19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Geldern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die kompette Leitung sollte schnellstens rausgeworfen werden
Arbeitsatmosphäre
hohe Fluktuation aufgrund von Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
nicht hier
Kollegenzusammenhalt
Angstbeisser
Vorgesetztenverhalten
Verbreiten Druck und unterdrücken ihr Pflegepersonal
Kommunikation
nicht vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht jeder sollte Führungskraft werden...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Geldern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsarzt war ein sehr kompetenter und freundlicher Mann. Da hat man einen sehr guten Mitarbeiter eingesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu hohe Fluktuation in allen Bereichen. Extremer Kostenaspekt, kein Wunder das Krankenhäuser vor dem Bankrott stehen. Wer so seine Mitarbeitenden behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten zu Seminaren "Mitarbeiterführung" oder ähnliches geschickt werden. Gründe für die sehr hohe Fluktuation sollten analysiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Alle hatten Angst vor der Führungskraft. Ich habe gesundheitlich darunter gelitten.
Image
Gehört zu einem christlichen "Konzern", aber ein un-christlicheres Unternehmen wie dies gibt es nicht. Jeder andere Arbeitgeber zeigt mehr christlicheres Verhalten.
Work-Life-Balance
Kein Home-Office erlaubt, obschon Tätigkeit hierfür geeignet war.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn benötigt und dann werden nicht alle Nebenbedingungen klar kommuniziert. Teils Vereinbarungen die nicht dem aktuellen Rechtsstand entsprachen, aber bewusst nicht geändert. Man hat den Mitarbeitenden naiv eingeschätzt.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter mit derselben Tätigkeit wurden ungleich behandelt, auch nach Einarbeitungsphase. Versprechungen vor Arbeitsaufnahme wurden später nicht eingehalten. Obschon nach AVR gezahlt wurde, gab es immer Lücken für die Führungskraft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papierkram - der Nachhaltigkeitsgedanke im Verwaltungsbereich sollte überarbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Teils hat man zusammengehalten, aber die Angst hat dies leider auch beeinflusst.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Selbständiges denken bei Mitarbeitern war nicht erwünscht. In Besprechungen wurde man niedergemacht. Persönliche Unzufriedenheit haben alle gespürt. Sehr unprofessionelles Verhalten.
Kommunikation
Kommunikation - ein Fremdwort dort. Es wird keine Kommunikation gewünscht. Nur unter Kollegen möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dem Arbeitgeber ist es egal wie es dir geht, Hauptsache man funktioniert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Geldern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kümmern sich schon um Arbeitsschutz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Angestellten tun, dann hat man auch keinen Personalmangel den andere auffangen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr instabile Teams Mit Personalhaushslt daswas Fluktuation sehr groß schreibt. Launen werden gerne von zu Hause mitge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geldern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Meistens seher angespannt
Einigen haben das Privileg
Die anderen aben nicht
Image
.... naja
Kunden kommen nicht gerne wieder
Work-Life-Balance
Leider gibt es zu viele Leute die Saufkrank oder einfach keine lust haben arbeiten zu kommen
Viele junge grade 20 jährige eingestellt
Dessen Moral dafür sorgt das andere 3 mal mehr leisten müssen
Karriere/Weiterbildung
Wird zu wenig für alle angeboten
Gehalt/Benefits
Eher normal
Gibt viele Einrichtungen die mehr zahlen
Vollzeit mit wechselschicht und alles Zulagen max 2700 Euro nette
Und da sind nacht und wechselschichgen wie auch feiertagszzschläge drin
Viele Häuser und auch Seniorenheime zahlen mehr
Kollegenzusammenhalt
Deutliche Spaltung zwischen Arbeitskollegen und Freundschaft
Was sich im sämtlichen Situation widerspiegelt
Umgang mit älteren Kollegen
Diese geben sich biel Mühe!! Sind aktiv dabei und versuchen die "kleinen" ans arbeiten zu bringen
Vorgesetztenverhalten
Geben sich Mühe
Kommen aber auch nicht an die Generation Z vorbei
Kommunikation
Meist wird erst mit Leuten hinterm Rücken gesprochen , bevor man selbst angesprochen wird
Gleichberechtigung
Sehr unterschiedlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Unterbesetzung stresst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geldern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Stationen ausgebaut werden und investiert werden soll.
Verbesserungsvorschläge
Das schichtsystem überdenken, Patienten liegen meistens ca 12 Tage in unserer Verantwortung, ab Tag 7/8 wirds schwierig mit konzentration und Motivation. 4tage frei im Monat statt normalerweise 8
Es könnte sich mehr um mitarbeitende gekümmert werden.
Vllt auch Programme entwickelt werden wie afterwork Yoga. Theoretisch hätten wir genug Räume wo zur Ruhe gekommen werden kann
Coaching zur Stress Bewältigung der Angestellten
Work-Life-Balance
Viele Schichtwechsel, wenig frei
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird leider viel zu viel weggeschmissen m, wo es nicht sein muss weil alles schnell gehen muss
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Station Anni d als Schüler wirst du oft nur als Schüler gesehen und nicht gut integriert
Vorgesetztenverhalten
Verhalten eher kommerziell. Es gibt eine Position die auch sehr Mitarbeiter fürsorglich ist und das beste tut aber leider hat er gekündigt und verlässt uns bald.
Kommunikation
Manchmal schwierig durch zu viel informations Input
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personalabteilung die nicht für das Personal da ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geldern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Jobrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gute /faire Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Angestellten und Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer ausgebeutet werden will in der Ausbildung ist dort richtig.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Geldern abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter Bzw Kollegen untereinander haben gar nichts miteinander zutuen.
Es wird geschaut - wie man den anderen demütigen kann. Ansonsten wird nichts für Mitarbeiter angeboten, ganz im Gegensatz- man wird aufeinander gehetzt.
Karrierechancen
Wenn man sich ganz doll bei bestimmten Leuten einschleimt und eine zeitlang dort den Wuffi wuffi macht, ist machbar.
Arbeitszeiten
Normal.
Die Ausbilder
Man darf nur die jeden Tag dasselbe machen und es wird auch nicht darauf wert gelegt etwas neues zu erlernen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie gesagt, jeden Tag dieselbe Tätigkeit. Demütigung ist dort an Tagesordnung.
Von allen Seiten. Ich kann nur allen empfehlen, bloß keine Ausbildung dort zu machen.
Variation
Da das Krankenhaus mehrere Abteilungen hat, muss man diese durchlaufen in der Ausbildung. Aber auch in den anderen Abteilungen wird kein Wert auf das einarbeiten eines Azubis gelegt, eher Ablage machen für eine zeitlang bis man die Abteilung wieder wechselt.
Respekt
Gar nicht vorhanden. Rassismus ist dort ein ganz großes Thema, hinter verschlossenen Tür wird sehr abwertend über die ausländischen Mitarbeiter gesprochen teilweise sogar gehänselt. Mit tuen die ausländischen Mitarbeiter wirklich leid.
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
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Mehrfachbewertung
Die Kollegen sind toll, die Vorgesetzten machen alles kaputt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geldern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht schön dort zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geldern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Perfekt für Teilzeitarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Geldern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird St. Clemens Hospital durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden St. Clemens Hospital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich St. Clemens Hospital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.