24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Grundsätzliche Offenheit, Wertschätzung und Unterstützung in Weiterentwicklung von Kompetenzen
Wie in jedem Unternehmen ist die Kommunikation unter den inzlenen Abteilunen nicht immer störungsfrei. Lässt sich in den allermeisten Fällen schnell und einfach klären.
Leider hat die Jugendhilfe allgemein noch einen sehr schlechten Ruf. Wir versuchen täglich durch unsere Arbeit das Bild in der Gesellschaft zu verbessern und engagieren und als Team für eine gute Außendarstellung. Dies ist auch für die Jugendlichen später hilfreich um nicht von der Gesellschaft schon einen Stempel aufgedrückt zu bekommen aufgrunde der Aufwachsbedingungen
Durch Schichtarbeit manchmal schwierig, aber das weiß man vorher wenn man sich für den Job entscheidet und liegt nicht am Arbeitgeber
Es werden viele interne Fortbildungen angeboten und auch ist es möglich wünsche für extreme Fortbildungen zu äußern und diese dann (mit-) finanziert zu bekommen
Gehalt liegt im Durchschnitt. Ist aber grundsätzlich etwas höher als bei Erziehern in zum Beispiel einer Kita, da wir einiges an Zulagen für zum Beispiel Schicht- und Wochenendarbeit bekommen
Vorallem bei den neueren Wohngruppen oder bei Sanierungsarbeiten wird auf Nachhaltigkeit gesetzt
Innerhalb der Einrichtung sehr individuell von Team zu Team. Ich bin in meinem Team sehr glücklich
Offene und ehrliche Kommunikation und immer behilflich bei Fragen und anliegen
Alles vorhanden was man so braucht. Wenn etwas fehlt ist es im Absprache mit der Leitung auch meist unkompliziert zu organisieren
Bei Fragen ist immer jemand erreichbar und es wird sich gekümmert
Jeder hat die gleichen Chancen auf zu steigen. Leider interessieren sich aber viel zu wenige Männer für das Berufsfeld. Dies würde den Jugendlichen sehr gut tun auch mehr männliche Bezugspersonen zu haben
Jeder Tag ist anders und ganz individuell
Bietet für die Mitarbeiter sehr viel zusätzliche Leistungen. Hat für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr. Lebt das Leitbild Miteinander- Füreinander
Mobbing ist auf der Tagesordnung
Kennt ihre Aufgaben nicht, wällst ihre Aufgaben auf die Mitarbeiter ab
Bietet Sicherheit. Pünktlichen Zahlungen. Bei privaten Schwierigkeiten versucht zu Unterstützen
Ansprüche der personellen Lage anpassen um Überlastungen gering zu halten
Gut
Aufgrund Personeller Lage
Wer Interesse hat wird gefördert
Gut
Es wird versucht Lösungen zu finden,zaubern kann aber niemand
Kurze Dienstwege
Es wird auf Augenhöhe geachtet Lo
Abwechslungsreich
Völlige Unfähigkeit, private Zeit zu planen. Kontinuierliche Überstunden ohne vorherige Vereinbarung.
Einfach dem Schichtdienst geschuldet.
Sie versuchen bei Privaten Problem, einen den Rücken freizuhalten und versuchen zu Unterstützen.
Keine Einsicht, wenn das Personal sagt das es so nicht weiter geht.
Mehr Personal einstellen, Mitarbeiter laufen am Limit.
habe die meisten meiner Kollegen ins Herz geschlossen und auch die Bewohner. Deswegen bin ich einfach nur enttäuscht und muss zu diesem Zeitpunkt sagen dass ich diesen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kann.
die Struktur.
Personal als Menschen ansehen. Ihre Geschichten und Privatleben mehr berücksichtigen. Personal was sich ständig Respektlos gegenüber Kollegen oder Bewohnern daneben benimmt abmahnen, denn wegen solchen Leuten fehlt am Ende das Personal.
Jeder lästert über jeden, wenn man mit Problem zur Leitung geht wird erst Verständnis gezeigt aber getan wird nichts dagegen. Personal wird nicht ernst genommen.
Das Image ist Verdient. Mit den Bewohnern geht jeder meiner Kollegen liebevoll um. Es wird immer darauf geachtet das alle vernünftig versorgt sind. Wenn es beschwerden gibt, werden diese angenommen und versucht zu verbessern oder gemeinsam mit Angehörigen versucht Lösungen zu finden.
Trotz Teilzeitstelle ist man ständig da. Die Überstunden sammeln sich immer wieder an. Es werden einfach Dienste eingetragen oder geändert ohne vorher zu fragen. Man muss ständig sein Privatleben oder Termine für die Arbeit umschmeissen.
Einfach nur ein Witz. Online Fortbildungen die total langweilig sind. Und selten mal eine Vor ort.
Wenn man als Fachkraft grade mal ein stücken mehr Verdient als Präsenzkräfte fühlt man sich schon veräppelt. Wofür 3 Jahre eine Ausbildung gemacht?
Jeder macht sein Ding, man bekommt kaum Unterstützng. Präsenzkräfte nehmen Fachkräfte nicht ernst und machen was sie wollen. Ebenfalls wird sich über kleine Fehler (ein Salat vergessen am Abend zu verteilen so dermaßen aufgeregt das von Präsenzkräften ständig nur gedroht wird.
man kann jederzeit kommunizieren, habe dennoch das Gefühl nicht ernst genommen zu werden. Es ändert sich einfach nichts. Man wird ständig für Dinge Verantwortlich gemacht, für die man eben nichts kann.
Es passieren ständig Fehler die man ausbaden muss vor den Angehörigen. Wenn einem selbst dann durch die Fehlerkultur ein Fehler unterläuft ist man die blöde und bei anderen (Lieblingen oder Ja-Sagern) wird darüber hinweg gesehen.
Ständig unter Stress alle Wunden versorgen oder Visiten mal eben zwischendurch begleiten so das man nur am Rotieren ist.
Leute, die sagen,was ihnen auf dem Herzen liegt, wird wenig Gehör geschenkt, um ihnen entgegen zu kommen. Ich habe dort sehr gerne meine Arbeit ausgeführt und fand es schade, dass keine Kompromisse gemacht werden. Es ist nur die Rede wie der Bedarf des Hauses ist, wie es einem selber damit geht ist scheinbar nicht wichtig. Deshalb sind schon einige Angestellte dort gegangen. Auch was die vielen Überstunden in der Pflege angeht. Hier ist dringend Verbesserung angeraten.
Haus am Dolzer Teich: Ich habe diesen Arbeitgeber gewechselt. Bedingt durch einen langen Arbeitsweg, teils nur um eine drei Stunden Schicht abzudecken. Und wegen der Arbeit an jedem zweiten Wochenende bei einem Halbtagesjob.
Nach der Kündigung empfand ich es einfach nur enttäuschend.
Hat für mich nicht gepasst. Dies war ein starker Grund den Arbeitgeber zu verlassen.
Nach der Kündigung wurde es unfair. Auf einmal ist man nicht mehr die "Beste", sonder der letzte A...h.
Trotz Gesprächen über dieses Thema hat sich für mich nichts positiv verändert.
Meine letzten Überstunden wurden nicht bezahlt.
So verdient kununu Geld.