70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ST Extruded Products Group (STEP-G) Bewertungen
ST
Extruded
Products
Group
(STEP-G)
Vogt und weitere
Ihr Unternehmen?
70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bin Sprachlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ST Extruded Products Group (STEP-G) in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsprämie nach Nasenfaktor ungerechte Stellenbeschreibungen. Es gibt für jeden Arbeitsplatz mehrere Stellenbeschreibungen das ist nicht Era gerecht.
Verbesserungsvorschläge
Beim Personal trifft man schnelle Entscheidungen ohne zu überlegen Hauptsache die Stelle ist besetzt egal ob die Qualifikationen gegeben sind. Die Folgen werden sich zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Image
Überwiegend unzufrieden
Work-Life-Balance
Mann kann machen was man will.
Karriere/Weiterbildung
Hast du nichts gelernt kannst aber gut labern und gut lügen wirst du sogar Vorarbeiter und bekommst Meistergehalt.
Gehalt/Benefits
Hast du nichts gelernt kannst aber gut labern und gut lügen wirst du sogar Vorarbeiter und bekommst Meistergehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Notwendige Investitionen in isolierte Fenster und LED-Beleuchtung werden einfach nicht umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der alten Generation wird mit Füßen getreten.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter ohne Ausbildung werden nach kürzester Zeit Vorarbeiter ausgebildete Fachkräfte müssten das Unternehmen wegen Umstrukturierung verlassen.
Arbeitsbedingungen
Extrem laut teilweise einfach verglaste Fenster wie vor 100 Jahren
Kommunikation
Einfach alles unterschreiben was man auf den Tisch geworfen bekommt.
Gleichberechtigung
Leistungsprämie nach Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Sehr monotones Arbeiten
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Aluminium ist ein tolles Material - ABER so wird das nichts..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ST Extruded Products Group (STEP-G) in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifanbindung, Kollegenzusammenhalt, großes Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte auf fast allen Ebenen
Verbesserungsvorschläge
GF austauschen, da momentane Führungsriege seit Jahren kopflos Reaktionismus betreibt
Arbeitsatmosphäre
unter Kolleg.Innen sehr gut !
Work-Life-Balance
es gab 100% Homeoffice, das sehr effizient in den Abteilungen genutzt wurde. GF hat aber kein Vertrauen und so wurde die Regelung gekippt...
Kollegenzusammenhalt
in den Abteilungen ja
Vorgesetztenverhalten
mehr und mehr geprägt von Misstrauen, Angst, Vorwürfen
Kommunikation
nicht konsequent
Interessante Aufgaben
Aluminium ist ein tolles Material !!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Alles im Umbruch: Step into Future
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ST Extruded Products Germany GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Arbeit wird wertgeschätzt, wenn auch unterschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Teil der GF braucht mal eine Auszeit
Verbesserungsvorschläge
Wir sind auf einem guten Weg.
Modernere Systeme, modernere Produktionsmittel
Alte Zöpfe mal abschneiden
Arbeitsatmosphäre
Trotz Restrukturierung habe ich den besten Manager und das beste Team im Unternehmen erwischt.
Image
Industriebetrieb
Work-Life-Balance
Meiner Tätigkeit geschuldet, endet mein Job nicht an der Stempeluhr.
Karriere/Weiterbildung
Leider derzeit nicht machbar
Gehalt/Benefits
Metalltarif, wer will da meckern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Rohstoff ist zu 99% recycelbar
Kollegenzusammenhalt
Wir empfinden uns als ein Team
Umgang mit älteren Kollegen
Top, deren KnowHow wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist top.
Arbeitsbedingungen
Hinkt der Zeit etwas hinterher
Kommunikation
In meiner Abteilung bin ich sehr gut informiert.
Gleichberechtigung
Gibt halt nicht viele Frauen
Interessante Aufgaben
Bringt HR sowieso mit sich
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriemechanikerin im Bereich Produktion bei ST Extruded Products Germany GmbH in Bonn absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kompetenter Ausbilder mit viel Know How und einer einfühlsamen Persönlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Umgang ist das letzte, Bezahlung gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ST Extruded Products Germany GmbH in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Leute werden Nacht Vitamin B behandelt.
