20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denen ist egal wie es dem Arbeitnehmer geht. Hauptsache sparen.
Verbesserungsvorschläge
Hier wird täglich versucht eine neue Möglichkeit Geld zu sparen. Personal absichtlich verkürzt, miserables Gehalt eingefroren. Kein Urlaubsgeld, ab 2027 kein Weihnachtsgeld, usw.
Arbeitsatmosphäre
Immer unter Druck
Work-Life-Balance
Existiert nicht
Karriere/Weiterbildung
Unmöglich. Vor allem wenn man eine anerkannte ausländische Urkunde hat.
Gehalt/Benefits
Einer der schlimmste vom Markt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was mich noch hält
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Die schlimmste die ich im Leben schon gesehen habe
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Nicht zu sehen
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Das allerletzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die PDL
Verbesserungsvorschläge
Die PDL sollte ersetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Man macht alles und das ist noch nicht genug
Image
Dank der Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Absolut
Vorgesetztenverhalten
Nicht mal der eine Stern ist gerechtfertigt
Kommunikation
Vielleicht würde es klappen wenn wer zuhört
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Krankenhaus in dem man sich im großen und ganzen wohl fühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle zentrale Lage, es ist wie eine Familie, man fühlt sich Zuhause , es gibt immer wieder gemeinsame Feste, angenehme Arbeitsatmosphäre größtenteils. Sicherlich kommt es auch bisschen auf die Abteilung an wo man arbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter könnten etwas höher sein, teilweise könnten einige Abteilungen besser besetzt werden und an einigen Stellen weniger gespart werden (wie oft im Krankenhaus)
Arbeitsatmosphäre
Hab mich meistens immer wohl gefühlt, es ist wie in einer Familie, man wächst zusammen
Image
Ich denke im Krankenhaus ist die Unterbesetzung immer wieder ein Problem und dadurch entstehen gerne mal Überstunden. Es kommt drauf an in welcher Abteilung und was genau man arbeitet. An einigen Stellen wünscht man sich sicherlich das weniger gespart wird. Aber vieles macht das Team, die Zusammenarbeit und der Spaß an der Arbeit wieder wett. Und die Cafeteria, sowie der Ort (Ehrenfeld) ist auch super
Work-Life-Balance
Ich bin zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Wo ein Wille dein Weg, man kann aufsteigen, Weiterbildungen machen etc.
Gehalt/Benefits
Dienste könnten etwas besser bezahlt werden, aber ansonsten zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Top, sicherlich kommt es auf die Abteilung an, aber sehr viele tolle Menschen
Umgang mit älteren Kollegen
Sind viele Kollegen da, die schon sehr lange da arbeiten und ich denke das wird seine Gründe haben wieso sie nicht weg wollten
Vorgesetztenverhalten
Kommt sicherlich auf fie Abteilung an, aber im großen und ganzen angenehm
Arbeitsbedingungen
PCs, Diensttelefone, Visiten werden digital dokumentiert, funktioniert gut
Kommunikation
Funktioniert in der Regel auch gut
Gleichberechtigung
Hab da jetzt keine Probleme wahrgenommen, alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Vielfältig, man lernt immer etwas neues dazu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bewertung meines aktuellen Arbeitgebers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Station müsste dringend renoviert werden
Work-Life-Balance
Je nach Monat müssen mehr oder weniger Stunden gearbeitet werden
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Auf meiner station :)
Arbeitsbedingungen
Station muss renoviert / saniert werden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und voller Action
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein sehr guter Arbeitgeber, viele Angebote für Fortbildung und Weiterbildung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ruhig und entspannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Umsetzung
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch, niemand wird alleine gelassen, jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, immer ein Ansprechpartner für problematische Situation da
Arbeitsbedingungen
Sauber und Ordentlich
Kommunikation
Gute Kommunikation unter einem multiprofessionellen Team
Gehalt/Benefits
Gehalt immer Pünktlich
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alle sind gleich; andere sind gleicher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitmischen bestimmter Oberärzte, die durch Gestaltung der Dienstpläne ihre “Macht” ausspielen sollte durch die Führung unterbunden werden.
Wenn man seine Meinung äußert oder anders in Ungnade fällt, so kann man dies am Dienstplan ablesen.
Keiner darf Weiberfastnacht frei haben- aber er ein Oberarzt hat jedes Jahr Weiberfastnacht frei. Zufällig mischt dieser Kollege bei der Dienstplanung immer mit. Alle sind gleich - andere gleicher.
Es sollte mal frisches Blut an diese Aufgabe der Dienstplangestaltung.
Verbesserungsvorschläge
Lästereien der Oberärzte über Fach- und Assistenzärzte im Bereich Anästhesie sollten durch Chefarzt unterbunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt Kollegen
Kommunikation
Führungskräfte erschreckend schwach
Gehalt/Benefits
Ist ja weitestgehend festgelegt
Gleichberechtigung
Männer die Elternzeit machen wollen, bekommen Steine in den Weg gelegt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gutes Ausbildungshaus bei dem es allerdings darauf ankommt in welcher Fachabteilung man sich befindet.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Chirurgisch technischen Assistenten im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln absolviert.
Spaßfaktor
Abhängig von der jeweiligen Fachrichtung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken. (Die Bewertung aus April 2021 ist ein Fake.)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auffallend sind die überwiegend supernetten Kollegen auch in der Debitoren- als auch in der Kreditorenbuchhaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits alles oben genannt.
Die gleichen Verhältnisse herrschen auch im DLC-Personal.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Führung auswechseln oder an einer Verbesserung der Kommunikation und deren Verhalten Mitarbeitern gegenüber arbeiten.
