Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

ST 
Extruded 
Products 
Group 
(STEP-G)
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ST Extruded Products Group (STEP-G) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ST Extruded Products Group (STEP-G)
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ST Extruded Products Group (STEP-G)
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr moderne Produktionsanlagen, gutes Betriebsklima, Vorgesetzte schätzen die Arbeit der Mitarbeiter

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Informationsfluss ist gut, teilweise aber verbesserungsfähig. Im großen und ganzen werden aber alle Mitarbeiter über die wichtigen Sachen informiert, dazu gibt es Dashboard mit wichtigen Informationen, Aushänge, etc.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr gut, man hilft und unterstützt sich gegenseitig, man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ist super, mal kurzfristig einen Tag frei ist kein Problem, auch sonst wird auf die Work-Life Balance sehr viel Wert gelegt

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Im großen und ganzen top, hier und da gibt es manchmal Kommunikationsprobleme, aber das gibt es ja überall

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Durch die hochmoderne Fertigung super, auf Mitarbeiterwünsche am Arbeitsplatz wird eingegangen, alle Arbeitsplätze sind ergonomisch ausgelegt, Arbeitsmittel stehen ausreichend zur Verfügung.

Bewertung lesen
Anmelden