6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Brake gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im März bereits von der Insolvenz gewusst zu haben und trotzdem Leute eingestellt zu haben. Die Mitarbeiter wurden belogen, dass das kommende Jahr noch gesichert sei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
naja Es kommt darauf an, WO man eingesetzt ist. Für einige Vorgesetzte in der Pflege ist Wertschätzung ein FREMDWORT.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brake gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein kleines Haus. Es gibt gute Ärzte und viele nette, engagierte Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das an toxischen Mitarbeitern jahrelang festgehalten wird, weil die Pflegedienst Leitung "nichts auf diese Personen kommen lässt". Viel Engagement wird ausgebremst. Kommunikation fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Toxische Menschen ERSETZEN. Die Verwaltung muss viel mehr mit der Pflege im Gespräch sein. Der neue GF lässt hoffen. aber es müssen Mitarbeiter ausgetauscht werden, die andere extrem ausbremsen oder sich selbst einfach viel zu wichtig nehmen. Es geht auch anders. man muss nur tätig werden. Wertschätzung wieder leben. langjährige Mitarbeiter gebührend verabschieden wäre auch toll. Und zwar auch Mitarbeiter aus der Pflege und nicht nur aus der Verwaltung.
Arbeitsatmosphäre
Leitungskraft mag niemanden außer sich selbst
Image
nicht gut. christliches Haus mit unchristlichen Verhalten
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal. Man soll immer einspringen.
Karriere/Weiterbildung
Anfangs wurden Weiterbildungen zugesagt. Sind nie genehmigt bzw. durchgeführt worden.
Gehalt/Benefits
In Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Leitung nicht anwesend ist, ist es ein gutes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erleichterungen gegenüber jüngeren. Keine zusätzlichen UrlaubsTage o.ä.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich keinen Stern wert. KündigungsGrund für mehrere Mitarbeiter. interessiert die Pflegedienstleitg. allerdings nicht. Keine Änderungen in Aussicht.
Arbeitsbedingungen
neuerdings wird auch am Material gespart. Handtücher abgezählt, billigste Handschuhe etc.
Kommunikation
Es gibt nur Ansagen. Und Mitarbeiter werden einfach nicht informiert, weil sie Wissen für sich behalten möchte.
Gleichberechtigung
Es gibt die Stationsleitung und danach kommt lange Zeit nichts.
Interessante Aufgaben
vielseitig, wenn die Leitung einen denn lassen würde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unfreundliches Personal
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Operationstechnische Assistentin in Brake absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Freundlicheres Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Kleines Krankenhaus in dem das Personal leider Null Wertschätzung erfährt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Brake gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich manchmal katastrophal.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich manchmal einfach nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
immer unter Stress
Kommunikation
Die Geschäftsführung teilt nichts mit.
Interessante Aufgaben
Eintönig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Potenzial für mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brake gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein wertschätzender Arbeitgeber mit Herz und Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brake gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird St. Bernhard Hospital durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden St. Bernhard Hospital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich St. Bernhard Hospital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.