Theoretisch- professionell, Innovativ, organisiert und strukturiert Praktisch- sprunghaft, nicht fokussiert, chaotisch
Verbesserungsvorschläge
Sales und Purchase Director verabschieden.
Dafür mehr strategische und operative Indianer einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Oft gereizte und überreizte Stimmung aufgrund dauerhafter Überlastung.
Kommunikation
Grundsätzlich gutes EMS vorhanden. Es
wurde sich aber aufgrund der ERP Umstellung nur noch mäßig daran gehalten.
Daher geregelte Kommunikation nahezu nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
2/3 der Belegschaft ist sehr gut.
1/3 ist dort einfach nur aufgrund der Bequemlichkeit und des Gehaltes und sind seit Jahren am schimpfen.
Work-Life-Balance
Viele unbezahlte Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Sales und Purchasement - no comments 0 stars!!
Technical departments - top 5 stars
Leadership - “50/50” 3 stars
Interessante Aufgaben
Jede Abteilung kann interessante Aufgaben bieten, man kann viel lernen.
Gleichberechtigung
Wenn man dort arbeitet, muss ich empfehlen sich auch mit der IGMetall zu organisieren. (Mitglied der IGM zu werden)
Der Betriebsrat unterscheidet hier sehr stark!!
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile wurde der heutige Stand der Technik erreicht was die Ausstattung der Büros angeht. Hat lang gedauert ist aber gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HSE steht an oberster Priorität!!!
(Health Safety Environment)
Gehalt/Sozialleistungen
Zu gut, ist auch teilweise negativ, da es Mitarbeiter hält die bereits seit Jahren resignierten. Es wäre für die einzelnen Personen und die Firma besser ....
Image
Top Marketing und öffentliches Erscheinungsbild.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen, aber Weiterbildungen werden meist nicht gefordert.