Work-Life-Balance
Schicht betrieb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der Wiese liegen Späne
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben teilweise komisches Verhalten
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr schlechte Luft in den Hallen und keine Belüftung
Kommunikation
Kommunikation läuft bis irgendwas nicht läuft und dann wird es so gedreht als wär man schuld
Interessante Aufgaben
Immer Routine
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lächerlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ST Extruded Products Germany GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kaum positive Aspekte, aber vielleicht könnte man sagen, dass die Work-Life-Balance ansatzweise in Ordnung ist und das Unternehmen zumindest in dieser Hinsicht keine größeren Probleme verursacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kaum positive Aspekte, aber vielleicht könnte man sagen, dass die Work-Life-Balance ansatzweise in Ordnung ist und das Unternehmen zumindest in dieser Hinsicht keine größeren Probleme verursacht. Ein weiteres negatives Beispiel ist, dass Verträge am letzten Tag vor Vertragsende unterschrieben werden, um den Mitarbeitern keine Möglichkeit zur Verhandlung zu geben – ein klarer Ausdruck mangelnder Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte dringend die Vetternwirtschaft bekämpfen, transparente Gehaltsstrukturen einführen und echten Wert auf die Weiterbildung aller Mitarbeiter legen, statt nur einige zu bevorzugen. Zudem wäre eine stärkere Mitarbeiterwertschätzung und bessere Kommunikation auf allen Ebenen nötig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstrauen, Vetternwirtschaft und permanenter Unzufriedenheit; echte Wertschätzung existiert hier nicht.
Work-Life-Balance
Die hohe Krankheitsquote spricht Bände: Viele Mitarbeiter sind völlig demotiviert, ausgelaugt und sehen keinen Sinn mehr darin, sich für dieses Unternehmen kaputtzumachen.
Karriere/Weiterbildung
Anfragen zu Karrierechancen und Weiterbildungen werden konsequent ignoriert oder auf unbestimmte Zeit verschoben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind völlig intransparent und richten sich nach Vetternwirtschaft – die Einstufung erfolgt nach persönlichen Beziehungen und nicht nach Leistung oder Qualifikation.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist auf unteren Ebenen noch in Ordnung, da sich die Mitarbeiter gegenseitig unterstützen müssen, um das Versagen der Führung auszugleichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen hängt stark davon ab, wie gut man sich in die Machenschaften der Führungsebene einfügt – wer nicht mitspielt, wird schnell ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist teilweise katastrophal – Mitarbeiter werden ignoriert, nicht ernst genommen und Entscheidungen werden rein nach Vetternwirtschaft und Sympathie getroffen.
Kommunikation
Unter den Produktionsmitarbeitern funktioniert die Kommunikation noch halbwegs, aber auf höherer Ebene herrscht totale Inkompetenz, ständiges Chaos und Arroganz gegenüber der Basis.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es hier nicht – trotz Qualifikationen verdient man viel weniger als andere, die aufgrund persönlicher Beziehungen bevorzugt und besser bezahlt werden.
Interessante Aufgaben
Auf Produktionsebene sind die Aufgaben eintönig und monoton, während auf Managementebene durch ständige Schieberei und Bevorzugung fragwürdige „interessante“ Aufgaben verteilt werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mangelnde Führung und unzureichende Einarbeitung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei ST Extruded Products Germany GmbH in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wird empfohlen, dass die Führungskräfte über die notwendigen akademischen Qualifikationen verfügen sollten, um solche Positionen kompetent ausfüllen zu können. Zudem sollte ihnen ein besseres Bewusstsein für Führungsmanagement vermittelt werden, um effektiver mit den Mitarbeitern umzugehen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark durch Stress geprägt, und es gibt wenig Unterstützung für neue Mitarbeiter. Eine gründliche Einarbeitung fehlt, was das Ankommen im Unternehmen erschwert
Work-Life-Balance
Ist ok!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird nicht geachtet !
Kollegenzusammenhalt
Es gibt klare Gruppenbildungen innerhalb der Teams, und es wird bevorzugt innerhalb dieser Gruppen zusammengearbeitet. Dadurch entsteht ein Gefühl der Ausgrenzung und mangelnden Teamkohäsion.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte wirken nicht kompetent und scheinen Schwierigkeiten zu haben, ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist von alten Gebäuden geprägt, die nicht immer den Anforderungen eines modernen Arbeitsplatzes entsprechen. Dies beeinträchtigt die Arbeitsbedingungen und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Kommunikation
Geht so!
Gleichberechtigung
Ist ok!
