Nähe zum Gewinn zählt
Verbesserungsvorschläge
Ohne mehr Personal einzustellen, fährt das ganze früher oder später gegen die Wand.
Arbeitsatmosphäre
Hektisch, stressig laut, chaotisch. Personalplanung am unteren Limit (wird ein Kollege krank, geht es nur noch drunter und drüber und die ohnehin kaum zu schaffende Arbeit bleibt für die nächste(n) Schicht(en) liegen
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams ist gut aber durch limitierte Übergabezeit fällt oft was durch. Zwischen Patient und Arzt oft katastrophal weil wichtige Gespräche wie Aufklärungen für Diagnostik aufgrund von Personal- oder Zeitmangel nicht laufen. Gleiches gilt für Prognosegespräche.
Kollegenzusammenhalt
Gut, das einzige was den Ablauf überhaupt noch zusammen hält.
Work-Life-Balance
Schichtdienst im Krankenhaus! Mit kurzfristigen Einspringen etc. Noch Fragen?
Vorgesetztenverhalten
Wichtig ist, dass schwarze Zahlen geschrieben werden und das merkt man.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen können nicht geschont werden, sind dafür immer mehr krank geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut (im Verhältnis zum Pflegeheim)
Karriere/Weiterbildung
Möglich und wird viel angeboten