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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • RabatteRabatte
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr hilfsbereit
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Sehr respektvoll und immer zum reden bereit
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Super Ausbildung, Vorgesetzte, Kollegen, etc.
Man hat abwechslungsreiche Tätigkeiten und kann sich super entwickeln.
Die Firma hat einen guten Ruf und bekommt sehr interessante Aufträge. Ich kann nur positives berichten und werde ST Gebäudetechnik immer weiter empfehlen.
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Kollegialer und respektvoller Umgang über alle Ebenen, keine "von oben herab-Anweisungen"
Starke und erfolgreiche Bemühungen der Geschäftsleitung um wirklich brauchbare Netto-Benefits für alle Mitarbeiter.
Interessante Aufträge, Firmenveranstaltungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die allgemeine Kommunikationsebene
manchmal etwas schlechtlaunig, dann sollte man ihn nicht ansprechen
Vorschläge muss man diplomatisch verpacken, damit er sich nicht kritisiert fühlt
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die Art der Personalsuche,
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Konfliktprobleme unter Kollegen sollten eigenständig gelöst werden, damit der gegenüber dann nicht so überrascht wird, wenn ein Gespräch mit der Geschäftsebene stattfindet
Eine Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen wäre gut
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Gibt eigentlich nichts zu meckern
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Ich bin seit meine Ausbildung im unternehmen und es gibt natürlich schlechte Tag wo man nicht auf der höhe ist sich Missverständnise ergeben und man Überfordert ist, aber die Kollegen haben immer ein offenes Ohr helfen einem weiter unterstützen bei unklarheiten und heitern einen mit witzen guter Laune und gelegentlich Kuchen auf.
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Die Kommunikation ist verbesserungswürdig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von ST Gebäudetechnik ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


In der Region sind wir present und genießen ein gutes Ansehen bei unseren Kunden was wir unseren Fachmonteuren zu verdanken.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ST Gebäudetechnik ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


So gut wie nicht vorhanden
3
Bewertung lesen
Die Verständigung ist gut, aber wenn viel Arbeit anfällt kommt die Kommunikation zu kurz so dass Informationen leider runterfallen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Gibt regelmäßig interessante Seminare/ Lehrgänge um sich weiterzubilden
5
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Beispielsweise werden Lehrlinge auf diverse Lehrgänge geschickt, die nicht zum Pflichtteil der Ausbildung gehören.
5
Bewertung lesen
Es werden viele zusätzliche weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
5
Bewertung lesen
Wird sehr groß geschrieben und gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ST Gebäudetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet ST Gebäudetechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ST Gebäudetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ST Gebäudetechnik als eher modern.

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ST Gebäudetechnik
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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