Pflegefachkraftmangel auch hier zu spüren, trotzdem wird versucht vieles möglich zu machen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation
Viele Arbeitsmodelle möglich
Kritikfähigkeit
Immer Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal
Überstundenzuschläge fehlen gänzlich (sollte trotz Freizeitausgleich honoriert werden, kenne ich auch aus anderen Häusern so)
Verbesserungsvorschläge
Sportgruppen anbieten zum Beispiel Rückengymnastik oder Yoga (nach dem Dienst)
Parkplätze sollten für Mitarbeiter kostenlos sein
Arbeitsatmosphäre
Egal wo Du hingehst oder anrufst der Ton ist fast immer nett und kollegial. Ausnahmen bestätigen allerdings auch hier die Regel. Muffköppe gibt es leider überall. Das Arbeiten zwischen den Arbeitsgruppen von der Reinigungsfrau bis zur Pflegedirektion ist überwiegend positiv!
Kommunikation
Man kann über alles reden. Bei Problemen wird einem zugehört und man sucht gemeinsam nach Lösungen.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest auf meiner Station ist es sehr gut. Von den anderen habe ich nichts Gegenteiliges gehört.
Dienste tauschen fast immer möglich. Es wird viel gescherzt und gelacht. In schweren Zeiten, wird einem zugehört und man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Dienstplanwünsche werden fast immer berücksichtigt! Viele Arbeitsmodelle werden möglich gemacht. Natürlich muss man auf den meisten Stationen immer noch in Schichten und an Feiertagen und Wochenenden arbeiten. Das versteht sich im Krankenhaus von selbst.
Vorgesetztenverhalten
Hier bin ich von anderen Häusern anderes gewohnt! Die meisten Stationsleitungen sind absolut kollegial. Die Pflegedirektion ist immer nahe an den Pflegemitarbeitern. Sorgen werden sich angehört. Lösungen versucht man zu finden.
Interessante Aufgaben
Nach über 20 Jahren Pflege, hat man das Meiste gesehen. Aber man kann immer in anderen Fachbereichen hospitieren gehen, wenn man es möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch den Fachkräftemangel können diese leider nicht geschont werden. Viele fallen dadurch zum Teil lange aus. Was aber keinem nachgetragen wird.
Arbeitsbedingungen
Viele stressige Dienste, unterbesetzt, zum Teil ohne Pause. Nicht viel Zeit für pflegeintensive Patienten oder Sterbende, diese ja doch viel Kommunikation und Führsorge, außerhalb der absolut notwendigen Pflege brauchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man hier leistet und die Verantwortung viel zu wenig, aber nach Tarif. Da muss ein Umdenken in der Politik und Gesundheitsbehörde stattfinden. Ich glaube, da können wir aber lange drauf warten.