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St. Franziskus-Hospital Flensburgals Arbeitgeber

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St. Franziskus-Hospital Flensburg Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice Kantine bei 1 von 1 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 1 Bewertern kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 29.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sicherlich VOM Team und dem Fachbereich abhängig. In meinem Fall könnte ich mich da nicht über die teaminterne Atmosphäre beschweren. Die Atmosphäre im Klinikum insgesamt war jedoch ganz klar nicht positiv. Das dürfte aber jedem einleuchten, der weiß wie die Arbeit innerhalb der Krankenhäuser aussieht.

Vorgesetztenverhalten

Teamleitungen kämpfen in diesem Haus für ihre Mitarbeiter. Die Pflegedirektion ist ebenfalls stets ansprechbar und auf Empfang. Hier kann ich mich nicht beklagen. Weiter oben wirds dann aber dünner.

Kollegenzusammenhalt

Die Teamstrukturen sind zumeist stabil. So stabil, dass dies ganz klar der Grund ist, warum Kliniken heute überhaupt noch funktionieren. Auch hier sind es die Teams die das Rad am Laufen halten.

Interessante Aufgaben

Budgets sind knapp, Fort-und (Fach) Weiterbildungen daher eher exotisch.
Generell sind die möglichen Aufgaben aber vielfältig und interessant. Es ist eben ein Krankenhaus.

Kommunikation

Innerhalb des Teams gut bis sehr gut. Ab der Direktionsebene mit Schwächen, ab der Geschäftsführung dann leider ein Desaster. Das, was innerhalb der Abteilung gut lief, wurde zwischen Geschäftsführung und Basis dann mal eben vergessen. Wertschätzung? Offenheit? Transparenz? Fehlanzeige.

Karriere / Weiterbildung

Wer will kann immer etwas erreichen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist durchschnittlich. Tariflich ist Schleswig-Holstein etwas angemeiert.
Sozialleistungen gehen nicht über das Minimum hinaus das man in der Branche findet.

Arbeitsbedingungen

Nochmal: Wir reden von einem Krankenhaus.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kliniken sind nicht umwelt-und sozialbewusst. Es geht nicht darum etwas zu verbessern, es sei denn es bringt geldwerte Vorteile.

Work-Life-Balance

Wir sprechen über ein Krankenhaus...

Image

Krankenhaus...

Verbesserungsvorschläge

  • Geschäftsführung sollte ganz klar nochmal die Kommunikation reflektieren. Es gibt dafür auch tolle Schulungen. Weiterbildungen steigern die Attraktivität und Mitarbeiterbindung. Junges Personal bekommt man nur, wenn man auch etwas gibt. Mehr benefits für Mitarbeiter. Offenere Unternehmenskommunikation, generell Einführung und Leben einer positiven Unternehmenskultur!

Pro

Der Bereich Pflege ist generell ein hartes Pflaster, aber hier zeigen sich die Stärken innerhalb der Teams was das Miteinander angeht.

Contra

Schlechte Kommunikation von oben nach unten. Hierarchische Strukturen sind sehr veraltet. Wenig positive Kommunikation, viel "das muss, dies muss, jenes muss", "schneller, besser, mehr".
Keine BAV, sondern Versorgungswerk mit allen Nachteilen.
Keine positive Unternehmenskultur.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    St. Franziskus-Hospital Flensburg
  • Stadt
    Flensburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
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