Nett
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kannst machen was du möchtest. Es gibt keine Konsequenzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kannst machen was du möchtest. Es gibt keine Konsequenzen. Hat halt zwei Seiten ;-)
Verbesserungsvorschläge
Personal fördern. Kommunikation mit den Mitarbeitern. Potential und Motivation erkennen und fördern. Es gibt keinen schönen
Aufenthaltsraum/ Gemeinschaftsraum, welcher für alle durchgehend nutzbar ist. Mitarbeiter mit mitgebrachten Mahlzeiten möchten in ihrer Pause nicht zum OOWV (externer Betrieb gegenüber des KH) rüber gehen.
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen, mal gut, mal schlecht. Je nach Stimmung einzelner Mitarbeiter.
Image
War mal besser
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaub (auch kurzfristiger) nach Absprache mit der eigenen Abteilung, Überstunden auf freiwilliger Basis
Karriere/Weiterbildung
Berufsbezogene Fortbildungen sind in unserer Verwaltungsabteilung gern gesehen. Vor Covid wurden auch Word- und Excel-Kurse über unsere innerbetriebliche Fortbildung angeboten. Auch Bildungsurlaub war bisher kein Problem.
Gehalt/Benefits
Urlaubsgeld, Weihnachtszuwendung, zusätzliche Altersversorgung. Bei gesetzlichen Sonderzahlungen wird im gesetztlichen Rahmen versucht, diese zu umgehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Stromreduzierung bei den Leuchtmitteln ist erst mit den stark erhöhten Strompreisen angegangen worden. Mir liegen keine Informationen vor, dass bei Preisen auf etwas anderes geachtet wird, als auf das günstigste Angebot.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an
Umgang mit älteren Kollegen
Loyalität gegenüber langangestelltem Personal gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Nachvollziehbares Verhalten/ Entscheidungen? Nein.
Mein Endboss hat, natürlich nach Terminabsprache, ein offenes Ohr und wir sind bei Konfliktgesprächen auf einen Nenner gekommen, daher auf 3 Sterne aufgewertet.
Arbeitsbedingungen
Die physischen Arbeitsbedingungen sind in unserer Verwaltungsabteilung gut. Höhenverstellbare Schreibtische gibt es nicht für jeden. Die Software lässt zu wünschen übrig. Viele manuelle Tätigkeiten erforderlich, da Auswertungen oder individuelle Einstellungen nicht möglich bzw. die entsprechenden Tools, Schnittstellen oder Know-how nicht vorhanden sind.
Kommunikation
Über andere wird viel kommuniziert. Egal auf welcher Führungsebene. Aber ein Informationsaustausch oder eine Problemlösung mit den betroffenen Stellen findet selten statt.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteigerinnen wurden früher wie Neueinsteigerinnen eingestuft. Wie es heutzutage bei Fachkräftemangel ist, kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung empfinde ich als gerecht aufgeteilt. An der Ausgestaltung kann ich nicht wirklich etwas ändern. Home Office wird bei gleicher Tätigkeit nicht für alle Mitarbeiter zur Verfügung gestellt