Größte Niete gezogen seit meiner Laufbahn als Pädagogische Fachkraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Ich bin am Anfang beim Vorstellungsgespräch belogen worden und mir wurde vorenthalten, dass ich meinem Stunden hinterherrennen muss. Durch meine Initiative, dem Wunsch in ein anderes Team zu wechseln und auf die Problematik hinzuweisen wurde die Kündigung ausgesprochen, statt sich mit den wirklichen Kernproblemen auseinanderzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Geschultes, studiertes Personal einstellen und Leitungspositionen NUR an Personen vergeben, die eine entsprechende Qualifizierung über einen Hochschulabschluss verfügen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war zu Beginn durchschnittlich. Als die Teamleitung in die Verantwortung genommen wurde, ist Mobbing ausgeübt worden.
Kommunikation
Vorwurfsvoll, eingenommen und leicht benommen :-)
aaaah jetzt habe ich das Pulver in den Topf eingerührt, ja warte mal, moment, ich schau mal gerade -stimmt! Das hatten wir ja so in der Teamsitzung besprochen. Ja können wir so machen
Kollegenzusammenhalt
Wir stellen “mal” einen Mann ein und schauen was sich so ergibt und für welche Zwecke wir ihn einsetzen können.
Work-Life-Balance
Hat man wenn man jede Stunde mit jeweils 15 Minuten die Arbeit mit einer Kippenpause unterbricht, um mit der Aschenbechercrew mal so richtig steil zu gehen
Vorgesetztenverhalten
Traurig, beschämend und unangemessen. Hier könnte die neue RTL Super Special entstehen. Titelbeispiele:
- Gruppenleitung diskreditiert Geschäftsbereichsleitung Staffel 3 - Folge 24
- Lügen und Intrigen, gefangen im eigenen Körper Folge 23
- Wechseln jedes Jahr auch die Jahre Staffel 1 Teil 17
Interessante Aufgaben
Hatte ich als die Teamleitung im Urlaub war und ich mich frei entfalten konnte.
Gleichberechtigung
Als Mann fühlt man sich diskriminiert
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich keine Aussage zu machen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren so gut, dass ich es mir nicht nehmen konnte, um die Teamleitung vor der Geschäftsbereichsleitung vorzuführen und ihr im Anschluss noch das Leitbild mit Blickkontakt vorgelesen habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein wäre vorhanden gewesen, hätte man mir zum Vorstellungsgespräch die Wahrheit gesagt. Leider kann man nur den Menschen vor den Kopf gucken, statt in den Kopf. Alleine wenn ich vor Tätigkeitsbeginn und beim Vorstellungsgespräch gewusst hätte, dass eine Teamleitung sich nach einer Woche Beschäftigung für 4 Wochen aus dem Staub macht um in den Urlaub zu verreisen und im Anschluss die Bereichsleitung ebenfalls für mehrere Monate abwesend ist, wären das rote Flaggen gewesen, die Stelle nie und nimmer anzunehmen. Es wurde mir eine gute Einarbeitungszeit versprochen, die dann so verlief, dass ich mir das meiste alleine beibringen musste. Es ist eine Unverschämtheit, mit Lebensläufen auf solch perfide Art und Weise umzugehen, indem Schäden billigend in Kauf genommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Top, da AVR KV
Image
Es kommt sehr sehr stark auf den Bereich und das jeweilige Team an. Es gibt durchaus Bereiche innerhalb des E-Vereins wo man vernünftig arbeiten kann und wo die Mitarbeiter zufrieden sind. Leider hatte ich das Pech in dem Team zu landen, welches ein Abkömmling von einem anderen Team war, welches aufgrund von internen Meinungsverschiedenheiten entstanden ist.
Karriere/Weiterbildung
Dazu habe ich keine Erfahrungswerte