Sparsame Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter:innen sollten zeitnah angehört und ihre Anliegen ernst genommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auf allen Ebenen verbessern. Nicht nur für die Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch für die Bewohner:innen
Arbeitsatmosphäre
Es gab wenige bis keine Maßnahmen für die Mitarbeiterzufriedenheit
Image
Christliche Werte sollten auch den Mitarbeitenden gegenüber gelebt werden
Karriere/Weiterbildung
Wenig Thema, da zu wenig Personal im pflegerischen Dienst
Gehalt/Benefits
Caritas - gerade, wenn man länger ine Dienst ist, gibt es ein faires Gehalt mit guten Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde wenig zum Thema gemacht, eher im Bezug auf reine Wirtschaftlichkeit
Kollegenzusammenhalt
Durch die Arbeitsbedingungen gab es viel Unzufriedenheit, welche sich letztlich auch auf den Kollegenzusammenhalt ausgewirkt hat - jeder kämpft für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischte Teams
Vorgesetztenverhalten
Viele Kollegen fühlten sich als eine Nummer austauschbar
Arbeitsbedingungen
Oft zu wenig Arbeitsmaterial vorhanden
Kommunikation
Zwischen den Teams/ Schichten und auch von der Führungsebene nach unten
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter wurden bevorzugt behandelt worunter andere litten