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter erhalten häufig Aufgaben, die nicht zu ihrer Position passen. Dies führt zu Verwirrung und Ineffizienz und erschwert es, sich auf die Kernaufgaben der eigenen Rolle zu konzentrieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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kein Plan von nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ST Extruded Products Germany GmbH in Vogt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abfindung war für alle recht ansehnlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaufen und schließen, 30 Mitarbeiter nach einem guten Jahr auf die Straße gesetzt
Verbesserungsvorschläge
Mal aufs Wesentliche konzentrieren und nicht über 5 Freigabeprozesse und Rückfrageschleifen arbeiten
Arbeitsatmosphäre
An unserem Standort (der von Step übernommen wurde) gute Stimmung, da wir ziemlich alleine gelassen wurden
Work-Life-Balance
Gleitzeit, daher gut bis sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt und Arbeitsschutz wird viel Wert gelegt, Sozialbewusstsein eher nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Am Standort LDG gut, in der Gruppe eher schlecht
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, kaum jemand kann oder will etwas entscheiden
Arbeitsbedingungen
ok, aber alles sehr aufwändig
Kommunikation
Finde nicht statt, wenn nur über 3 Ecken
Gehalt/Benefits
Als einziger Standort nicht im Tarifvertrag gewesen, daher gänzlich andere Bezahlung als der Rest der Gruppe
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vorher klar, daher keine Änderung
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Solide Firma mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ST Extruded Products Germany GmbH in Vogt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich Mega wohl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so wir sind auf dem richtigen Weg
Arbeitsatmosphäre
In allen Abteilungen wird gut miteinander gearbeitet und kommuniziert, es herrscht „Du“ Kultur was es familiär macht jeder kennt jeden
Image
Durch die Vergangenheit bisschen träge geworden aber es wird besser
Work-Life-Balance
35 H, Gleitzeit, 30 T Urlaub was will man mehr, modernes Schichtsystem
Karriere/Weiterbildung
Wer fleißig ist und gute Ideen hat bekommt die Chance sich zu behaupten aber ohne harte Arbeit und eisernen Willen kommt man nur schleppend voran wie in jeder Firma auch
Gehalt/Benefits
IG Metall gebunden was will man mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet auf Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Größere Firma in der Region, es gibt Multikulti was anderseits interessant ist aber aber zu kleinen Gruppenbildungen führt, jedoch halten die Kollegen egal welche Anstellung und Abteilung zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit alles gut man geht auf die Bedürfnisse ein und respektiert die „alten Hasen“
Vorgesetztenverhalten
Soweit passt alles, es gibt keine perfekte Vorgesetzte, Fehler passieren aber trotzdem bleibt man fair und offen
Arbeitsbedingungen
Top alles modern so sollte es sein
Kommunikation
Man redet viel untereinander und es gibt paar feste Termine wo über das Alltagsgeschäft gesprochen wird und Probleme analysiert werden. Leider in manchen Abteilungen zu wenig aber auch zuviel
Gleichberechtigung
Jeder wird ernstgenommen und man redet miteinander
Interessante Aufgaben
Die Firma ist im Wandel vom reinen Pressprofilhersteller zum All in One Anbieter für die verschiedenen Branchen
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Spezieller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ST Extruded Products Germany GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten am Arbeitsplatz sind gross.
Für tüftler und Interessierte kann der Arbeitsaltag trotz viel Stress spannend sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
iT, HR und alg. MA- Anzahl ist sehr dürftig
Verbesserungsvorschläge
Neue Vorgensweisen sind angelaufen und haben viel Potential.
Die Firma der Zukunft hat alles was sie braucht, hoffen wir, dass die Umsetzung gelingt
Arbeitsatmosphäre
Hoher Arbeitsdruck, wenig Annerkennung für gute Leistungen.
Es werden viele arbeiten auf wenig Mitarbeitende übertragen.
Die Strukturen sind undurchsichtig
Work-Life-Balance
Work-work balance
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kommt derzeit viel zu kurz
Kollegenzusammenhalt
Unter einander gut, bereichsübergreifend sehr schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung stark unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Leider wird kein Wert auf Sauberkeit gelegt.
Die Gebäude und Einrichtungen sind dürftig und dreckig
Kommunikation
Viel Kommunikation versikert im nirgendwo und führt zu unstimmigkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, solange man anfangs richtig verhandelt hat.
Interessante Aufgaben
Die arbeiten, wiederholen sich leider sehr oft und es wird zu wenig darauf geachtet den selben Fehler nicht nochmal zu machen.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 70 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ST Extruded Products Group (STEP-G) durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 59% der Bewertenden würden ST Extruded Products Group (STEP-G) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 70 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 70 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ST Extruded Products Group (STEP-G) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.