Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass sich gut um neue Schüler-innen gekümmert wird und um Flüchtlinge
Die Abteilung der Inneren Medizin
Mein Team
Flache Hierarchie
Pünktliches Gehalt, der Versuch individuell auf MA einzugehen ist da.
Geht auf die Zeitwünsche ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Neig unter den verschiedenen Stationen
Personalleitung! Man wird wochenlang hingehalten und bekommt dann kurz vor knapp emphatielos schlechte Nachrichten überbracht. Großes lügenkunstrukt in der Personalleitung.
s.o., keine Internetnutzung
Kommunikation von PP und Ärzten miteinander und mit Patienten
Die Kluft zwischen Privatpatienten und Kassenpatienten ist zu groß
Ausschließliches wirtschaftliches Denken
Im Jahre 2021 lediglich 30min WLAN für die Patienten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, bessere Bezahlung, mehr Personal einstellen
Mehr Kommunikation zwischen Ausbilder und Auszubildenden. Personalleitung auswechseln oder besser Schule, es fehlt an emphatie und Ehrlichkeit.
Versprochenes einzuhalten, mehr Interesse an dem Personal zeigen
Buffetwagen für alle Stationen zum das Essen individueller zu gestalten und nicht die Hälfte wegwerfen
PP zu hören und die Probleme angehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umweltbewusstsein ist nicht so optimal, wobei der Gesetzliche Rahmen vieles vorgibt.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln ist Arbeitsatmosphäre mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Schwestern zu jederzeit mies gelaunt
Zu viele Aufgaben für zu wenig Menschen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird zu wenig Angebot als neue*er kaum Chancen
Fragt man teilweise vergebens, jedoch klappt es bei einigen doch
Findet nicht statt, keine Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.