Irmi kann besser werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, der Versuch individuell auf MA einzugehen ist da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standpunkte werden einfach durchgesetzt ohne Nachzudenken.
Reines wirtschaftliches Denken.
Verbesserungsvorschläge
Bei einer 56% Umfrage Beteiligung einfach mal nachhaken warum diese so ist und nicht einfach damit zufrieden geben und Regeln fest zu verankern.
Mehr Dienstleistung zur Verfügung stellen, damit jeden Tag frische Dienst Kleidung angezogen werden kann.
Mitarbeiter Goodies Anbieten.
Corona Prämie zahlen.
Aktiver zuhören. Mehrarbeit entlohnen/den MA es wissen lassen, dass es angekommen ist.
Kommunikation
Es hapert leider immer wieder in diesem Bereich. Besserung ist gelobt. Mal schauen was sich entwickelt
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Kollegen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Da muss der Arbeitgeber noch etwas tun um seine älteren Arbeitnehmer zu unterstützen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht so optimal, wobei der Gesetzliche Rahmen vieles vorgibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Verträge könnten zeitgemäß angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung
Fragt man teilweise vergebens, jedoch klappt es bei einigen doch