Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei St. Josef Krankenhaus Essen-Werden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir als Kollegen versuchen uns viel Arbeit abzunehmen und arbeiten Schichtübergreifend, sprich, dass wir zum Beispiel Sachen für den nächsten Dienst vorbereiten.
Man kommt immer so unglaublich kaputt von der Arbeit nach Hause, dass man kaum noch die Kraft hat zu Kochen, Haushalt zu machen oder einfach nur seinen Hobbys nachzugehen.
Kümmern sich leider gar nicht um ihre Mitarbeiter und denken nur in Zahlen.
Es gibt leider nicht viel spannendes, weil man alles auf Station kennt und alles zu einer Routine wird.
Es werden keine neue Stellen besetzt, obwohl wir dringend welche bräuchten. Unsere neue Stationsleitung setzt sich ein, um Verbesserung in den Arbeitsalltag zu bringen, aber stößt auf taube Ohren bei den Geschäftsführenden. Es wird gespart, wo es nur geht, auf Kosten der Mitarbeiter.