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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die gute Vernetzung mit weiteren Stiftungseinrichtungen. Stärkt das Wir-Gefühl: " Team Franziskus"
Viele langjährige Mitarbeiter im Haus
Gutes Team, es wird immer alles möglich gemacht
Zentrale Lage, es gibt eine Cafeteria für Mitarbeiter
Nichts mehr, deshalb habe ich gekündigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine elektrischen Betten auf meiner Abteilung
Wie zu lesen ...
Park Möglichkeiten
Mehr über das Positive berichten. Unternehmenskommunikation professionalisieren.
keine Wertschätzung, Einschüchterung durch Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Bitte keine Arbeitsplatz relevante Informationen über WhatsApp o.ä. verteilen.
Mehr SEIN als Schein ! Mehr Authentizität wagen.
Mehr Gehalt, bessere Arbeitsbedingungen, Parkmöglichkeiten, 4 Tage Woche für alle Mitarbeiter
Gehaltserhöhung für Pflegepersonal, die alten Kinderstationen erneuern und kernsarnieren
Den OP umbauen (oben genannte Punkte), Mitarbeiterparkplätze
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von St. FRANZISKUS-Stiftung Münster ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wertschätzend, respektvoll
Das passt. Meistens.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. FRANZISKUS-Stiftung Münster ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Starre Tarifgehälter. Wenn man m Ende der Alterstablle angekommen ist, stagniert das Gehalt.
Gut: kath. Zusatzrentenversicherung
AVR C auch für akademisierte Vorgesetzte mit Personalverantwortung das normale Maß hinaus
Bezahlung ist zu wenig für den Stress, ich rate jedem ab, auch wenn es tvöd Vertrag ist. Der Stress und der Umgang sind nichtmal 3000 Euro netto wert
Bezahlung ist Tarif
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Je nach wirtschaftlicher Notwendigkeit.
Wird voll unterstützt, persönliche Entwicklung wird aktiv gefördert
Es wird nur bezuschusst was zwingend sowieso schon lange gebraucht wird. Sonst nix !
In der Freizeit, und gegen eigen Bezahlung
Ist nicht gewünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. FRANZISKUS-Stiftung Münster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet St. FRANZISKUS-Stiftung Münster besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. FRANZISKUS-Stiftung Münster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. FRANZISKUS-Stiftung Münster als eher modern.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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St. FRANZISKUS-Stiftung Münster
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
St. FRANZISKUS-Stiftung Münster
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