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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei St. FRANZISKUS-Stiftung Münster die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Reinste Katastrophe, wichtige Dinge werden einfach nicht weiter gegeben, Termine der Bewohner werden verpennt, die einzige Kommunikation die stattfindet sind Lästereien, sowohl von den Mitarbeitern, als auch der Leitung.
Es gibt eigentlich kein festes Team, da dort fast ausschließlich Leiharbeiter arbeiten, fast täglich wechselndes Pesonal, die Leute arbeiten alle gegeneinander.
Ständiges Einspringen, Leute werden verheizt, man wird ständig im frei angerufen
Die Vorgesetzten sind einfach schlecht organisiert, kriegen auf gut deutsch nichts gebacken. Was Personalplanung angeht, die Versorgung der Bewohner ist immens schlecht. Mich wundert es tatsächlich, dass dort noch niemand die Heimaufsicht eingeschaltet hat.
Es gibt nichts interessantes, man ist einfach nur damit beschäftigt die Leute am Leben zu halten und damit meine ich Essen und Trinken, Medikamentengabe und man muss zusehen,
Ständiger Druck, da zu wenig Mitarbeiter vorhanden sind, die Arbeitsatmosphäre ist sowas von extrem schlecht, man hört von jedem Mitarbeiter, dass er die Schnauze voll hat, dementsprechend ist hier auch laufend wechselndes Personal