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Jetzt Profil einrichten24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überstunden werden einfach weggestrichen, Azubis dürfen keine haben ist immer die ausrede.
Interessante Aufträge, Firmenveranstaltungen
Sind alle fair, familiäres Umfeld und man hilft einander ohne zu zögern
Gibt eigentlich nichts zu meckern
Nette Kollegen, da macht das arbeiten gleich mehr Spaß
Gibt regelmäßig interessante Seminare/ Lehrgänge um sich weiterzubilden
Ganz gut, gibt noch ne betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Zusatzkrankenversicherung
Auf die meisten Kollegen kann man sich verlassen
Ältere erfahrene Kollegen werden geschätzt und es gibt sogar Prämien für langjährige Zugehörigkeit zur Firma
Man kriegt Kleidung und Werkzeug sowie Fahrzeug als Monteur gestellt, man kann sich nicht beschweren
Je nach Einsatzfeld sehr abwechslungsreich
kompetent, offen, gerecht, löst Probleme schnell, flache Hierarchie, fördert Gesundheit, (firmeneigener Sportraum - Nutzung natürlich nach der Arbeitszeit)
Nichts
Sehr konsequent und verlässlich
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig
Gutes kollegiale arbeitsklima
Es werden viele zusätzliche weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Ältere Kollegen haben häufig einen reichen Erfahrunsschatz
flache Hierarchieebene, Druck loses Arbeiten, gute Zeitliche Kalkulation für die Abarbeitung der Arbeiten beim Kunden, gutes feingefühl mit Auszubildenen, zukunftsorientiert
die Art der Personalsuche,
Ich bin seit meine Ausbildung im unternehmen und es gibt natürlich schlechte Tag wo man nicht auf der höhe ist sich Missverständnise ergeben und man Überfordert ist, aber die Kollegen haben immer ein offenes Ohr helfen einem weiter unterstützen bei unklarheiten und heitern einen mit witzen guter Laune und gelegentlich Kuchen auf.
Es ist ein Kollegialer Umgang wo man auch Spaß zusammen hat.
In der Region sind wir present und genießen ein gutes Ansehen bei unseren Kunden was wir unseren Fachmonteuren zu verdanken.
Es ist sehr ausgewogen. Man wird nie verdonnert Überstunden zu machen die reguläre
Arbeitszeit wird sehr geschätzt, es ist möglich die reguläre Arbeitszeit zu schieben, man darf
zwischenzeitliche Termin wahrnehmen.
Wird sehr groß geschrieben und gefördert.
Gehalt/Lohn ist fair und wird immer pünktlich gezahlt. Zum Gehalt und Lohn gibt es zu Weihnachten je eine Ente oder Gans es gibt eine Weihnachtsfeier und ein Somemrfest wo man auch seinen Partner mitbringen darf.
Ist vorhanden Müll wird getrennt, Anlagen Fachgerächt entsorgt und der GF hat ein Elektroauto.
guter Zusammenhalt.
Der Umgang mit älteren Kollegen erfordert fingerspitzengefühl weil diese viel Erfahrung haben was Sie wissen und stellenweise neue sachen langsam annehmen.
Es gibt Meinungsverschiedenheiten die aber soweit es möglich ist zur zufreidenheit beider Partein geklärt werden. Durch die flache Hierarchieebene steht die Tür des Geschäftsführers sowie der Gesellschafter immer offen und Anliegen werden kurzfristig bearbeitet.
Das Büro ist sauber und gut Ausgestattet aber Teilweise etwas hellhörig wenn mehrere Leute sich unterhalten.
Die Verständigung ist gut, aber wenn viel Arbeit anfällt kommt die Kommunikation zu kurz so dass Informationen leider runterfallen.
gibte es keinerlei vorkommnisse der negativen Art.
Es ist mal möglich das man eine ruhigere Phase hat je nach Jahreszeit aber grundsätzlich
ist das Aufgabenspektrum vielfältig und fordernd.
offene Ohren für Probleme
stetige Offenlegung der aktuellen Zahlen zum Geschäft
teilt Gewinne mit den Mitarbeitern (Prämie zum erfolgreichen Jahresabschluss)
soziale Leistungen (Urlaubstage nach Alter aufsteigend)
Weihnachtsgans geschenkt
Frauentagsessen mittags
Nikolaus/ Ostern kleine Aufmerksamkeit
jährlich tolle Sommerfeste (mit Angehörigen), Weihnachtsfeiern mit allen Mitarbeitern
freiwillige Gehaltserhöhungen!!!!
manchmal etwas schlechtlaunig, dann sollte man ihn nicht ansprechen
Vorschläge muss man diplomatisch verpacken, damit er sich nicht kritisiert fühlt
Neue Kollegen besser vorstellen
Beispielsweise werden Lehrlinge auf diverse Lehrgänge geschickt, die nicht zum Pflichtteil der Ausbildung gehören.
Arbeitsklima in den Bereichen ist sehr gut.
In manchen Bereichen könnte man hier noch etwas verbessern.
Pünktliche Gehälterzahlungen.
Arbeitsbekleidung wird vom Arbeitgeber bereitgestellt.
So verdient kununu Geld.