Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kannst machen was du möchtest. Es gibt keine Konsequenzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kannst machen was du möchtest. Es gibt keine Konsequenzen. Hat halt zwei Seiten ;-)
Verbesserungsvorschläge
Personal fördern. Kommunikation mit den Mitarbeitern. Potential und Motivation erkennen und fördern. Es gibt keinen schönen
Aufenthaltsraum/ Gemeinschaftsraum, welcher für alle durchgehend nutzbar ist. Mitarbeiter mit mitgebrachten Mahlzeiten möchten in ihrer Pause nicht zum OOWV (externer Betrieb gegenüber des KH) rüber gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von St. Bernhard-Hospital ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleitzeit, Urlaub (auch kurzfristiger) nach Absprache mit der eigenen Abteilung, Überstunden auf freiwilliger Basis
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Bernhard-Hospital ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Über andere wird viel kommuniziert. Egal auf welcher Führungsebene. Aber ein Informationsaustausch oder eine Problemlösung mit den betroffenen Stellen findet selten statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Berufsbezogene Fortbildungen sind in unserer Verwaltungsabteilung gern gesehen. Vor Covid wurden auch Word- und Excel-Kurse über unsere innerbetriebliche Fortbildung angeboten. Auch Bildungsurlaub war bisher kein Problem.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Bernhard-Hospital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Bernhard-Hospital schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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