24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lob könnte etwas mehr sein
Auf Wünsche Regeltermine wird sehr viel Rücksicht genommen
Jeder Mitarbeiter kann im Personalentwicklungsgespräch Wünsche zur Fort/Weiterbildung mitteilen. Viele Mitarbeiter haben aufgrund dessen eine Weiterbildungen bekommen
Gehalt kommt sehr pünktlich , es gibt ein 13 Monatsgehalt, zusätzlich eine Gratifikation Ende Januar. Gehaltsoptimierung
Sehr gute Kollegen
Altersteilzeit wird angeboten. Ältere Kollegen müssen nicht 12 Tage am Stück arbeiten mit einer vollen Stelle . Sie bekommen auch kurze Dienste zwischendurch immer mal frei
Sehr flache Hierachie die Tür von Leitung steht immer auf. Jede Meinung zählt
Wenn etwas gebraucht wird wie Hilfsmittel wird dies angeschafft.
Sehr wertschätzender Umgang.
Jeder ob Frau oder Mann hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Es wurde ein Dienst eingeführt das MA mit kleinen Kinder erst um 7:30 Uhr anfangen können und feste Tage arbeiten
Die Aufgaben sind vielfältig keine Tag gleicht dem anderen
Ambulanter Dienst mit bester Arbeitsatmosphäre.
Wir sind viel Besser als der uns vorrauseilende Ruf.
Wird durch unsere tolle Führung in den Fokus genommen.
Je nach Interesse, gibt es viele Möglichkeiten.
Wir bekommen alle tariflichen/ kirchlichen Leistungen,sowie Sonderzahlungen .
Ist vorhanden und spielt eine immer wichtiger werdende Rolle.
Einer für alle und alle für einen.
Fürsoglicher und achtsamer Umgang.
Einwandfrei!
Sehr gut.
Kommunikatinsdefizite werden auf -gegriffen , offen sowie fair behandelt.
Wird gelebt.
Jeder Tag ist ein Abenteuer und eine Herausforderung.
Verlässlichkeit, Wertschätzend, Ansprechbar
Dies liegt im Empfinden jeden Einzelnen
Wünsche von Mitarbeitern werden bei Dienstplanung so gut wie möglich
berücksichtigt
vor allen Dingen in etwas schwierigeren Situationen(z.B.: erhöhtes Arbeitsaufkommen in der Pandemiezeit)
Werden Wertgeschätzt , Einstellungen unabhängig vom Alter, Förderungsmöglichkeiten vorhanden
Probleme werden im Team angesprochen und Lösungsansetze gemeinsam gesucht
Gut, Wünsche von Mitarbeitern wird so weit wie möglich nachgekommen
Hier gibt es zwischen den einzelnen Bereichen noch Luft nach oben
Wer sich einbringen möchte hat dazu jede Gelegenheit
Hat immer ein offenes Ohr , schafft Kompromisse.
MITEINANDER FÜREINANDER
Auf Familien mit Kindern wird Rücksicht genommen. PDL macht fast alles möglich.
Stets ein offenes Ohr! Findet immer Lösungen!
Viele Möglichkeiten
Entwicklung sollte immer sein
Klare Leitlinien und auch gegen die Mehrheit die Haltung bewahren
tolles Team, viel Freiheit in der Arbeit, Unterstützung bei Bedarf
die Grenzen muss man selber für sich klarhaben und dafür einstehen, dann gibt es keine Probleme
Wird unterstützt
das Team steht zusammen
offene Kommunikation
es müssen immer wieder Kompromisse gefunden werden
viele Frauen, Viele Gespräche
Der Arbeitgeber unterstützt Weiterbildungen.
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Es gibt Weihnachtsgeld, sowie Zusatzleistungen ( Vergünstigungen, die Möglichkeit über den Arbeitgeber ein Pedelec zu leasen)
Mutterdienste
Für Qualifikationen entwickelte neue Jobs
Überarbeitet sein Pereonal
Keine Transparenz, aber dann Anmerkungen kundtun und Personal im Unwissen lassen
Transparenz
Keine Ausbeute bei "Ja" Sagern Mitarbeiter
Bei Engpass auch Führungskräfte mithelfen???
Zwar AVR aber bei Höherstufung muss man selber dran erinnern, für Weiterbildungen bekommen einige mehr und andere nicht bei gleicher Weiterbildung
Früher "einer für alle, alle für einen".
Durch Unzufriedenheit jetzt "jeder macht seins"
Viel Kommunikation aber leider um nichts.
Keine Transparenz. Keine ehrliche Begegnung
So verdient kununu Geld.