Aber auch das Verhalten einiger Mitarbeiter selbst in den Krankenhäusern ihren Buchhaltern gegenüber müsste sich unbedingt ändern.
Arbeitsatmosphäre
Kalter, unpersönlicher Umgang ohne jegliche Empathie der Abteilungsleitung und der DLC-Leitung mit den Mitarbeitern führt zu einer unschönen Arbeitsatmosphäre. Von Verständnis bei Problemen kann keinerlei Rede sein.
Work-Life-Balance
Tolerantes Umgehen
Gehalt/Benefits
AVR Caritas.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr nette Kollegen, aber auch die ein oder zwei üblichen devoten und angepassten "Ja-Sager".
Man kann auch Mal offen bei einigen Kollegen über die permanenten Probleme im DLC-Finanzen reden und dann geht es wieder ein paar Tage.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht, es werden alle gleich kalt behandelt, außer die wenigen, die gemocht werden, weil sie keine Kritik äußern.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und fast nicht mehr zu beschreiben. Weiterbildung in Mitarbeiterführung und Kommunikation wurden zwar absolviert, zeigten aber keinerlei Änderungen im Verhalten der Führung.
Plötzlich betriebene aufgesetzte Höflichkeit und gespieltes "Verständnis" soll dann die fehlenden Führungsqualitäten ersetzen.
Die Mitarbeitervertretung ist absolut machtlos, verzweifelt und kann auch leider nichts tun.
Arbeitsbedingungen
Ältere, aber saubere Büros.
Kommunikation
Mitarbeiter werden angebrüllt, sowie von der Teamleitung, als auch von der DLC-Leitung. Wen man nicht mag, den grüßt man noch nicht einmal. Unliebsame Mitarbeiter werden durch regelrechtes "Bossing" systematisch fertig gemacht und raus geekelt. Von "offener" und "wertschätzender" Kommunikation kann keine Rede sein. Die Teamleitung redet bei dem einen Kollegen schlecht über den anderen, insbesondere dann, wenn der eine Kollege auf der Abschussliste steht.
Es herrscht seit Jahren eine riesige Fluktuation, insbesondere in der Hauptbuchhaltung. Dies erklärt auch die fast monatlich erscheinenden Stellenausschreibungen.
Man sucht einen "fachlich und menschlich überzeugenden Mitarbeiter", sollte diesbezüglich aber dringend erst einmal bei sich selbst anfangen.
Bewerber, die schon einen Vertrag unterschrieben haben, treten erst gar nicht an.
Mittlerweile ist fast die gesamte Hauptbuchhaltung komplett "runderneuert", weil sogar langjährige Mitarbeiter gekündigt haben.
Eines der zu betreuenden Krankenhäuser hat in den letzten Jahren fast zehn Mal den Hauptbuchhalter gewechselt, da auch das Verhalten einiger Mitarbeiter vor Ort in diesem Krankenhaus untragbar ist.
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeiter schleppen Wasserkästen und das Kopierpapier.
Die üblichen Männerbünde.
Interessante Aufgaben
Selbständiges Arbeiten ist sehr gut möglich. Terminpläne sind vorhanden, anhand denen man sein Arbeitsgebiet zeitlich gut organisieren kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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grundsätzlich guter Arbeitgeber, aber mit ein wenig Potential nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team zieht größtenteils an einem Strang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele kleine Punkte die es sich nicht einzeln aufzuzählen lohnt, die jedoch das Gesamtbild etwas mindern.
Verbesserungsvorschläge
Eine Möglichkeit sein Stunden- und Urlaubskonto selbstständig einzusehen wäre nett, aktuell geht dies nur über die Stationsleitungen.
Regelmäßige Personalgespräche für Feedback auf beiden Seiten wären praktisch.
Arbeitsatmosphäre
nichts zu beanstanden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar einen IBF-Katalog (innerbetriebliche Fortbildung) jedoch scheint dieser nur auf examinierte Pfleger ausgelegt. Außer den Pflichtfortbildungen (Brandschutz, Datenschutz, etc.) gab es für mich leider nichts.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsmäßig hält das Team gut zusammen. Eine gewisse "Grüppchenbildung" lässt sich natürlich nie vermeiden, wirkt sich aber auf die Arbeit nicht aus.
Mir sind jedoch auch Fälle bekannt wo Kollegen gemobbt wurden.
Vorgesetztenverhalten
grundsätzlich immer korrekt verhalten, mehr leider auch nicht.
Arbeitsbedingungen
Technik (Betten, Stühle) teilweise etwas in die Jahre gekommen.
Kommunikation
leider wurden Informationen teilweise nur spärlich weitergegeben, auch Dienstpläne wurden manchmal sehr spät veröffentlicht. Alles in allem konnte man aber gut arbeiten
Gehalt/Benefits
kommt pünktlich, nach Caritas Tarifvertrag, Betriebsrente über die KZVK. Die Lohnabrechnungen könnten allerdings etwas verständlicher formuliert sein (teilweise sind Posten nur unter der AVR Paragraphennummer aufgeführt)
Ein Ausbezahlen der Überstunden ist meines Wissens leider nicht möglich
Image
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gutes Arbeitsklima Nette hilfsbereite Kollegen. Ärzte immer ansprechbar. Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
PDL
Verbesserungsvorschläge
Es gibt zu wenig Unterstützung bei neuem Personal. Die Einarbeitung sollte mindestens 6 Monate sein
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Meistens
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Nein
Vorgesetztenverhalten
Es wird meistens auf wünsche eingegangen
Kommunikation
Könnte noch intensiver sein
Gehalt/Benefits
Immer
Interessante Aufgaben
Leider nicht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird St. Franziskus-Hospital durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden St. Franziskus-Hospital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich St. Franziskus-Hospital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.