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St. 
Elisabeth-Verein 
e.V.
Bewertung

Bloß schnell kündigen und weg

1,8
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei St. Elisabeth in Senden gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unkollegiales Verhalten.
Schlechte Arbeitsorganisation, Geschäftsleitung ist nicht an Verbesserungen interessiert, da man es ja schon immer so gemacht hat.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Arbeitsorganisation
Stellenbeschreibungen kennen und berücksichtigen
Mehr Platz schaffen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein schlechtes Betriebsklima. Die meisten Kollegen gehen ungern zur Arbeit. Neue Kollegen haben es schwer.

Kommunikation

Es gibt monatliche Besprechungen an denen die Geschäftsleitung wichtige Ereignisse mitteilt. Den Mitarbeitern wird nur wenig Gelegenheit gegeben sich einzubringen.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen halten den Dienstweg nicht ein und gehen direkt zu Geschäftsleitung um sich über Kleinigkeiten zu beschweren.

Work-Life-Balance

Wünsche werden nicht immer berücksichtigt. Mitarbeitern ist es oft nicht möglich private Termine zu planen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten üben totale Kontrolle aus und den Mitarbeitern wird es nicht möglich gemacht entsprechend ihrer Qualifikationen zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Da man nicht entsprechend seiner Qualifikation eingesetzt wird, wird die Arbeit schnell eintönig. Man fühlt sich unterfördert.

Arbeitsbedingungen

Viel zu wenig Platz, so ist es kaum möglich Ordnung zu halten. Man kann sich bei bestimmten wichtigen Aufgaben nicht konzentrieren, da man fast immer gestört wird und dadurch grobe Fehler passieren.
Auch werden die HB dadurch stark gefährdet.

Image

Nicht zu empfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Fortbildungen, aber keine Weiterbildungen.
Einarbeitung neuer Kollegen findet so gut wie nicht statt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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