschalen gab, sonst wären die Dummies schon weg vom Markt...da hilft auch keine Stiftung..
Patienten Zimmer sind außer die Neubauten, eng und kaum unter Missachtung der gesetzlichen Anforderungen ab arbeitbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung vorhanden, Förderung aber nicht immer systematisch.
Für meinen Bereich zu wenig Weiterbildungen
Teilweise muss man sich der Klinik verpflichten, wenn man eine sinnvolle Fort-/ oder Weiterbildung machen möchte. (z.B. bei der Praxisanleiter-Fortbildung)
Du musst nur üben und Interesse zeigen du lernst in der ersten Woche schon extrem viel
Wer will kommt weiter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
