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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei St. Josef Krankenhaus Moers die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeiter waren nicht in der Lage, Probleme direkt anzusprechen. Vieles wurde hinter dem Rücken erörtert. Ein offenes Miteinander war leider nicht möglich und wohl auch nicht gewünscht.
Bei neueren Kollegen leider kaum spürbar, Alteingesessene waren oftmals unter sich.
Gleitzeit mit umsetzbarer Kernarbeitszeit, Termine im Nachmittagsbereich konnten wahrgenommen werden.
Teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen, die Meinung vieler Mitarbeiter wurde meist nicht gehört oder ignoriert.
Einarbeitung sehr langwierig durch mangelndes Engagement der langjährigen Mitarbeiter, dementsprechend erlangt man erst nach langer Zeit ein umfangreiches Aufgabengebiet.
Wenn es nicht gerade wieder darum ging herauszufinden, wer welche Fehler gemacht hat, war die Atmosphäre meist in Ordnung.