3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das größte Problem ist das System
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lörrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiter- und Fortbildung werden übernommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellen werden nicht ausgeschrieben oder im Team gefragt, sondern unter der Hand gemauschelt vergeben.
Erst bei Kündigung wird auf „Beschwerden“ eingegangen. Abmachung z.B. zusätzlich Zeit für eine bestimmte Funktion. werden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellen nicht unter der Hand gemauschelt vergeben, sondern im Team fragen und ausschreiben. Aktiv nach Mitarbeiter:innen Zufriedenheit fragen, nicht erst bei Kündigung. Betten schließen, wenn Betreuung nicht gewährleistet werden kann. Bessere Vergütung von Überstunden. Hansefit anbieten.
Work-Life-Balance
„Kannst du einspringen“ „kann jemand zum nachdienst kommen „
Karriere/Weiterbildung
Werden gefordert und gefördert
Vorgesetztenverhalten
Wir schaffen das schon ist der Standardspruch…schafft nur leider nicht mehr Pflegekräfte
Arbeitsbedingungen
Krankes System schafft kranke Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Auf Station gut, Hierarchisch nicht so
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mobbing, Unfähigkeit, Ausnutzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lörrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mir fällt gerade nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterbezahlung, Unfairness, Extremer Chauvinismus, bedrohliches und aalglattes Verhalten. Er tätschelt die Frauen.........
Ganz schlecht
Verbesserungsvorschläge
Bezahlen...Mobbing dämpfen und keine Perlen vor die Säue werfen...Viele kündigen und die Arbeitsatmosphäre wird immer schlechter
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, Bosheiten, Faulheit und Unfähigkeit.
2 Sterne weil 5 Kollegen ganz freundlich sind.
Work-Life-Balance
Wenig Personal, man musste immer einspringen, einige Kollegen meldeten sich oft krank.
Karriere/Weiterbildung
Null
Kollegenzusammenhalt
Schlecht....Ausser mit den 5 gute Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ausser 3 ..... schlecht!
Vorgesetztenverhalten
Unterbezahlung, Unfairness...Usw..
Kommunikation
Um über jdmn schlecht zu reden!!
Gehalt/Benefits
Unterbezahlung
Gleichberechtigung
Extremer Chauvinismus, bedrohliches Verhalten.............
Image
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber, meine Dienstzeiten konnten dem Kindergarten gut angepasst werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Lörrach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird St. Elisabethen-Krankenhaus gGmbH durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden St. Elisabethen-Krankenhaus gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich St. Elisabethen-Krankenhaus gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.