4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aus meiner Sicht ist es nicht erwünscht Kontakt mit anderen Mitarbeitern zu pflegen
Hat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix,
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles schön reden sondern mal auf die Belange der Mitarbeiter eingehen. Es wird viel ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Haus ist sehr leer und es fehlt das Herz.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kalt erdrückend kommt von oben
Work-Life-Balance
Leider gibt es hier so Ein Wort nicht
Kollegenzusammenhalt
Lästern und keine Prof Distanz zu Ärzten
Vorgesetztenverhalten
Kalt und unempathisch top down keine managererfahrung
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten aus vergangenen Jahrhunderten keine arbeitszeiterfassung.
Kommunikation
Hier fehlt soviel. Das Haus stirbt
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarif
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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familiär und altmodisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Küche und das Essen. Die ländliche Umgebung. Die Größe des Hauses.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung! Besonders oberes und mittleres Management. Starre Hierarchien. Kaum bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Schlechte Verdienstmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Stellen mit Personen besetzen, welche eine entsprechende Qualifikation aufweisen. Oder den Personen eine solche Qualifikation ermöglichen. Starre Hierarchien durchbrechen, moderne Führung ermöglichen, Partizipation der Mitarbeitenden ermöglichen. Faire und transparente Bezahlung für alle Mitarbeitenden. Und bitte achten Sie auf gendern im Alltag, Veröffentlichungen, Social Media, Homepage und so weiter. Ein Grund, weshalb ich mir lieber eine/n ArbeitgeberIn gesucht habe, der/die wirklich für Vielfalt und Offenheit steht und dies auch lebt.
Arbeitsatmosphäre
Viel Lästerei untereinander.
Image
Dorfkrankenhaus, welches peinlich versucht modern zu sein. Ein Biespiel hierfür ist die Instagramseite. Seit jeher einen schlechten Ruf, gute und qualifizierte Mitarbeitende werden vergrault, da diese die unterirdischen Bedingungen nicht einfach hin nehmen.
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden, Zusatzschichten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert. Hier kann man nur "was werden" wenn man der Geschäftsführung nach dem Mund redet. Qualifikationen und Wissen werden nicht gewollt und wenn doch, dann mit Knebelverträgen und jahrelanger Verpflichtung. Die meisten Führungspersonen in Haus besitzen keine dementsprechende Qualifikation, dies merkt man auch beim Führungsstil.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, deutlich unter dem Durchschnitt. Zusatzleistungen werden nicht nach Können und Qualifikation, sondern Sympathie bezahlt. Hier kommt es durchaus vor, dass zwei Personen mit gleichen Voraussetzungen eine Differenz von 500 bis 800 Euro aufweisen. Bei gleicher Arbeit. Hier stellt sich auch definitiv die Diskriminierungsfrage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade spielt keine große Rolle, Umweltbewusstsein ebenfalls nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jede/r ist sich hier die bzw. der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden nicht kommuniziert. Entscheidungen sind nicht klar und nachvollziehbar, in Konfliktsituationen wird unangemessen reagiert, sodass mit "Strafen" gerechnet werden muss wie z.B. keine Chance mehr auf Weiterentwicklung. Führung auf allen Ebenen sehr autoritär, starre Hierarchien, gewisse Positionen nutzen ihr Machtverhältnis regelmäßig aus. Führungskräfte weisen hier in der Regel keine entsprechende Qualifikation auf, dies merkt man sehr in Führungsverhalten. Sowohl im unteren, mittleren als auch oberen Management. Oft geht es hier nur um Machtausübung.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch. Hier wurde Jahrzehnte nicht investiert und wenn, dann ist es ein Tropfen auf den heißen Stein. Hier müsste in allen Abteilung erneuert und modernisiert werden.
Kommunikation
Als MitarbeiterIn wird man hier klein gehalten und erhält nur wenig Informationen. Sobald man Kritik und Verbesserungsvorschläge äußert, wird daran gearbeitet einen los zu werden.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird hier nicht gewollt. Ein Unternehmen, welches es nicht hinbekommt zu gendern. Weder auf der Homepage, noch auf Social Media oder Sonstigem. Wird eine Frau schwanger, ist sie danach raus. Entwicklungsmöglichkeiten entstehen dann nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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St. Franziskus Krankenhaus GmbH, 4.4 von 5
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um die Patientenzufriedenheit wird sich hier noch sehr bemüht sozial, auf Hygiene wird sehr großen Wert gelegt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal ,zu viele Überstunden, Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird St. Franziskus-Krankenhaus Eitorf durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden St. Franziskus-Krankenhaus Eitorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich St. Franziskus-Krankenhaus Eitorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.