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St. 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neue Kollegen haben es sehr schwer ins Team zu kommen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwestern zu jederzeit mies gelaunt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Kindern wird leider nicht viel Rücksicht genommen, tauschen ungern strikte Hierarchie

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Altes Team wenn man das noch Team nennen kann, muss immer alles so gemacht werden wie vor zig Jahren

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehrmals angesprochen über die Verhältnisse nichts ändern sich bleibt alles beim Alten.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist eine Katastrophe zwischen PP und PD

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