Ihr Unternehmen?

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St. 
Josef 
gGmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Vieles sollte sich ändern!

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie Mitarbeiter behandelt werden auch im Gegensatz zu Eltern auf die wird Rücksicht genommen und wir müssen funktionieren

Verbesserungsvorschläge

Leitungen sollen an sich arbeiten nicht nur Dinge vorgeben die in der Praxis nicht umsetzbar sind oder Mitarbeiter anhören und Meinungen zulassen denn wir arbeiten mit den Kindern und Eltern und haben mehr Einblick

Arbeitsatmosphäre

Räumlichkeiten sehr alt nicht zum wohlfühlen.

Image

Nach außen gut allerdings bestätigen viele das es nicht so ist

Work-Life-Balance

Es werden viele Überstunden gemacht anders durch die vielen Anforderungen nicht möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein meiner Meinung nach wird an den falschen Ecken gedacht Kinder aus sozial schwachen Familien werden zu wenig berücksichtigt

Kollegenzusammenhalt

Hab ich schon besser erlebt. Oft kühl und unfreundlich aber besser als mit Leitung

Umgang mit älteren Kollegen

Komischerweise gibt es wenig vielleicht liegt es am Umgang

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt alles muss sofort erledigt werden auch wichtige pädagogische Themen und Abläufe werden von oben vorgegeben ohne Diskussion ohne Widerspruch man muss funktionieren neue Konzepte werden entwickelt ohne Mitarbeiter zu fragen oder miteinzubeziehen obwohl wir es umsetzen müssen und zwar MÜSSEN ohne Diskussion

Kommunikation

Wichtige Anliegen werden nicht weitergegeben. Leitung sehr genervt und fordernd alles muss direkt passieren ohne nachfragen und widersprechen

Gleichberechtigung

Hohe Lücke zwischen unten und oben

Interessante Aufgaben

Arbeit mit Kindern toll und abwechslungsreich


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva Burghardt
Eva Burghardt

Liebe*r Kolleg*in,

ich bedauere sehr, dass Sie den Eindruck haben als Mitarbeiter*in nicht gehört zu werden.
Beteiligung, Wertschätzung und eine Kultur der direkten Rückmeldung sind uns sehr wichtig.

Um Lösungen zu finden ist es wichtig in den direkten Austausch zu gehen. Wenden Sie sich gerne an die nächst höhere Leitungskraft um Ihr Anliegen anzubringen.

Freundliche Grüße

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.